Юридический справочник

Tired of unprofessional or promotional legal answers?
Daeryun specialist lawyers will answer your questions.

Совместитель нарушил трудовой договор, не выплатив минимальную заработную плату.

Просмотры62,122

привет. Я 23-летний студент колледжа, работаю неполный рабочий день в магазине. Владелец круглосуточного магазина нарушает трудовой договор, задерживая и недоплачивая почасовую заработную плату. Босс сказал, что во всех магазинах поблизости низкая почасовая оплата и нет оплаты за сверхурочную работу. Это правда? Я просто собираюсь заявить на своего начальника о нарушении моего трудового договора и уволиться с подработки. Хочу сообщить о невыплате заработной платы. Пожалуйста, скажите мне, как это сделать.

Нарушение трудового договора

жалоба о задержке зарплаты

Answer to Related Inquiry

Author: Го Пёнджун

привет.

Если вы получаете почасовую оплату ниже минимальной заработной платы, работая в круглосуточном магазине, это является нарушением статьи 6 Закона о минимальной заработной плате и статьи 36 Закона о трудовых нормах.

Работодатели не имеют права платить работникам меньше установленной законом минимальной заработной платы.

Дополнительно при выходе на пенсию в течение 14 дней необходимо выплатить задолженность по заработной плате и выходному пособию, а при несоблюдении этого требования работодатель может быть наказан.

Нарушение трудового договораоб одномСообщить о невыплате заработной платыЭто возможно через Министерство занятости и труда, и вы можете оформить его более гладко, подготовив в качестве доказательства трудовой договор, справку о заработной плате, копию банковской книжки, куда была зачислена зарплата, а также личную информацию работодателя и т. д.

Вы можете сообщить об этом, посетив Министерство занятости и труда лично, по факсу, почте или через Интернет (веб-сайт Министерства занятости и труда).

Если невыплата подтвердится в результате расследования Министерства труда, работодателю издается приказ о выплате заработной платы, а неисполнение влечет за собой уголовное наказание (тюремное заключение на срок до 3 лет или штраф до 30 миллионов вон).

Если работодатель не выплачивает заработную плату, вы можете потребовать выплату заработной платы, обратившись за платежным поручением или через суд мелких тяжб. Если заработная плата не выплачена даже после получения решения суда, взыскать ее можно непосредственно из имущества работодателя в порядке принудительного исполнения и предварительного ареста.

Данные юридические процедуры должны быть проведены в течение трех лет с момента невыплаты заработной платы, а если самостоятельно решить вопрос сложно, стоит обратиться за помощью к трудовому адвокату.

Кроме того, существует также простая выплата, предоставляемая Министерством труда от имени работодателей.

Если запрашивающий увольняется с работы по совместительствуЗаработная плата за последние 3 месяца и выходное пособие за последние 3 года примерно в пределах 7-10 миллионов вон.Вы можете получить.

Возможно, это сложная ситуация, но я надеюсь, что вы восстановите свои законные права.