Kisah Sukses

Pelanggaran Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan

Pelanggaran Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea SelatanPenuntutan dinyatakan tidak dapat diterima

Kasus bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan | Perkara yang disidangkan akibat uang pesangon tidak dibayarkan, diselesaikan melalui perdamaian dengan putusan “penuntutan dinyatakan tidak dapat diterima”

2026.05.04박동일

Kasus ini berakhir dengan tercapainya perdamaian dengan pekerja dan putusan yang menyatakan penuntutan tidak dapat diterima dalam perkara yang berlanjut hingga persidangan pidana akibat tidak dibayarkannya uang pesangon, melalui bantuan sistematis dari pengacara spesialis hukum perusahaan.

1. Latar belakang permintaan bantuan kepada pengacara spesialis hukum perusahaan

Klien dalam perkara ini, yang meminta bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan, merupakan pimpinan sebuah perusahaan di Korea Selatan. Ia menghadapi proses pidana karena uang pesangon seorang pekerja tidak dibayarkan dalam jangka waktu yang ditetapkan undang-undang setelah pekerja tersebut berhenti bekerja.

Pengaduan diajukan kepada Kantor Ketenagakerjaan Korea Selatan mengenai keterlambatan pembayaran uang pesangon. Hal ini memicu penyidikan dan pada akhirnya penuntutan, sehingga perkara tersebut memasuki tahap persidangan pidana biasa.

Karena perkara tersebut bukan sekadar perselisihan ketenagakerjaan dan juga dapat menimbulkan pertanggungjawaban pidana, klien menilai bahwa ia memerlukan bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan yang berpengalaman menangani perkara terkait.

Latar belakang permintaan bantuan hukum kepada pengacara spesialis hukum perusahaan Daeryun

Perkembangan perkara dan persoalan hukum

Karena jumlah uang pesangon dalam perkara ini cukup besar dan tidak terdapat kesepakatan tertulis yang jelas mengenai perpanjangan tenggat pembayaran, kemungkinan penghukuman pidana sulit dikesampingkan.

Bahkan setelah persidangan dimulai, perselisihan antara para pihak belum sepenuhnya terselesaikan. Putusan bersalah juga dapat menimbulkan dampak yang tidak kecil terhadap keseluruhan kegiatan operasional perusahaan.

Oleh karena itu, klien meminta bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan untuk mencari cara agar perkara dapat diselesaikan secara substantif pada tahap persidangan.

※ Apa yang dimaksud dengan prosedur persidangan
Persidangan merupakan tahap ketika pengadilan menilai fakta dan pertanggungjawaban hukum melalui sidang terbuka berdasarkan penuntutan yang diajukan oleh Jaksa (penuntut umum) Korea Selatan.

Ingin tahu lebih lanjut tentang pelanggaran Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan?
Lihat selengkapnya

2. Pokok bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan

Karena perkara ini telah melalui pengaduan kepada Kantor Ketenagakerjaan Korea Selatan, dilanjutkan dengan penuntutan, dan bahkan telah memasuki persidangan, perkara tersebut sulit diselesaikan hanya dengan memohon keringanan.

Perkara terkait uang pesangon yang tidak dibayarkan merupakan jenis perkara yang kelanjutan proses pidananya dapat bergantung pada pernyataan kehendak korban secara tegas. Pokok utamanya adalah bahwa penuntutan dapat dinyatakan tidak dapat diterima apabila perdamaian tercapai.

Oleh karena itu, alih-alih berfokus pada argumentasi pembelaan dengan asumsi adanya kemungkinan penghukuman, pengacara spesialis hukum perusahaan memusatkan upaya pada perancangan keseluruhan proses untuk mencapai perdamaian dengan tujuan menyelesaikan perkara melalui putusan yang menyatakan penuntutan tidak dapat diterima.

Perundingan substantif untuk mencapai perdamaian dengan pekerja yang menjadi korban

Pengacara spesialis hukum perusahaan terlebih dahulu merangkum perkembangan perundingan perdamaian yang sebelumnya telah dibahas tetapi belum diselesaikan, lalu melanjutkan pembahasan dengan berfokus pada persoalan yang masih tersisa.

Dalam proses tersebut, jumlah dan metode pembayaran serta cakupan perdamaian diselaraskan kembali, dan perundingan dilakukan dengan tujuan meminimalkan kemungkinan timbulnya perselisihan tambahan.

Hasilnya, pekerja yang menjadi korban menyatakan secara tegas bahwa ia tidak menghendaki penghukuman pidana dengan syarat dilakukan pembayaran tambahan.

Penyiapan dokumen tertulis yang diakui keabsahannya dalam prosedur pidana

Setelah perdamaian tercapai, pengacara spesialis hukum perusahaan menilai bahwa penting untuk memastikan apakah isi perdamaian tersebut dapat memiliki kekuatan hukum dalam persidangan.

Oleh karena itu, redaksi surat perdamaian dan surat pernyataan tidak menghendaki penghukuman disesuaikan dengan prosedur pidana, serta dokumen pendukung yang diperlukan turut dilengkapi.

Dengan demikian, keaslian dan sifat final perdamaian tersebut dapat ditunjukkan secara jelas kepada majelis hakim.

Penyusunan argumentasi hukum dan penyampaian pendapat untuk putusan yang menyatakan penuntutan tidak dapat diterima

Pengacara spesialis hukum perusahaan melakukan kajian hukum dengan memperhatikan bahwa perkara ini merupakan perkara yang kelanjutan penuntutannya dibatasi oleh kehendak korban.

Pendapat hukum disusun dengan berfokus pada terpenuhinya persyaratan agar penuntutan dinyatakan tidak dapat diterima karena pernyataan korban bahwa ia tidak menghendaki penghukuman telah diajukan secara sah.

Hasilnya, bantuan dapat diberikan agar majelis hakim dapat menjatuhkan putusan yang secara prosedural mengakhiri perkara tersebut.

Prosedur dan cara perdamaian pidana, bagaimana jika perdamaian dibatalkan?
Lihat selengkapnya

3. Hasil bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan, “penuntutan dinyatakan tidak dapat diterima”

Setelah mempertimbangkan keadaan berikut secara menyeluruh, majelis hakim menjatuhkan putusan yang menyatakan penuntutan tidak dapat diterima dalam perkara ini.

▷ Perkara tersebut merupakan tindak pidana yang tidak dapat dituntut jika korban menolak, dalam pelanggaran Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan
▷ Setelah penuntutan diajukan, pekerja yang menjadi korban mencapai perdamaian final dengan terdakwa dan menyatakan secara tegas bahwa ia tidak menghendaki penghukuman

Dengan demikian, berdasarkan Pasal 327 angka 6 Undang-Undang Hukum Acara Pidana Korea Selatan, majelis hakim menilai bahwa penuntutan tidak dapat dilanjutkan. Klien pun dapat mengakhiri perkara tersebut tanpa penjatuhan pidana.

▶ Pasal 327 Undang-Undang Hukum Acara Pidana Korea Selatan (Putusan yang menyatakan penuntutan tidak dapat diterima)
Dalam keadaan yang disebutkan pada setiap angka berikut, pengadilan harus menjatuhkan putusan yang menyatakan penuntutan tidak dapat diterima.
.
.
.
6. Apabila, dalam perkara yang tidak dapat dituntut bertentangan dengan kehendak korban yang dinyatakan secara tegas, korban menyatakan tidak menghendaki penghukuman atau mencabut pernyataan kehendaknya agar pelaku dihukum

Cek prosedur perkara pidana dan jenis putusannya.
Lihat selengkapnya

4. Penjelasan pengacara spesialis hukum perusahaan mengenai Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan

Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan membebankan kewajiban yang jelas kepada pemberi kerja untuk membayarkan manfaat pensiun dalam jangka waktu tertentu setelah pekerja berhenti bekerja.

Karena pembayaran yang melampaui tenggat yang ditetapkan undang-undang dapat menimbulkan pertanggungjawaban pidana, perusahaan perlu memberikan perhatian khusus terhadap kewajiban tersebut.

Tenggat pembayaran uang pesangon dan ketentuan hukuman

Menurut Pasal 17 ayat 2 Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan, pada prinsipnya manfaat pensiun harus dibayarkan dalam waktu 14 hari sejak tanggal pekerja berhenti bekerja.

Apabila pembayaran tertunda tanpa alasan yang dapat dibenarkan dan tanpa kesepakatan antara para pihak, pelaku dapat dijatuhi pidana penjara paling lama 3 tahun atau denda pidana paling banyak 30 juta won Korea Selatan.

Namun, pelanggaran Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan ditetapkan sebagai tindak pidana yang tidak dapat dituntut jika korban menolak.

Artinya, apabila pekerja yang menjadi korban menyatakan secara tegas bahwa ia tidak menghendaki penghukuman, proses pidana dapat diakhiri dengan putusan yang menyatakan penuntutan tidak dapat diterima.

Tindak pidana yang tidak dapat dituntut jika korban menolak: alasan pentingnya perdamaian

Apabila pengaduan kepada Kantor Ketenagakerjaan Korea Selatan atau proses pidana berlangsung akibat uang pesangon yang tidak dibayarkan, hal-hal berikut penting untuk diperiksa terlebih dahulu.

1. Memastikan apakah perkara termasuk tindak pidana yang tidak dapat dituntut jika korban menolak

Pertama-tama, perlu dinilai apakah perkara tersebut termasuk tindak pidana yang tidak dapat dituntut jika korban menolak berdasarkan Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan.

Jika termasuk dalam kategori tersebut, kehendak pekerja yang menjadi korban menjadi unsur utama yang menentukan apakah proses pidana dilanjutkan.

2. Meninjau kemungkinan dan cakupan perdamaian

Karena pernyataan korban bahwa ia tidak menghendaki penghukuman sangat memengaruhi hasil perkara, kemungkinan tercapainya perdamaian serta syarat dan cakupannya perlu diperiksa secara cermat.

Cek proses pemeriksaan polisi, cara menghadapinya, dan kiat memberi keterangan.
Lihat selengkapnya

5. Alasan diperlukannya bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan

Perlunya bantuan pengacara spesialis hukum perusahaan Daeryun dalam perkara uang pesangon yang tidak dibayarkan

Perkara uang pesangon yang tidak dibayarkan dapat disalahartikan sebagai perselisihan keuangan biasa. Namun, jika berkembang menjadi proses pidana, perkara tersebut dapat berdampak serius terhadap tanggung jawab pribadi pimpinan perusahaan dan keseluruhan kegiatan operasional perusahaan.

Dalam perkara semacam ini, diperlukan pendekatan strategis yang menilai secara menyeluruh kemungkinan tercapainya perdamaian, persyaratan untuk mengakhiri perkara secara prosedural pada tahap persidangan, serta faktor risiko hukum.

Berdasarkan pengalaman menangani berbagai perkara perusahaan, firma kami menyusun strategi penanganan khusus yang mempertimbangkan secara bersamaan pertanggungjawaban pidana, risiko ketenagakerjaan, dan risiko dalam kegiatan operasional perusahaan.

Kami juga memberikan bantuan yang sesuai dengan keadaan pada seluruh tahapan, mulai dari penyidikan awal hingga persidangan dan proses perdamaian.

Jika Anda menghadapi keadaan serupa, silakan meninjau risiko struktural perkara dan strategi penanganannya melalui 🔗reservasi konsultasi hukum.

Konten ini disusun berdasarkan perkara nyata yang ditangani Daeryun Law LLC dengan sebagian penyesuaian, dan hak ciptanya dimiliki oleh Daeryun Law LLC.
Reproduksi, penyalinan, atau penyebaran tanpa izin dapat dikenai tindakan hukum sesuai peraturan yang berlaku.