Порядок действий при трудовой инспекции

На каком вы шаге?

Выберите текущий шаг — ниже появится информация о нём.

1. 1Выбор объектов инспекции (плановая, внеплановая, специальная)
2. 2Уведомление о плане инспекции (плановая инспекция)
3. 3Представление материалов
4. 4Проверка на месте
5. 5Подписание акт-листа инспекции и отчёт о результатах
6. 6Выдача указания об устранении нарушений
7. 7Отчёт о результатах устранения и контрольная проверка
8. 8Уголовное производство (возбуждение уголовного дела) или административный штраф

• Основной шаг
• Дополнительное действие / вариант
• Отказ / возражение
• Завершение процедуры

Продолжительность

О плановой инспекции уведомляют за 10 дней до даты инспекции, нарушения устраняются в срок, установленный в указании об устранении, а при переходе к уголовному производству добавляются сроки расследования и суда

Стоимость

Закон о трудовых стандартах не предусматривает сборов за трудовую инспекцию; оплата сертифицированного консультанта по трудовым вопросам и адвоката — отдельно; административные и уголовные штрафы за нарушения зависят от нарушенного положения

Ход процедуры

Читайте по порядку, от начала до конца. Красным выделены сроки, установленные законом.

1. 1

   Трудовые инспекции делятся на плановые, внеплановые, специальные и повторные (Положение об обязанностях трудовых инспекторов §12). Специальная инспекция — это инспекция для расследования нарушений, поэтому при подтверждении незаконности возможно возбуждение уголовного дела или административный штраф без возможности устранить нарушение (§21(1)2); сначала выясните, какая это инспекция.

   Текущий шаг
2. 2

   О плановой инспекции письменно уведомляют за 10 дней до даты инспекции, а по вашей просьбе график можно скорректировать в пределах 10 дней (§17). Для внеплановых и специальных инспекций правила о предварительном уведомлении нет.

3. 3

   Если трудовой инспектор потребует, вы обязаны без промедления сообщить необходимые сведения или явиться (Закон о трудовых стандартах §13). Срок представления указывается в графе срок отчёта запроса об отчёте (Положение §9(1), §18(3)), поэтому проверьте дату и сохраните копии и опись представляемых материалов.

4. 4

   Инспектор обязан предъявить удостоверение трудового инспектора и предписание о проверке на месте (§102(3)(4)). Проверяемый период — 1 год для плановых и внеплановых инспекций и 3 года для специальных (Положение §14(2)).

5. 5

   Перед подписанием акт-листа инспекции проверьте нарушения и факты (Положение §19(6)(8)). Дело в том, что акт-лист — основа для указания об устранении и решения об уголовном производстве.

6. 6

   По нарушениям выдаётся указание об устранении, которое вывешивается на предприятии (§21(2)). Сроки устранения устанавливаются по каждому пункту согласно стандартам мер в приложениях 3 и 4 (например, невыплата заработной платы — в течение 14 дней, непредоставление ежегодного отпуска — в течение 25 дней).

7. 7

   Устраните нарушения в срок, установленный в указании об устранении, и сообщите о результатах (§22). Продление нужно запросить в пределах того же срока, и оно предоставляется только в пределах 1-го срока устранения (§21(4)(5)).

8. 8

   Если нарушения не устранены или есть основание для немедленного возбуждения уголовного дела, следует возбуждение уголовного дела или административный штраф (§21(1), приложение 3). На административный штраф можно подать возражение в течение 60 дней после постановления о наложении, и при возражении административный орган уведомляет суд в течение 14 дней (Закон о регулировании нарушений общественного порядка §20, §21).

Частые вопросы

Практические вопросы, которые сразу возникают в этой процедуре.

QМожно ли перенести дату инспекции?

О плановой инспекции уведомляют за 10 дней до даты инспекции. По просьбе предприятия дату можно скорректировать в пределах 10 дней.Для внеплановых и специальных инспекций правил о предварительном уведомлении и корректировке графика нет. Поэтому, получив уведомление о плановой инспекции, сразу решите, нужна ли корректировка графика.

QЧем плановая инспекция отличается от специальной?

Плановая инспекция проводится после предварительного уведомления по годовому плану. При нарушениях по многим пунктам даётся срок на устранение. Специальная инспекция направлена на предприятия, где серьёзные нарушения вызвали трудовые споры или вред многим людям и т. п.Поскольку это инспекция для расследования нарушений, при подтверждении незаконности дело решается возбуждением уголовного дела или административным штрафом без возможности устранить нарушение. Различается и проверяемый период: в принципе 1 год для плановой инспекции и 3 года для специальной.

QЧто делать, если мы получили указание об устранении нарушений?

Устраните нарушения в срок, указанный в указании об устранении, и сообщите о результатах. Если по неизбежной причине закончить в срок трудно, можно в пределах этого срока попросить продление.Продление предоставляется только в пределах 1-го срока устранения. Если пропустить срок, это может привести к возбуждению уголовного дела или административному штрафу.

QЕсли указание об устранении несправедливо, можно ли оспорить его административной жалобой или в суде?

Закон о трудовых стандартах и Положение об обязанностях трудовых инспекторов не устанавливают отдельной процедуры обжалования указания об устранении нарушений. На этапе инспекции представьте инспектору своё мнение и материалы о фактах и толковании закона.Если вы не согласны с акт-листом инспекции, можно отказаться его подписывать, и причина будет записана. Вместе с адвокатом решите, оспаривать ли указание административной жалобой (процедурой оспаривания решения в административном органе) или в суде.

QНам наложили административный штраф. Можно ли его оспорить?

Да, можно. При предварительном уведомлении можно представить мнение в срок 10 дней или более. Также можно подать письменное возражение в течение 60 дней со дня получения постановления о наложении.При возражении постановление утрачивает силу. Затем административный орган в течение 14 дней уведомляет суд, и дело переходит в судебное разбирательство об административном штрафе.