Дела и кейсы
[Представительство при подаче заявления о насилии на рабочем месте] Клиенту, подвергшемуся развратным действиям сексуального характера и нанесению побоев со стороны старшего коллеги, оказана помощь; виновному назначено реальное лишение свободы
Это дело клиента, обратившегося в Дэрюн в связи с насилием на рабочем месте. Клиент подвергался развратным действиям сексуального характера, нанесению побоев и другим противоправным действиям со стороны старшего коллеги. Не имея возможности далее работать вместе с виновным, клиент решил подать заявление потерпевшего о преступлении.
1. Обращение в Дэрюн по делу о насилии на рабочем месте
Клиент, обратившийся в Дэрюн в связи с насилием на рабочем месте, сообщил, что подвергся развратным действиям сексуального характера и нанесению побоев со стороны старшего коллеги.
Решающей причиной подачи клиентом заявления потерпевшего о преступлении в связи с насилием на рабочем месте стало то, что виновный не принес ему надлежащих извинений.
Дэрюн приступила к тщательному изучению обстоятельств дела клиента.
Клиент, пострадавший от насилия на рабочем месте, развратных действий сексуального характера и нанесения побоев
Дэрюн провела подробную консультацию по делу клиента, пострадавшего от насилия на рабочем месте, развратных действий сексуального характера и нанесения побоев.
Во время работы в одной команде с виновным клиент неоднократно подвергался с его стороны развратным действиям сексуального характера.
Клиент ясно выразил отказ, однако противоправные действия виновного на рабочем месте продолжались длительное время.
Было установлено, что виновный совершал аналогичные действия и в отношении других коллег, выдавая их за шутки.
Виновный продолжал совершать такие деяния, даже находясь в периоде условного осуждения за аналогичное преступление против половой неприкосновенности.
За развратные действия сексуального характера, нанесение побоев и другие деяния виновный был подвергнут дисциплинарному взысканию по месту работы, однако надлежащих извинений клиенту не принес.
Клиент, добивавшийся назначения виновному строгого наказания, поручил Дэрюн представлять его интересы при подаче заявления потерпевшего о преступлении.
Насилие на рабочем месте: необходимость продолжать работать вместе с виновным после происшествия
Клиент длительное время страдал от насилия на рабочем месте. Хотя клиента отделили от виновного, он по-прежнему был вынужден встречаться с ним на работе.
По этой причине клиент даже рассматривал возможность увольнения. Клиент рассчитывал на скорейшее разрешение дела, а Дэрюн приступила к оказанию правовой помощи для его оперативного завершения.
Насилие на рабочем месте: меры наказания
Рассмотрим меры наказания за насилие на рабочем месте (насильственные действия сексуального характера и нанесение побоев).
Уголовный кодекс Республики Корея
Статья 260 (нанесение побоев, нанесение побоев прямому родственнику по восходящей линии) ①Лицо, применившее физическое насилие к другому лицу, наказывается лишением свободы с привлечением к труду с максимальным сроком 2 года, штрафом с максимальным размером 5 миллионов южнокорейских вон, краткосрочным арестом либо малым штрафом.
②Лицо, совершившее преступление, предусмотренное частью 1, в отношении своего прямого родственника по восходящей линии или такого родственника супруга, наказывается лишением свободы с привлечением к труду с максимальным сроком 5 лет либо штрафом с максимальным размером 7 миллионов южнокорейских вон.
③Уголовное преследование за преступления, предусмотренные частями 1 и 2, не может осуществляться вопреки явно выраженной воле потерпевшего.
Статья 264 (систематическое совершение преступлений) При систематическом совершении преступления, предусмотренного статьей 257, статьей 258, статьей 258-2, статьей 260 или статьей 261, установленное за него наказание увеличивается не более чем на 1/2.
Статья 298 (насильственные действия сексуального характера) Лицо, совершившее в отношении другого лица насильственные действия сексуального характера посредством физического насилия или угроз, наказывается лишением свободы с привлечением к труду с максимальным сроком 10 лет либо штрафом с максимальным размером 15 миллионов южнокорейских вон.
Статья 305-2 (преступления, совершаемые систематически) Лицо, систематически совершающее преступление, предусмотренное статьей 297, статьей 297-2, статьями 298–300, статьей 302, статьей 303 или статьей 305, подлежит наказанию, увеличенному не более чем на 1/2 от наказания, установленного за соответствующее преступление.
2. Насилие на рабочем месте: позиция о необходимости строгого наказания виновного в нескольких преступлениях
По результатам подробной консультации с клиентом Дэрюн сформировала группу профильных адвокатов и иных специалистов, занимающихся делами о насилии на рабочем месте.
Группа профильных адвокатов Дэрюн представила суду все материалы, подтверждавшие совершение подсудимым преступлений.
Группа профильных адвокатов также подчеркнула страдания, причиненные потерпевшему действиями подсудимого, и просила назначить строгое наказание.
■ Было установлено, что после совершения развратных действий сексуального характера, нанесения побоев и других деяний подсудимый подвергся дисциплинарному взысканию, но не принес потерпевшему надлежащих извинений
■ Вследствие действий подсудимого потерпевший испытывал страдания, существенно затруднявшие продолжение работы
■ Если бы подсудимый принес искренние извинения, потерпевший не стал бы подавать заявление о преступлении
■ Содержание преступных действий подсудимого подтверждалось различными материалами, включая документы о дисциплинарном взыскании по месту работы
3. Суд признал насилие на рабочем месте и назначил подсудимому 1 год лишения свободы за насильственные действия сексуального характера и 2 месяца за нанесение побоев
Суд принял доводы профильного адвоката Дэрюн и вынес по делу о насилии на рабочем месте следующий приговор: «Назначить подсудимому за преступление, указанное в пункте 1 судебного решения (насильственные действия сексуального характера), лишение свободы с привлечением к труду на срок 1 год, а за преступление, указанное в пункте 2 судебного решения (нанесение побоев), — лишение свободы с привлечением к труду на срок 2 месяца».
При содействии Дэрюн суду были представлены доказательства преступлений виновного, и по обоим обвинениям было назначено лишение свободы с привлечением к труду.
Потерпевший от преступления против половой неприкосновенности может обратиться за профессиональной помощью для принятия гражданско-правовых и уголовно-правовых мер с учетом желаемого результата.
В Дэрюн действует группа реагирования на преступления против половой неприкосновенности, оказывающая правовую помощь потерпевшим в восстановлении их повседневной жизни.
В зависимости от обстоятельств дела группа из 3–20 профильных адвокатов разрабатывает стратегию представительства с учетом целей клиента. При необходимости клиент может обратиться в Дэрюн за консультацией.
![강제추행 등 고소대리 징역형 판결문1 [직장내폭력 고소대리] 선임으로부터 추행 및 폭행 당한 의뢰인 조력해 징역 실형 받아내](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd1tgonli21s4df.cloudfront.net%2Fupload%2Fseo%2Fsuccess%2F20240626040513680.webp&w=828&q=100)
Данный материал подготовлен на основе реальных дел юридической фирмы Daeryun Law LLC с частичной адаптацией; авторские права принадлежат Daeryun Law LLC.
Несанкционированное воспроизведение, копирование и распространение могут повлечь меры, предусмотренные действующим законодательством.
Насильственные действия сексуального характера и другие деяния на рабочем месте: Хотите получить более быструю и подробную консультацию?
Консультацияпрофильного адвоката
Связанная информация
Ознакомьтесь с правовой информацией, связанной с этим делом.
Возражение против решения о непередаче дела о преступлении против половой неприкосновенности прокурору | Порядок составления заявления о возражении при обжаловании решения о непередаче дела
Критерии назначения наказания за преступления против половой неприкосновенности: какая стратегия возможна с учетом смягчающих обстоятельств?
Возможность отказа прокурора от возбуждения уголовного преследования по усмотрению в делах о нарушении Закона Республики Корея о защите детей и подростков от сексуальной эксплуатации и стратегия действий на каждом этапе полицейского расследования
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКаковы признаки состава преступления, возможное наказание и порядок действий при полицейском расследовании?

Незаконное использование OnlyFans: каковы пределы уголовной ответственности?

Просмотр материалов сексуальной эксплуатации несовершеннолетних: наказуем ли простой просмотр? Условия привлечения к ответственности и критерии наказания

Факторы, учитываемые при квалификации развратных действий сексуального характера, и мера наказания

Меры наказания за покупку сексуальных услуг и способы правовой защиты

Предыдущая
[Выигранное дело адвоката по возмещению вреда в Кояне] При содействии адвоката клиент восстановил справедливость и выиграл дело
Следующая
[Пример оказания помощи адвокатом по взысканию суммы займа в Кунсане] При содействии адвоката взыскана вся сумма займа
К списку












