Могу ли я получить выходное пособие как фрилансер?

Да, вы можете получить его.

Даже если вы на первый взгляд подписали «контракт с внештатным сотрудником», вы можете претендовать на выходное пособие для внештатного сотрудника, если на самом деле вы работаете по найму.

В соответствии со статьями 4 и 8 «Закона о пенсионном обеспечении работников».① Если период непрерывной работы превышает 1 год и ② средняя продолжительность рабочего времени в неделю превышает 15 часов, выплачивается выходное пособие.Вы можете получить это.

Таким образом, если у вас есть установленное время поездок на работу, вы получаете рабочие инструкции и надзор от компании и работаете в подчиненных отношениях, вы, скорее всего, будете признаны сотрудником.

Критерии определения статуса работника следующие.

∙ Применяются ли правила трудоустройства и положения о персонале?

∙ Являются ли обязательными место и часы работы?

∙ Инструкции по работе и контроль

∙ Право собственности на рабочие инструменты или сырье.

∙ Брали ли вы на себя риски ведения собственного бизнеса?

∙ Можно ли заменить работу привлечением стороннего лица

∙ Характер компенсации (оплата за результат или фиксированная оплата)

∙ Зарегистрированы ли вы в 4 основных страховых полисах

Если вышеуказанные обстоятельства полностью признаны работником, вы можете получить внештатное выходное пособие, даже если вы заключили внештатный договор.

В принципе, выходное пособие выплачивается в течение 14 дней после выхода на пенсию.

Если этого не будет сделано, вы можете сообщить об этом в местный отдел занятости и труда, в юрисдикции которого находится ваше рабочее место, или подать жалобу через веб-сайт Министерства занятости и труда, поэтому, пожалуйста, внимательно проверьте и ответьте в отношении выходного пособия для фрилансеров.

Daeryun, девятая по величине юридическая фирма в Корее (на основе 25-летней отчетности по налогу на добавленную стоимость в Национальную налоговую службу), предоставляет индивидуальные юридические услуги.