CONTENTS
- 1. Обстоятельства возбуждения дела, переданного на рассмотрение военного суда
- 2. Стратегия военного адвоката по защите клиента в военном суде
- - Доводы о невозможности признать установленными оскорбительный характер и публичность высказывания
- - Представление материалов обо всем периоде военной службы клиента
- 3. Результат военного разбирательства: оправдательный приговор по делу об оскорблении начальника
- - Что такое оскорбление начальника: понятие и предусмотренное наказание
- - Может ли наказание за оскорбление начальника сопровождаться воинским дисциплинарным взысканием?
- - Причины обращения за помощью военного адвоката при разбирательстве в военном суде
- - Часто задаваемые вопросы о разбирательстве в военном суде и ответы на них
1. Обстоятельства возбуждения дела, переданного на рассмотрение военного суда
Клиент обратился к военному адвокату в преддверии разбирательства в военном суде.
Клиента заподозрили в том, что во время разговора с сослуживцем в казарменном помещении воинской части он высказался с критикой в адрес конкретного офицера.
Один из военнослужащих, утверждавший, что слышал разговор, сообщил о содержании высказываний клиента. После этого клиент был зарегистрирован в качестве подозреваемого в оскорблении начальника по Военно-уголовному закону Республики Корея, а его дело было передано на рассмотрение военного суда.
Однако клиент утверждал, что не употреблял указанных в сообщении выражений, а фактическое содержание разговора существенно отличалось от установленного органом расследования, в связи с чем решил защищаться от предъявленного обвинения.
2. Стратегия военного адвоката по защите клиента в военном суде
Для подготовки защиты в военном суде военный адвокат изучил соответствующие письменные показания и материалы расследования. Он пришел к выводу, что обвинение клиента в оскорблении начальника трудно признать соответствующим предусмотренным законом признакам состава преступления.
Военный адвокат комплексно проанализировал содержание высказывания, обстоятельства дела и соответствующую судебную практику, после чего подготовил последовательную позицию защиты.
Доводы о невозможности признать установленными оскорбительный характер и публичность высказывания
Ссылаясь на соответствующую судебную практику, военный адвокат утверждал, что спорное высказывание объективно не являлось оскорбительным выражением, способным умалить общественную оценку лица.
Решение Центрального районного суда Сеула от 2020. 6. 4. по делу 2020고정32
Адвокат также подчеркнул, что высказывание не было сделано публично перед несколькими лицами, а прозвучало в ходе разговора в ограниченном кругу.
Он указал на отсутствие обстоятельств, подтверждающих распространение высказывания среди большого числа лиц или его публичное оглашение, и представил доводы о невозможности признать установленной публичность — существенный признак оскорбления начальника.
Представление материалов обо всем периоде военной службы клиента
Военный адвокат собрал многочисленные материалы, подтверждавшие, что клиент добросовестно исполнял обязанности в течение всего периода военной службы.
Представив материалы служебной аттестации, сведения о наградах и письменные подтверждения начальников и сослуживцев, адвокат подчеркнул, что клиент обычно соблюдал воинскую дисциплину и поддерживал благоприятные отношения с окружающими.
Он подробно разъяснил отсутствие обстоятельств, указывающих на склонность клиента критиковать конкретного начальника или нарушать установленный порядок, и утверждал, что одного сообщения недостаточно для вывода о наличии у клиента умысла на оскорбление начальника.
Адвокат также восстановил объективные обстоятельства происшествия и проверил достоверность показаний. В отношении фактов, которые могли быть истолкованы не в пользу клиента, он представил обоснованные объяснения и подчеркнул недопустимость преждевременного признания обвинения доказанным.
3. Результат военного разбирательства: оправдательный приговор по делу об оскорблении начальника
Военный суд, рассмотревший дело об оскорблении начальника, пришел к выводу, что умысел клиента на публичное выражение презрения к начальнику не может считаться установленным.
Суд также счел невозможным сделать вывод о том, что клиент осознавал возможность распространения своего высказывания среди неопределенного круга лиц.
В результате военный суд признал публичность и умысел, являющиеся признаками состава оскорбления начальника, недостаточно доказанными и вынес клиенту оправдательный приговор.
После снятия обвинения и завершения военного разбирательства клиент поблагодарил военного адвоката за возможность вернуться к обычной жизни.
Что такое оскорбление начальника: понятие и предусмотренное наказание
Вооруженные силы представляют собой особую организацию, основанную на приказах и подчинении, поэтому Военно-уголовный закон Республики Корея отдельно предусматривает ответственность за оскорбление начальника в целях защиты его авторитета и воинской дисциплины.
Под «начальником» понимается не только лицо, имеющее более высокое воинское звание.
Начальником по Военно-уголовному закону Республики Корея может признаваться военнослужащий, находящийся с другим военнослужащим в отношениях командования и контроля либо уполномоченный отдавать ему приказы.
Может ли наказание за оскорбление начальника сопровождаться воинским дисциплинарным взысканием?
Следует учитывать, что обвинение в оскорблении начальника может повлечь не только уголовное наказание по Военно-уголовному закону Республики Корея, но и дисциплинарное взыскание внутри вооруженных сил.
Уголовное и дисциплинарное производства проводятся отдельно. Если нарушение будет признано установленным, могут быть применены следующие меры.
Инструкция Министерства национальной обороны Республики Корея о порядке ведения дисциплинарных дел в отношении военнослужащих и гражданского персонала в статье 13 (дисциплинарные взыскания в отношении офицеров, уорент-офицеров и сержантского состава) предусматривает следующие взыскания для офицеров, уорент-офицеров и военнослужащих сержантского состава.
Виды дисциплинарных взысканий для офицеров, уорент-офицеров и сержантского состава
Вид взыскания | Основное содержание |
|---|---|
Отрешение от должности | Лишение статуса военнослужащего, запрет занимать государственные должности в течение 5 лет, сокращение выплат при увольнении максимум на 50% |
Увольнение | Лишение статуса военнослужащего, запрет занимать государственные должности в течение 3 лет, сокращение выплат при увольнении максимум на 25% |
Понижение в звании | Понижение на 1 воинское звание, ограничение продвижения по службе и иные неблагоприятные кадровые последствия |
Отстранение от исполнения обязанностей | Запрет исполнять служебные обязанности на срок от 1 до 3 месяцев |
Снижение денежного довольствия | Снижение денежного довольствия на срок от 1 до 3 месяцев |
Дисциплинарное ограничение | Взыскание, предусматривающее осмысление проступка в течение установленного срока |
Для профессионального военнослужащего строгое дисциплинарное взыскание за оскорбление начальника, включая понижение в звании, отстранение от исполнения обязанностей или увольнение, может существенно повлиять на военную карьеру и перспективы продвижения по службе.
Инструкция Министерства национальной обороны Республики Корея о порядке ведения дисциплинарных дел в отношении военнослужащих и гражданского персонала в статье 14 (дисциплинарные взыскания в отношении рядового состава) отдельно предусматривает взыскания для военнослужащих рядового состава.
Виды дисциплинарных взысканий для военнослужащих рядового состава
Вид взыскания | Основное содержание |
|---|---|
Понижение в звании | Понижение на 1 воинское звание относительно текущего звания |
Воинская дисциплинарная подготовка | Прохождение воинской дисциплинарной подготовки в течение установленного срока |
Снижение денежного довольствия | Снижение денежного довольствия в течение установленного срока |
Сокращение отпуска | Сокращение очередного отпуска или отпуска по личным обстоятельствам |
Дисциплинарное ограничение | Обязанность осмыслить проступок в установленном месте |
Выговор | Мера в виде порицания и предупреждения |
Если оскорбление начальника военнослужащим рядового состава будет признано установленным, к нему также могут применяться воинская дисциплинарная подготовка, дисциплинарное ограничение и сокращение отпуска, а в более серьезных случаях — понижение в звании.
Причины обращения за помощью военного адвоката при разбирательстве в военном суде
В деле об оскорблении начальника оценивается не только наличие бранных выражений.
Требуется комплексно проанализировать точное содержание высказывания, возможность установить конкретного начальника, наличие публичности, достоверность показаний свидетелей и иные правовые вопросы.
Дэрюн, занимающая 9-е место среди юридических фирм Республики Корея по данным деклараций по НДС Национальной налоговой службы за 25 год, с этапа консультации подробно анализирует обстоятельства и спорные вопросы дела. Делом занимается группа профильных адвокатов, обладающих опытом в сфере военного уголовного права.
В частности, старшие адвокаты руководящего уровня координируют работу младших адвокатов и контролируют весь процесс подготовки к судебному разбирательству, оказывая юридическую помощь на основе доверия.
Если при подготовке к разбирательству в военном суде требуется помощь специалиста, можно подать заявку на 🔗запись на юридическую консультацию.
Часто задаваемые вопросы о разбирательстве в военном суде и ответы на них
В. Можно ли отказаться от дачи показаний в военном суде?
Да, можно. Конституция Республики Корея и Уголовно-процессуальный кодекс Республики Корея гарантируют подсудимому право отказаться от дачи показаний, которое в равной мере применяется и в военном суде. Поэтому лицо не обязано давать показания против себя или отвечать на вопросы против своей воли. Однако осуществление права на отказ от дачи показаний не во всех случаях является более выгодным. В зависимости от обстоятельств активное разъяснение фактов или дача показаний, устраняющих недоразумение, могут способствовать защите. В военных уголовных делах, в частности об оскорблении начальника, неповиновении приказу или нанесении побоев, зачастую имеют значение обстоятельства происшествия и контекст высказываний, поэтому решение о даче показаний требует продуманной позиции. Вопрос о том, следует ли воспользоваться правом на отказ от дачи показаний в ходе расследования или судебного разбирательства и в каком объеме давать показания, целесообразно решать после тщательного изучения доказательств и особенностей дела.
В. Что необходимо сделать в первую очередь перед разбирательством в военном суде?
В первую очередь необходимо точно установить содержание предъявленного обвинения и доказательства, собранные органом расследования. Участие в допросе или судебном разбирательстве без понимания существа обвинения может привести к даче ненужных показаний или затруднить осуществление права на защиту. Следует также восстановить хронологию событий и своевременно обеспечить сохранность благоприятных для защиты материалов, включая записи камер видеонаблюдения, текстовые сообщения, переписку в KakaoTalk, сведения о телефонных соединениях и показания свидетелей.
Данный контент основан на реальных кейсах Юридической фирмы Дэрюн с некоторыми адаптациями, и авторские права принадлежат нашей фирме.
Unauthorized reproduction, duplication, or distribution and other copyright infringements may result in legal action under applicable laws.
