CONTENIDO
- 1. Cliente que solicitó asistencia por incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
- - Circunstancias que dieron lugar a la medida administrativa
- 2. Normativa relacionada con el asunto de los incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
- - Régimen coreano de doble sanción por incentivos ilegales
- 3. Asistencia prestada en el asunto de los incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
- - Énfasis en el momento en que se adoptó la medida administrativa
- - Énfasis en los actos ilícitos cometidos personalmente por los empleados
- - Asesoramiento para prevenir futuras controversias jurídicas
- 4. Resultado de la asistencia en el asunto: «anulación de la medida»
- - Si necesita asistencia en un asunto de incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
1. Cliente que solicitó asistencia por incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
Una empresa farmacéutica implicada en un asunto de incentivos ilegales recibió medidas administrativas, incluida la suspensión de actividades, pero obtuvo una sentencia que anuló la medida con la asistencia de los abogados de empresa de Daeryun.
Circunstancias que dieron lugar a la medida administrativa
El cliente que acudió a los abogados de empresa de Daeryun era un representante de la empresa farmacéutica C.
La empresa del cliente recibió una medida de suspensión de actividades durante varios meses porque algunos de sus empleados habían realizado actos ilícitos relacionados con incentivos económicos.
Sin embargo, el cliente manifestó que la medida era excesiva, ya que el problema se había originado en actos ilícitos cometidos personalmente por los empleados.
Por ello, con el fin de obtener la anulación de la suspensión de actividades, acudió a un 🔗abogado de empresa de Daeryun con experiencia en diversos asuntos sobre incentivos ilegales y solicitó asistencia.
2. Normativa relacionada con el asunto de los incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
La medida administrativa contra el cliente se adoptó mucho tiempo después de que se produjera la infracción, por lo que su legalidad constituía la cuestión controvertida.
La disposición aplicable era el artículo 23, apartado 1, de la Ley Marco de la Administración Pública de la República de Corea.
▶ Artículo 23 de la Ley Marco de la Administración Pública (plazo de caducidad de las medidas sancionadoras)
Régimen coreano de doble sanción por incentivos ilegales
Las empresas y los profesionales sanitarios que ofrezcan o reciban incentivos ilegales quedan sujetos al régimen coreano de doble sanción conforme a la Ley de Servicios Médicos y la Ley de Asuntos Farmacéuticos de la República de Corea.
▶ Artículo 76 de la Ley de Asuntos Farmacéuticos (revocación de autorizaciones, suspensión de actividades, etc.)
Fabricantes de medicamentos y otros productos, titulares de autorizaciones de productos, personas que hayan registrado principios activos farmacéuticos, importadores, titulares de la aprobación de un plan de ensayo clínico, titulares de farmacias, distribuidores de medicamentos y promotores comerciales de medicamentos
▷ Medidas
- Revocación de la autorización, aprobación o inscripción, o de la aceptación de una notificación
- Cierre del establecimiento de fabricación y venta por encargo o de la planta de fabricación
- Cierre del establecimiento comercial
- Prohibición de fabricar o importar el producto, o suspensión total o parcial de las actividades durante un máximo de 1 año
3. Asistencia prestada en el asunto de los incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
Los abogados de empresa constituyeron un equipo de trabajo, examinaron detenidamente la normativa y la jurisprudencia aplicables y analizaron la documentación presentada por el cliente y los resultados de la auditoría interna.
Asimismo, investigaron los hechos relativos al momento en que se adoptó la medida y al tiempo transcurrido desde la infracción, formularon una estrategia adaptada al asunto y prestaron asistencia al cliente.
Posteriormente, formularon los siguientes argumentos para obtener la anulación de la medida administrativa.
Énfasis en el momento en que se adoptó la medida administrativa
Los abogados de empresa cuestionaron el momento en que se adoptó la medida y destacaron que la autoridad administrativa había actuado cuando ya había transcurrido un periodo excesivamente largo desde que ocurrieron los hechos.
El artículo 23, apartado 1, de la Ley Marco de la Administración Pública establece que no podrá imponerse una medida sancionadora respecto de una infracción cuando hayan transcurrido 5 años desde la fecha en que finalizó
Con fundamento en esta disposición, sostuvieron que la actuación podía considerarse un abuso de la potestad discrecional de la autoridad administrativa.
Énfasis en los actos ilícitos cometidos personalmente por los empleados
Los abogados de empresa destacaron que los incentivos ilegales de este asunto se habían originado en actos ilícitos cometidos personalmente por algunos empleados.
Añadieron que la cuantía de los incentivos ofrecidos por el empleado no era elevada y que la empresa había adoptado medidas correctoras internas, por lo que sostuvieron que la medida administrativa era desproporcionada.
Asesoramiento para prevenir futuras controversias jurídicas
Los abogados de empresa prestaron asesoramiento jurídico para prevenir controversias similares en el futuro.
Prepararon propuestas para mejorar las normas y políticas internas destinadas a reducir los riesgos jurídicos relacionados con los incentivos ilegales y propusieron reforzar la formación de los empleados sobre la normativa aplicable.
También proporcionaron una revisión jurídica preventiva y orientación sobre el procedimiento para reducir futuras controversias con las autoridades administrativas y ayudar al cliente a mantener su estabilidad a largo plazo.
4. Resultado de la asistencia en el asunto: «anulación de la medida»
El tribunal coreano aceptó los argumentos de los abogados de empresa y dictó una sentencia que anuló la medida administrativa.
Como resultado, el cliente pudo evitar la medida desproporcionada y reforzar la estabilidad jurídica de la empresa.
Si necesita asistencia en un asunto de incentivos ilegales de una empresa farmacéutica
Este asunto se refería a una empresa farmacéutica que había recibido una medida administrativa por incentivos ilegales y consiguió que se anulase con la asistencia de abogados de empresa.
En este tipo de situaciones, la implicación en incentivos ilegales puede afectar considerablemente a la confianza en la empresa y a su estabilidad financiera, por lo que resulta necesario analizar con precisión las circunstancias y preparar una respuesta jurídica adecuada.
Daeryun Sociedad de Abogados presta asistencia en materia de derecho empresarial y aborda de forma estructurada las cuestiones jurídicas complejas atendiendo a las circunstancias de cada asunto.
Asimismo, colabora con profesionales de distintos ámbitos, como contables y asesores fiscales, para prestar asesoramiento y asistencia adaptados al asunto.
Si está implicado en un asunto de incentivos ilegales de una empresa farmacéutica y necesita asistencia o asesoramiento jurídico, puede solicitarlo mediante la 🔗reserva de una consulta jurídica.
Ver más
Vea también los
contenidos en vídeo relacionados con este caso.
¡Conozca a los expertos en derecho corporativo y administración tributaria del Bufete de abogados Daeryun!
Este contenido se basa en casos reales de Daeryun Law LLC con algunas adaptaciones, y los derechos de autor pertenecen a nuestra firma.
La reproducción, duplicación o distribución no autorizada y otras infracciones de derechos de autor pueden resultar en acciones legales conforme a las leyes aplicables.
