Caso de asistencia por incentivos ilegales de una empresa farmacéutica | Anulación de una medida administrativa

El cliente que acudió a los abogados de empresa de Daeryun era un representante de la empresa farmacéutica C.

La empresa del cliente recibió una medida de suspensión de actividades durante varios meses porque algunos de sus empleados habían realizado actos ilícitos relacionados con incentivos económicos.

Sin embargo, el cliente manifestó que la medida era excesiva, ya que el problema se había originado en actos ilícitos cometidos personalmente por los empleados.

Por ello, con el fin de obtener la anulación de la suspensión de actividades, acudió a un 🔗abogado de empresa de Daeryun con experiencia en diversos asuntos sobre incentivos ilegales y solicitó asistencia.

Las empresas y los profesionales sanitarios que ofrezcan o reciban incentivos ilegales quedan sujetos al régimen coreano de doble sanción conforme a la Ley de Servicios Médicos y la Ley de Asuntos Farmacéuticos de la República de Corea.

▶ Artículo 76 de la Ley de Asuntos Farmacéuticos (revocación de autorizaciones, suspensión de actividades, etc.)

Los abogados de empresa cuestionaron el momento en que se adoptó la medida y destacaron que la autoridad administrativa había actuado cuando ya había transcurrido un periodo excesivamente largo desde que ocurrieron los hechos.

El artículo 23, apartado 1, de la Ley Marco de la Administración Pública establece que no podrá imponerse una medida sancionadora respecto de una infracción cuando hayan transcurrido 5 años desde la fecha en que finalizó

Con fundamento en esta disposición, sostuvieron que la actuación podía considerarse un abuso de la potestad discrecional de la autoridad administrativa.

Los abogados de empresa destacaron que los incentivos ilegales de este asunto se habían originado en actos ilícitos cometidos personalmente por algunos empleados.

Añadieron que la cuantía de los incentivos ofrecidos por el empleado no era elevada y que la empresa había adoptado medidas correctoras internas, por lo que sostuvieron que la medida administrativa era desproporcionada.

Los abogados de empresa prestaron asesoramiento jurídico para prevenir controversias similares en el futuro.

Prepararon propuestas para mejorar las normas y políticas internas destinadas a reducir los riesgos jurídicos relacionados con los incentivos ilegales y propusieron reforzar la formación de los empleados sobre la normativa aplicable.

También proporcionaron una revisión jurídica preventiva y orientación sobre el procedimiento para reducir futuras controversias con las autoridades administrativas y ayudar al cliente a mantener su estabilidad a largo plazo.

Este asunto se refería a una empresa farmacéutica que había recibido una medida administrativa por incentivos ilegales y consiguió que se anulase con la asistencia de abogados de empresa.

En este tipo de situaciones, la implicación en incentivos ilegales puede afectar considerablemente a la confianza en la empresa y a su estabilidad financiera, por lo que resulta necesario analizar con precisión las circunstancias y preparar una respuesta jurídica adecuada.

Daeryun Sociedad de Abogados presta asistencia en materia de derecho empresarial y aborda de forma estructurada las cuestiones jurídicas complejas atendiendo a las circunstancias de cada asunto.

Asimismo, colabora con profesionales de distintos ámbitos, como contables y asesores fiscales, para prestar asesoramiento y asistencia adaptados al asunto.

Si está implicado en un asunto de incentivos ilegales de una empresa farmacéutica y necesita asistencia o asesoramiento jurídico, puede solicitarlo mediante la 🔗reserva de una consulta jurídica.