Ley del Seguro de Accidentes Laborales | Sentencia relevante sobre la fecha de referencia del salario medio aplicable al cálculo de la cantidad objeto de repetición por el Servicio de Compensación y Bienestar de los Trabajadores

La primera frase del artículo 80, apartado 2, de la Ley del Seguro de Accidentes Laborales dispone: «Cuando el beneficiario reciba prestaciones del seguro conforme a esta Ley por la misma causa, el asegurado quedará exento, dentro del límite de dicha cantidad, de la responsabilidad de indemnizar los daños y perjuicios que le corresponda conforme a la Ley Civil de la República de Corea u otras leyes».

La segunda frase establece: «En este caso, se considerará que quien perciba una pensión compensatoria por discapacidad o una pensión compensatoria para supervivientes ha recibido, respectivamente, una prestación compensatoria a tanto alzado por discapacidad o una prestación compensatoria a tanto alzado para supervivientes».

En otras palabras, aunque las pensiones compensatorias por discapacidad cuyo pago aún no se haya materializado también pueden deducirse, el importe deducible se limita al equivalente de la prestación compensatoria a tanto alzado por discapacidad, con el fin de equilibrar los intereses y las responsabilidades del beneficiario y del empleador.(Véase la resolución del Pleno del Tribunal Constitucional de la República de Corea de 24.11.2005, asunto 2004헌바97)

La equivalencia normativa entre la pensión y la prestación a tanto alzado prevista por esta Ley tiene por objeto determinar de forma rápida y clara las relaciones jurídicas entre el beneficiario, el asegurado, el Servicio de Compensación y Bienestar de los Trabajadores y los terceros.

Por tanto, cuando el beneficiario perciba una pensión compensatoria por discapacidad, resulta razonable considerar que la cantidad de la prestación compensatoria a tanto alzado por discapacidad que debe deducirse conforme a la segunda frase del artículo 80, apartado 2, de la Ley del Seguro de Accidentes Laborales equivale a la prestación a tanto alzado que habría debido abonarse en virtud del artículo 57, apartado 2, de esa misma Ley (la prestación por discapacidad consistirá, según el grado de discapacidad, en la pensión compensatoria por discapacidad o en la prestación compensatoria a tanto alzado por discapacidad previstas en el anexo 2, y los criterios para determinar dicho grado se establecerán mediante decreto presidencial).

Ello es así con independencia del periodo de percepción de la pensión y de la cantidad abonada.(Véanse, entre otras, las sentencias del Tribunal Supremo de la República de Corea de 4.10.2018, asuntos 2015다253184 y 253191)

Asimismo, el tribunal de instancia expuso la doctrina jurisprudencial sobre la reevaluación y modificación del grado de discapacidad conforme al artículo 59 de la Ley del Seguro de Accidentes Laborales(sentencia del Tribunal Supremo de la República de Corea de 4.10.2018, asunto 2016다41869) y consideró que aproximadamente septiembre de 2020 era la fecha de la decisión inicial sobre el grado de discapacidad y la concesión de la pensión compensatoria por discapacidad.

Sin embargo, dicha sentencia se refiere a los casos en los que el grado de discapacidad ya determinado de un beneficiario de una pensión compensatoria por discapacidad se reevalúa y modifica conforme al artículo 59 de la Ley debido a la mejoría o el empeoramiento de su estado.

Por tanto, esa doctrina difícilmente podía aplicarse a este asunto, pues no constaba que el grado de discapacidad de A hubiera sido objeto de una reevaluación conforme a dicha Ley.

El grado de discapacidad de A fue modificado al grado 5 aproximadamente en julio de 2019. Sin embargo, el pago de la pensión compensatoria por discapacidad no comenzó hasta aproximadamente septiembre de 2020.

Esto se debió a que la pensión no se abonó durante el periodo correspondiente al número de días cubiertos por la prestación compensatoria a tanto alzado por discapacidad de grado 8 que el trabajador afectado ya había recibido.

Por tanto, se consideró que, si A hubiera elegido y solicitado la prestación compensatoria a tanto alzado por discapacidad, debía aplicarse el salario medio correspondiente aproximadamente a marzo de 2018, fecha de inicio de la aplicación del grado de discapacidad.