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근로기준법위반

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근로기준법위반

근로기준법위반은 행정처분이나 형사처분이 부과될 위험이 있습니다.

근로기준법은 강행규정이기때문에 근로기준법위반 행위로 적발될 경우 상당히 무거운 처벌이 기다리고 있습니다.

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