Области практики

Трудовая иммиграция (EB‑2)

2025.07.23

Трудовая иммиграция (EB‑2) — это программа трудовой иммиграции для лиц, имеющих степень магистра или более высокую степень в профессиональной области либо выдающиеся способности в сфере науки или искусства.

1. Трудовая иммиграция (EB‑2) | программа для высококвалифицированных лиц и специалистов с особыми способностями

Трудовая иммиграция (EB-2) — один из видов иммиграционных виз на основании трудоустройства, предусмотренных иммиграционным законодательством США.

Согласно иммиграционному законодательству, в каждом финансовом году (с 1-го дня 10-го месяца по 30-й день 9-го месяца следующего года) выдается около 140000 иммиграционных виз на основании трудоустройства.

Среди них EB‑2 относится к категории 2-го приоритета и представляет собой возможность, предоставляемую обладателям ученой степени высокого уровня или специалистам с особыми способностями.

Как правило, первым этапом подачи заявления по категории EB‑2 является трудовая сертификация (PERM).

На ее основании работодатель в США подает петицию I‑140.

Однако при наличии оснований для исключения, в частности освобождения в национальных интересах (NIW) или принадлежности к определенной профессии, петицию можно подать напрямую без трудовой сертификации.

Подходите ли вы для подачи на трудовую иммиграцию (EB-1)? Читаем вместе о приоритетных визах
Подробнее

2. Трудовая иммиграция (EB‑2) | квалификационные требования

Трудовая иммиграция (EB2/NIW) | особенности

Трудовая иммиграция (EB‑2) предназначена главным образом для заявителей, относящихся к двум указанным ниже подкатегориям.

Процедуру подачи петиции по категории трудовой иммиграции EB‑2 можно пройти при соблюдении указанных ниже условий, подготовке подтверждающих документов и выполнении всех требований к должности, предусмотренных трудовой сертификацией.

Специалисты с ученой степенью

Лица, имеющие степень бакалавра или более высокую степень, полученную в США либо в равноценном иностранном университете, или не менее 5 лет стажа в соответствующей профессиональной области, признаются специалистами с ученой степенью.

Условия также должны быть соблюдены посредством получения одобрения постоянной трудовой сертификации либо освобождения от нее.

[Профессии, признаваемые профессиональными по иммиграционному законодательству]

Архитектор
Инженер
Адвокат
Врач
Хирург
Профессор

Лица с выдающимися способностями

Заявитель должен обладать выдающимися способностями выше обычного уровня в области науки, искусства или бизнеса и соответствовать не менее чем 3 из следующих 6 критериев.

Деятели искусства, спортсмены, артисты и другие лица, способные внести вклад в культуру США, также могут соответствовать квалификационным требованиям трудовой иммиграции (EB‑2).

Диплом университета, аспирантуры или иного образовательного учреждения по направлению, связанному со сферой способностей
Не менее 10 лет стажа работы на полной ставке в соответствующей профессиональной области
Лицензия или квалификационный сертификат для осуществления профессиональной деятельности
Заработная плата или вознаграждение выше среднего уровня, подтверждающие способности
Членство в профессиональной ассоциации
Признание вклада со стороны специалистов, государственных органов или организаций

Как получить вид на жительство в США через инвестиционную иммиграцию (EB-5)
Подробнее

«Дэрюн» поддерживает иммиграцию и выход за рубеж совместно с американской платформой недвижимости «Корини»
Читать связанные статьи

3. Трудовая иммиграция (EB‑2) | PERM и NIW

Постоянная трудовая сертификация Министерства труда США (Permanent Labor Certification, PERM) представляет собой процедуру, позволяющую работодателю нанять иностранного работника на постоянной основе.

До подачи иммиграционной петиции в отношении работника американский работодатель должен получить сертификацию PERM.

Министерство труда проводит строгую проверку, чтобы установить, отсутствует ли достаточное количество американских работников, способных, желающих, квалифицированных и готовых занять соответствующее рабочее место в данной сфере занятости, а также не окажет ли найм отрицательного воздействия на других американских работников.

① Обзор трудовой сертификации

Процедура Министерства труда США (DOL), разрешающая найм иностранного работника при условии приоритетного рассмотрения кандидатур работников в США

Обязательна подача формы ETA‑9089

② Исключения для профессий Schedule A

Профессии из перечня Schedule A (профессиональные медсестры, физиотерапевты, специалисты высокой квалификации в области науки и искусства) освобождаются от трудовой сертификации

③ Процедура проверки работодателя

Во время трудовой сертификации необходимо сохранять объявления о вакансиях в США и записи о собеседованиях

При выявлении нарушений процедуры возможны сообщение о них компетентным органам и неблагоприятные последствия

Стратегия NIW (освобождение в национальных интересах)

Стратегия трудовой иммиграции EB-2 NIW (освобождение в национальных интересах)

Освобождение в национальных интересах — это программа, позволяющая получить статус постоянного жителя без прохождения процедуры трудовой сертификации лицам, имеющим степень магистра или более высокую степень либо выдающиеся способности в области науки, технологий, инженерии и других областях и способным принести пользу национальным интересам США.

Заявитель может самостоятельно обратиться за освобождением в национальных интересах без работодателя или спонсора, поэтому программа также доступна учредителям новых предприятий и предпринимателям.

В таком случае необходимо представить различные материалы, подтверждающие способность заявителя принести пользу национальным интересам США.

Научные работы, патенты, публикации в СМИ, рекомендательные письма экспертов
План работодателя, инвестиционный план, письма государственных учреждений и другие документы
Работа в приоритетных для государства областях, включая STEM, может предоставить дополнительные преимущества

[Критерии рассмотрения NIW]

Значимость & преимущества : национальная значимость предлагаемой деятельности / положительный эффект
Квалификация & осуществимость : подтверждение того, что заявитель подходит для выполнения соответствующей деятельности
Польза отказа от трудовой сертификации для национальных интересов : вклад в национальные интересы без трудовой сертификации

4. Трудовая иммиграция (EB‑2) | процедура подачи иммиграционной петиции

Петиция по категории трудовой иммиграции EB‑2 подается по форме I-140.

Американский работодатель подает петицию по форме I-140 от имени заявителя.

Однако при обращении за освобождением в национальных интересах заявитель может самостоятельно подать форму I-140.

[Перечень подаваемых документов]

Форма I‑140
Сертификация PERM по форме ETA‑9089 (при необходимости)
Документы об ученой степени и образовании
Рекомендательное письмо о профессиональном опыте
При обращении по программе NIW — документы, подтверждающие пользу для национальных интересов

Рекомендации иммиграционного адвоката по подготовке заявления EB-2

1.Подготовить сборы, подлежащие уплате Службе гражданства и иммиграции США (не возвращаются)

2.Приложить рекомендательные письма, научные работы, сведения о наградах и иные подтверждающие материалы

3.Четко изложить сведения о предложении работы

Совместный въезд с членами семьи

Трудовая иммиграция (EB‑2) допускает совместный въезд с членами семьи.

Супруг или супруга заявителя и его не состоящие в браке дети младше 21 года получают право обратиться за въездом в США в иммиграционном статусе E‑21 или E‑22.

Они также должны заполнить обязательные заявления, получить необходимые официальные документы, уплатить сборы и пройти медицинское обследование.

5. Трудовая иммиграция (EB‑2) | процедура после подачи петиции

Трудовая иммиграция (EB-2): необходимость содействия профильного адвоката

[Перечень документов для иммиграционной процедуры]

Паспорт, срок действия которого составляет не менее 6 месяцев
Соблюдение требований к форме DS-260
2 фотографии установленного формата
Оригиналы и переводы свидетельств о рождении, браке и других документов
Подтверждение финансовой поддержки

После подготовки всех документов Национальный визовый центр (NVC) назначает дату собеседования, которое проводится в посольстве или консульстве.

В день собеседования также проводится дактилоскопия.

Все заявители должны заранее пройти медицинское обследование и вакцинацию; ложные сведения или поддельные документы могут повлечь отказ во въезде в США.

После одобрения визы заявитель получает паспорт с вклеенной визой и запечатанный пакет документов.

Этот пакет нельзя вскрывать до прохождения иммиграционного контроля при въезде в США. До въезда необходимо уплатить иммиграционный сбор Службе гражданства и иммиграции США, после чего выдается карта постоянного жителя.

Окончательное решение о разрешении на въезд принимает CBP, а иммиграционная виза действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи.

Меры предосторожности и управление рисками

Основные риски	Меры реагирования
Отказ в трудовой сертификации	При недостаточности доказательств — пересмотр стратегии и обжалование
Несоответствие профессионального опыта	При несоответствии продолжительности опыта или должностных обязанностей — систематизация рекомендательных писем и более подробное разъяснение характера работы
Недостаточность доказательств для NIW	При недостаточном подтверждении национальной пользы или значимости — получение писем поддержки от государственных органов, отраслевых предприятий, профессиональных ассоциаций и других организаций
Ошибки в подаваемых документах	Дополнение и исправление при ошибочном заполнении заявления I-140 или отсутствии обязательных материалов

Заявителям из Республики Корея необходимо системно подготовить все этапы — от трудовой сертификации до доказательств для формы I‑140, стратегии NIW с учетом национальных интересов и плана иммиграции членов семьи, даже при содействии спонсора.

В частности, до выдачи визы заявителю на иммиграционную визу не следует планировать поездку, распоряжаться имуществом или увольняться с работы.

Для разработки стратегии получения одобрения и снижения риска задержек из-за отсутствующих материалов или недостаточности доказательств требуются предварительная консультация специалиста по праву и подготовка плана с учетом обстоятельств заявителя.

Стратегия трудовой иммиграции (EB‑2) может быть разработана при участии иммиграционного адвоката, имеющего квалификации иностранного юридического консультанта по праву США (США), иностранного адвоката (США) и сертифицированного бухгалтера США.