[Caso de asistencia de abogados en asesoramiento jurídico a empresas] Asesoramiento sobre medidas relacionadas con el acoso laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo, incluidas las sanciones disciplinarias

El director general de la empresa S acudió a los abogados encargados del asesoramiento jurídico a empresas tras recibir una orden de rectificación del Ministerio de Empleo y Trabajo de la República de Corea y solicitó asesoramiento jurídico a Daeryun Sociedad de Abogados.

Durante una inspección laboral especial de la empresa S, el Ministerio de Empleo y Trabajo investigó entre los trabajadores, mediante denuncias anónimas, posibles casos de acoso laboral y acoso sexual en el lugar de trabajo. A raíz de los resultados, exigió una investigación objetiva de las circunstancias sospechosas detectadas, la adopción de medidas disciplinarias y la aplicación de medidas de protección de las víctimas.

Para ello, la empresa S necesitaba el asesoramiento jurídico de abogados que pudieran investigar y examinar los hechos con rapidez y objetividad, por lo que encargó a los abogados de Daeryun Sociedad de Abogados la investigación y el asesoramiento jurídico a empresas.

Los abogados de Daeryun Sociedad de Abogados encargados del asesoramiento jurídico a empresas recibieron de la empresa S el encargo de investigar los casos de acoso laboral y acoso sexual en el lugar de trabajo.

En primer lugar, para prestar el asesoramiento jurídico a la empresa, llevaron a cabo investigaciones adicionales, incluida la comprobación de la veracidad de los hechos que se habían considerado acreditados durante el examen de las denuncias identificadas en la inspección laboral especial.

Asimismo, los abogados realizaron entrevistas presenciales en profundidad con los trabajadores implicados.

A partir de los resultados de la investigación, los abogados de Daeryun Sociedad de Abogados examinaron los hechos que podían constituir acoso laboral o acoso sexual en el lugar de trabajo, elaboraron un informe de investigación y comunicaron al director general de la empresa S el contenido de su asesoramiento jurídico.

Según las estadísticas de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la República de Corea (2017), 7 de cada 10 personas afirmaron haber sufrido acoso laboral.

Se constató que las denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo recibidas por el Ministerio de Empleo y Trabajo de la República de Corea en 2023 alcanzaron el nivel más alto de los últimos 5 años.

Si no se abordan problemas como el acoso laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo, pueden generarse tanto costes derivados de la responsabilidad de indemnización por daños y perjuicios como costes relacionados con controversias jurídicas.

Además, estas situaciones pueden afectar negativamente a la productividad y perjudicar la imagen de la empresa.

Por ello, cuando se producen conductas de acoso dentro de una empresa y esta recibe una denuncia o una orden de rectificación, puede resultar conveniente contar con asistencia, incluido el asesoramiento jurídico a empresas prestado por abogados, para determinar con precisión los hechos y adoptar la respuesta más adecuada.

Los abogados de Daeryun Sociedad de Abogados encargados del asesoramiento jurídico a empresas se comprometen a prestar a las empresas clientes asistencia jurídica sistemática y rigurosa, incluido el asesoramiento jurídico a empresas.