Indemnización por accidente laboral | Respuesta a una reclamación de 200 millones presentada por un trabajador; reclamación desestimada

El cliente es el representante de una empresa manufacturera dedicada a producir por encargo trabajos de mecanizado de piezas metálicas.

Los trabajadores manejan maquinaria e instalaciones conforme a un proceso de trabajo determinado.

El trabajador lesionado (en adelante, el demandante) sufrió un accidente cuando, mientras manejaba una prensa como de costumbre, uno de sus dedos quedó atrapado en la máquina.

En consecuencia, el demandante interpuso contra el cliente una demanda de indemnización por daños y perjuicios por un importe cercano a 200 millones.

Las alegaciones del demandante fueron las siguientes.

Basándose en estas alegaciones, el demandante sostuvo que el accidente se produjo porque el cliente, como empleador, había incumplido el deber de diligencia establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de la República de Corea y que, por tanto, era responsable de la indemnización por daños y perjuicios.

Un accidente laboral es aquel en el que un trabajador sufre un accidente o una enfermedad durante el desempeño de sus funciones o mientras realiza una actividad vinculada a estas.

■Prestaciones del seguro de accidentes laborales
-Abonadas por el Servicio de Compensación y Bienestar de los Trabajadores de la República de Corea
-Se concede una determinada prestación aunque no exista culpa del empleador

■Indemnización civil por daños y perjuicios
-Demanda de indemnización adicional presentada por un trabajador que sostiene que la culpa del empleador fue la causa del accidente (indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente laboral)

■Requisitos para obtener una indemnización por accidente laboral
Para obtener una indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente laboral, el trabajador debe acreditar los siguientes elementos.

-Culpa del empleador (incumplimiento del deber de diligencia)
-Existencia del accidente laboral
-Relación de causalidad entre el accidente laboral y la culpa del empleador
-Existencia de daños

La cuestión controvertida en este asunto era si el accidente laboral se había producido como consecuencia de la culpa del cliente.

El demandante sostenía que el cliente, como empleador, no había inspeccionado adecuadamente la máquina ni cumplido su deber de gestión de la seguridad.

El abogado especializado en accidentes laborales destacó que el cliente había cumplido su deber de gestión de la seguridad como empleador.

En efecto, la prensa en la que se produjo el accidente se sometía a una inspección periódica una vez al mes.

El abogado alegó que también se había inspeccionado 5 días antes del accidente y presentó como prueba el diario de mantenimiento y los registros de gestión.

Los resultados de aquella inspección indicaban que los principales dispositivos de seguridad de la máquina, entre ellos el sensor de seguridad, el dispositivo de parada y la cubierta protectora, funcionaban con normalidad.

El cliente imparte formación periódica sobre seguridad cada trimestre a todos los trabajadores.

El demandante también participó en la formación sobre seguridad impartida 2 semanas antes del accidente.

Esta formación se centró principalmente en las precauciones que debían adoptarse al trabajar con la prensa. Se indicó que era obligatorio detenerla antes de manipularla y que estaba terminantemente prohibido introducir las manos en ella.

Asimismo, en el lugar de trabajo había un manual con ilustraciones sobre el uso de la máquina y las normas de seguridad estaban expuestas cerca de la mesa de trabajo.

El abogado especializado en accidentes laborales presentó como prueba, entre otros documentos, el certificado de participación en la formación sobre seguridad firmado de puño y letra por el demandante, y destacó que el cliente no había desatendido su obligación de impartir dicha formación.

Se comprobó que, en el momento del accidente, el demandante había introducido la mano bajo la prensa mientras la máquina aún no se había detenido por completo, una conducta peligrosa que provocó el accidente.

El abogado especializado en accidentes laborales presentó como prueba las imágenes de las cámaras de seguridad del interior de la fábrica correspondientes al momento del accidente.

Las imágenes mostraban claramente que el cliente, absorto en una conversación con un compañero, introducía la mano de manera imprudente sin comprobar si el dispositivo de seguridad estaba activado.

El abogado presentó como prueba las imágenes de las cámaras de seguridad, que contenían evidencias objetivas, y destacó que el accidente laboral no se había producido por una gestión deficiente de la seguridad por parte del cliente.

Una demanda de indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente laboral es un proceso civil en el que se determina si existió culpa del empleador, por lo que las cuestiones jurídicas pueden ser muy complejas.

Para refutar los hechos alegados por el trabajador, es necesario presentar pruebas objetivas y formular argumentos lógicos sobre aspectos como la aplicación de medidas de seguridad, la formación impartida y las circunstancias del accidente.

Sin embargo, para una persona sin conocimientos jurídicos no resulta fácil preparar estos elementos de forma sistemática y defenderlos eficazmente ante el tribunal.

Además, una respuesta inadecuada puede conllevar el riesgo de que se reconozca la responsabilidad indemnizatoria incluso cuando no haya existido culpa.

Por ello, la asistencia de un abogado con experiencia en indemnizaciones derivadas de accidentes laborales puede resultar importante para proteger los derechos e intereses de una empresa.

Daeryun Sociedad de Abogados cuenta con abogados con experiencia en litigios de indemnización por accidente laboral, que intervienen de manera sistemática desde las fases iniciales del accidente y durante todo el proceso, incluida la obtención de pruebas, la organización de los hechos y el análisis jurídico.

La indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente laboral no se limita a una simple 🔗demanda de indemnización por daños y perjuicios, sino que requiere un enfoque estratégico que tenga en cuenta las características de la gestión empresarial y las prácticas del lugar de trabajo.

A través de su Grupo de Derecho Empresarial y su Grupo Laboral y de Accidentes de Trabajo, Daeryun Sociedad de Abogados divide la actuación por áreas y coordina la intervención de abogados con experiencia en los ámbitos correspondientes.

Si se ve involucrado injustamente en una demanda de indemnización por daños y perjuicios a raíz de un accidente laboral, puede valorar la asistencia de un abogado de Daeryun Sociedad de Abogados.