ไปยังการค้นหาแบบรวม
ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชัน PC)ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชันมือถือ)

ข่าวในสื่อ

สื่อมวลชนจำนวนมากยอมรับในความเชี่ยวชาญของ Daeryun Law LLC
สำรวจบทสัมภาษณ์ บทวิเคราะห์ทางกฎหมาย และคอลัมน์โดยทนายความของ Daeryun

หลังชนะคดีวินัยไม่เป็นธรรม คดีค่าแรงค้างชำระก็ 'แพ้'... สาเหตุเกิดจากอะไร?

สื่อ คยองกี อิลโบ
วันที่

2025-06-04

ยอดเข้าชม 109

부당 징계 승소 후 미지급 임금 지급 소송은 '패소'…원인은?

พนักงานออฟฟิศที่ถูกไล่ออกแล้วกลับเข้ารับตำแหน่งใหม่ได้ยื่นฟ้องบริษัทเรื่องค่าจ้างค้างชำระแต่ถูกไล่ออก

เมื่อวันที่ 13 เดือนที่แล้ว ศาลแขวงกลางกรุงโซลตัดสินว่าโจทก์แพ้คดีค่าจ้างที่พนักงานออฟฟิศ A ฟ้องบริษัททางการเงิน B

นาย A ถูกไล่ออกจากบริษัท B ในปี 2561 ด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น รับสินบน

นาย A ซึ่งปฏิเสธที่จะปฏิบัติตาม ได้ยื่นฟ้องร้องดำเนินคดีทางวินัยที่ไม่เป็นธรรมและได้รับชัยชนะ และบริษัท B คืนสถานะนาย A กลับสู่ตำแหน่งเดิม และจ่ายเงินค่าจ้างที่ค้างชำระจำนวน 200 ล้านวอนให้เขา

ต่อมานาย ก. ได้ยื่นฟ้องเพิ่มเติมเรื่องเงินค้างชำระโดยอ้างว่าการขึ้นค่าจ้างระหว่างเลิกจ้างไม่ได้สะท้อนถึงจำนวนเงินที่จ่ายไป นอกจากนี้ เขาอ้างว่า “บริษัทได้ลงนามในข้อตกลงกับสหภาพแรงงานโดยระบุว่าค่าจ้างอันเนื่องมาจากการลงโทษทางวินัยที่ไม่เป็นธรรมจะได้รับการจ่ายเพิ่มอีก 50%” กล่าวเสริม “โดยรวมแล้วจะต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมประมาณ 400 ล้านวอน”

บริษัท B โต้กลับว่าไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายเงิน โดยกล่าวว่า "การตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างได้เสร็จสิ้นผ่านการดำเนินคดีครั้งก่อน" นอกจากนี้ ยังได้เน้นย้ำว่า “ข้อตกลงเพิ่มค่าจ้าง 50% เนื่องจากการลงโทษทางวินัยที่ไม่เป็นธรรม” ได้ข้อสรุปแล้วหลังจากที่นาย ก. ดำเนินการทางวินัยเกิดขึ้นและไม่สามารถนำมาใช้ได้

ดังนั้น ศาลจึงตัดสินให้บริษัท B เป็นประโยชน์ ศาลกล่าวว่า “โจทก์ได้รับค่าจ้างในคดีที่แล้ว และนี่เป็นคดีเดียวกับคดีปัจจุบัน” และกล่าวเสริมว่า “นี่เป็นเรื่องที่ละเมิดการพิจารณาคดีของคดีที่แล้ว ดังนั้นจึงผิดกฎหมายเพราะไม่มีผลประโยชน์ในการปกป้องสิทธิ”

เขากล่าวต่อว่า “ข้อตกลงกับสหภาพได้ข้อสรุปในปี 2564 แต่โจทก์กำลังต่อสู้กับจำเลยเรื่องการเลิกจ้างทางวินัยก่อนหน้านั้นด้วยซ้ำ” และกล่าวเสริมว่า “โจทก์ที่ถูกลงโทษทางวินัยในปี 2561 ก่อนลงนามข้อตกลง ไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยเพิ่มเติมได้”

ทนายความ Bang In-tae จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของบริษัท B อธิบายว่า “ในระหว่างการพิจารณาคดี นาย A อ้างว่าเขายื่นฟ้องซ้ำเพราะเขาไม่ทราบถึงค่าจ้างเพิ่มเติม เมื่อเปรียบเทียบคดีกับคดีก่อนหน้านี้ เราสามารถพิสูจน์ได้ว่าลักษณะของคดีนั้นเหมือนกันและเราสามารถได้รับการตัดสินให้ยกฟ้องคดีได้”

นักข่าว โช ฮเยจอง (hjcho@kyeonggi.com)

[ดูบทความเต็ม]
หลังจากชนะคดีลงโทษทางวินัยที่ไม่เป็นธรรม คดีค่าแรงค้างชำระก็ 'สูญหาย'... สาเหตุคืออะไร (ทางลัด)

การจองนัดหมายเข้าพบเพื่อปรึกษา

หากท่านมีข้อกังวลทางกฎหมาย ปรึกษากับทนายความผู้เชี่ยวชาญที่สำนักงานใกล้ท่านที่สุด

เมนูด่วน

KakaoTalk