“ขอรหัสผ่านหน่อย” หลังลาออกจากบริษัท 10 เดือน... การไม่ดำเนินคดีพนักงานที่ถูกกล่าวหาว่าขัดขวางกิจการ

พนักงานคนหนึ่งซึ่งถูกอดีตนายจ้างกล่าวหาว่าลักทรัพย์และขัดขวางการดำเนินธุรกิจ ฐานเรียกร้องเงินชดเชยที่ค้างชำระ ได้รับการพ้นผิดแล้ว

ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 27 สำนักงานอัยการเขตอินชอนได้เคลียร์ A ซึ่งเป็นผู้หญิงวัย 40 ปีของเธอ ซึ่งถูกส่งตัวไปเมื่อเดือนที่แล้วในข้อหาขโมยและขัดขวางธุรกิจ

ในระหว่างกระบวนการลาออกจากบริษัทในปี 2024 นาย A ถูกกล่าวหาว่าใช้กำลังแทรกแซงงานโดยการคัดลอกไฟล์การออกแบบผลิตภัณฑ์ Hwasa และรายงานการทำงานไปยังฮาร์ดไดรฟ์ภายนอกส่วนบุคคล และล้มเหลวในการมอบข้อมูลงานและรหัสผ่านบัญชี SNS ของบริษัทให้กับผู้สืบทอดของเขา

อย่างไรก็ตาม นายเอ ให้การปฏิเสธทุกข้อกล่าวหา เขาปฏิเสธว่าก่อนออกจากบริษัท ข้อมูลทั้งหมดจะถูกถ่ายโอนไปยังพีซีของบริษัทตามคำขอของบริษัท และรหัสผ่าน SNS ก็ถูกแชร์กับพนักงานภายในด้วย

นายเอจึงอ้างว่า “ผมแจ้งเรื่องบริษัทเพราะไม่จ่ายค่าจ้างอย่างต่อเนื่องแต่ผมได้รับเรื่องร้องเรียนหลังจากออกจากบริษัทไปแล้ว 10 เดือน เป็นการร้องเรียนในทางร้าย”

โจทก์ยอมรับข้อกล่าวหาของนาย ก. การฟ้องร้องระบุว่าข้อมูลที่เก็บไว้ในคอมพิวเตอร์ไม่ถือเป็นทรัพย์สินตามกฎหมายอาญาเนื่องจากไม่ใช่วัตถุที่จับต้องได้ และแม้ว่านาย A จะเอาไป ความผิดฐานโจรกรรมก็ไม่สามารถสร้างได้เนื่องจากข้อมูลนั้นไม่ได้ลดลงหรือความเป็นไปได้ในการครอบครองและการใช้งานของบริษัทลดลง

ในส่วนของข้อหาขัดขวางการดำเนินธุรกิจ เมื่อพิจารณาว่านาย A ย้ายข้อมูลไปยังพีซีของผู้สืบทอด และบริษัทขอส่งมอบ 10 เดือนหลังจากที่ผู้ต้องสงสัยออกจากบริษัท เราจึงตัดสินว่าคำกล่าวอ้างของนาย A มีความน่าเชื่อถือสูง

ทนายความ Kim Ji-hyeon จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของ Mr. A กล่าวว่า “เราสามารถได้รับผลลัพธ์ที่ดีโดยการสาธิตหลักการทางกฎหมายอย่างแข็งขันว่าข้อมูลดิจิทัลไม่สามารถถูกขโมยได้ เนื่องจากต้นฉบับยังคงไม่บุบสลายแม้ว่าจะถูกคัดลอกก็ตาม ดังนั้นจึงไม่มีการละเมิดการครอบครอง”

นักข่าว จองชอลวุค

[ดูบทความเต็ม]
“Give me yourpassword” 10 เดือนหลังจากออกจากบริษัท… การไม่ดำเนินคดีพนักงานที่ถูกกล่าวหาว่าขัดขวางการดำเนินธุรกิจ (ลิงก์)