光州の弁護士 | 業務上の威力によるわいせつ、強姦の疑いの依頼者を弁護し「嫌疑なし」

性暴力犯罪の処罰等に関する特例法 第10条（業務上の威力等による🔗わいせつ）
① 業務、雇用その他の関係により自己の保護・監督を受ける者に対して、偽計または威力によってわいせつな行為をした者は、3年以下の懲役または1,500万ウォン以下の罰金に処する。

業務上の威力によるわいせつにより、3年以下の懲役または1,500万ウォン以下の罰金に処せられる可能性がありました。

刑法 第297条（🔗強姦）

暴行または脅迫により人を強姦した者は、3年以上の有期懲役に処する。

強姦により、3年以上の有期懲役に処せられる可能性がありました。

光州の弁護士の依頼者とA氏の職場同僚3人の陳述書によると、依頼者とA氏は家族のような雰囲気で良好な関係を続けてきたとのことです。

A氏は、依頼者が不動産業者であった別の女性と親密な関係に見えた瞬間から、依頼者に嫉妬し、悪口を言っていたといいます。

また、その後会社の事情が厳しくなり、依頼者は会社を廃業することになりましたが、これを受けてA氏は金銭を脅し取る目的で依頼者を誣告したのです。

A氏は、職を失うことを恐れてやむを得ず依頼者と一緒にモーテルに入り、そこで強姦されたと述べました。

それが事実であれば、モーテルという空間の特性上、性的関係を求められることは十分に予想できるにもかかわらず、一度強姦があったにもかかわらず再び一緒にモーテルに入ることに疑いを抱かなかったというのは、常識的に考えて筋が通りません。

光州の弁護士の依頼者とA氏は、会社が厳しくなるにつれて夜を明かして働く日が多くなり、異性としての感情が芽生えて親しくなったといいます。

カカオトークの内容などから見て、誰が見ても恋人に見えるほどの間柄であり、合意の上で性的関係を持っただけで、決して強圧によって関係が結ばれた事実はありませんでした。