準強制わいせつ初犯のサポート | わいせつ行為の疑いのある依頼者をサポートし不起訴

依頼者は小さな企業を運営している代表です。

ある従業員の成果と実績が引き続き芳しくないのを見て、ある日、励ます趣旨で面談を行ったといいます。

しかし、特に従業員を叱ることもなく、もう少し頑張ってみようという趣旨の励ましの言葉を伝えた後、同じ意味で腰を手で叩きました。

当時、その従業員も特段の反応をせずに戻っていったといいます。

しかし、その後、その従業員はほどなくして退職し、過度な退職金を要求したそうです。

これに対して依頼者が退職金が過度だとして拒否すると、突然、以前に腰を触ったことを準強制わいせつの疑いで警察に通報したといいます。

困惑した依頼者は、法的な助けを受けて解決しようと弁護士にサポートを求めました。

依頼者は当時、従業員に業務上の励ましをしようとする趣旨で身体的接触をしたのであり、それ以外にいかなる意図もありませんでした。

実際に、他の従業員と面談をする際にも肩や腰、背中を叩く行動をしており、これを他の従業員は不快に感じなかったと供述していました。

弁護人は、依頼者が性的羞恥心を誘発しようとする意図でこの行動を行ったのではないという点を強調しました。

被害者がわいせつ行為を受けたと主張した依頼者の事務所は、常にドアが開いており、すぐ前の廊下を他の従業員が頻繁に通り、CCTVも設置された場所でした。

弁護士は、その場所が公開された環境であるため、犯罪の意図をもってわいせつ行為を行うことは難しいという状況的な根拠を提示して主張しました。

依頼者は、これまで性犯罪はもちろん、いかなる刑事処罰も受けた前歴のない善良な市民でした。

弁護士は、依頼者が意図せず被害者を傷つけたものの、これまで犯罪の前歴がないという点を考慮してほしいと主張しました。

強制わいせつ罪や準強制わいせつ罪の疑いを受けている場合、故意性の有無や被害の程度、反省と示談、証拠資料などによって罪の成立が変わる可能性があるため注意が必要です。

特に、この種の性犯罪は被害者の一貫した供述だけでも罪が成立し得るため、適切な証拠収集と法的対応をしなければ重い処罰を受ける可能性があります。

法務法人大倫には、強制わいせつをはじめとする性犯罪に豊富な業務経験を基に、オーダーメイド型のソリューションを提供する弁護士がいます。

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