Inmigración por empleo (EB-1)

En esta categoría, debe poder acreditarse un reconocimiento nacional o internacional sostenido en los ámbitos de las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el deporte, y deben cumplirse al menos 3 de los 10 criterios enumerados a continuación.

En particular, es necesario aportar pruebas de haber recibido un galardón ampliamente reconocido a escala internacional, como el Premio Pulitzer, un Óscar o una medalla olímpica.

Debido al carácter extraordinario de las capacidades exigidas, no se requiere una oferta de empleo de otro patrocinador ni una certificación laboral, pero debe acreditarse que la persona continuará trabajando en su ámbito.

[Criterios relativos a las capacidades extraordinarias]

1. Pruebas de haber recibido premios o galardones reconocidos nacional o internacionalmente
2. Pruebas de pertenencia a asociaciones que exijan logros destacados para admitir a sus miembros
3. Pruebas de material publicado sobre la persona solicitante en publicaciones profesionales importantes o medios de comunicación
4. Pruebas de haber recibido solicitudes para evaluar el trabajo de otras personas
5. Pruebas de contribuciones científicas, académicas, artísticas, deportivas o empresariales originales y de relevancia significativa para el ámbito correspondiente
6. Pruebas de la autoría de contribuciones académicas publicadas en publicaciones profesionales importantes o medios de comunicación
7. Pruebas de que la obra de la persona solicitante se ha expuesto en exhibiciones artísticas o muestras
8. Pruebas del desempeño de una función directiva o esencial en organizaciones reconocidas
9. Pruebas de percibir un salario elevado o una remuneración considerable
10. Pruebas de éxito comercial en el ámbito de las artes escénicas

Los profesores o investigadores cuyos logros destacados en una disciplina académica específica hayan recibido reconocimiento internacional también reúnen los requisitos de la inmigración por empleo (EB-1).

El peticionario debe acreditar una oferta para un puesto fijo, un puesto docente o un puesto permanente de investigación, y el beneficiario debe demostrar que cuenta con un mínimo de 3 años de experiencia docente o investigadora.

Para acreditarlo, deben incluirse pruebas que satisfagan al menos dos de los 6 criterios siguientes.

• Premios o galardones importantes concedidos a personas que hayan obtenido logros destacados en la disciplina académica correspondiente
• Pertenencia a asociaciones académicas u organizaciones del ámbito correspondiente que exijan logros destacados a sus miembros
• Material escrito por otras personas sobre los logros o actividades de investigación del solicitante y publicado en publicaciones especializadas
• Experiencia en la evaluación de las investigaciones de otras personas dentro de la misma disciplina académica o de una disciplina relacionada
• Pruebas de contribuciones originales a la investigación científica o académica en el ámbito correspondiente
• Pruebas de la autoría de libros académicos o artículos publicados en revistas internacionales del ámbito correspondiente

También reúnen los requisitos para la inmigración por empleo (EB-1) los directivos o ejecutivos de empresas multinacionales que hayan trabajado en una filial extranjera, sociedad matriz, sociedad dependiente o sucursal de un empleador estadounidense que haya desarrollado su actividad en Estados Unidos durante al menos 1 año y lo hayan hecho durante al menos 1 año de los últimos 3 años.

En este supuesto, aunque no se exige una certificación laboral, sí es imprescindible una oferta de empleo.

El empleador debe acreditar su capacidad para pagar el salario del beneficiario mediante informes anuales, declaraciones fiscales, estados financieros auditados, etc.

La categoría EB‑1 es una vía prioritaria dentro de la inmigración por empleo de Estados Unidos.

Aunque ofrece ventajas como la exención de certificación laboral, una tramitación rápida y la posibilidad de inmigrar con la familia, exige el cumplimiento de rigurosos criterios de excelencia.

Los solicitantes coreanos de los ámbitos académico, investigador, de la gestión empresarial, artístico o deportivo pueden considerar las subcategorías EB‑1A, EB‑1B y EB‑1C.

La estrategia para solicitar la aprobación de la inmigración por empleo (EB‑1) puede prepararse con el asesoramiento de un abogado de inmigración.

• Análisis detallado de los logros y la trayectoria profesional y selección de la subcategoría más adecuada
• Organización de pruebas suficientes y objetivas (cartas de recomendación, documentación financiera, trabajos que acrediten los logros, pruebas de las relaciones organizativas, etc.)
• Redacción de la petición I‑140 (argumentación sobre el cumplimiento de los criterios y exposición de la posibilidad de mantener y ampliar la actividad)
• Elaboración de una estrategia y preparación previa con la asistencia de un profesional del Derecho