ข้าราชการกำลังเผชิญกับโทษทางอาญาและโทษทางวินัยกรณีเมาแล้วขับ

หากเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการเมาแล้วขับและทำให้เกิดอุบัติเหตุจราจร อาจถูกลงโทษทางวินัย นอกเหนือจากโทษทางอาญาสำหรับการฝ่าฝืนพระราชบัญญัติจราจรทางบก

เนื่องจากเมาแล้วขับถือเป็นการกระทำที่บ่อนทำลายความไว้วางใจและความรับผิดชอบในฐานะเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมาก

หากนี่เป็นการเมาแล้วขับครั้งแรกของคุณและมีปริมาณแอลกอฮอล์ในเลือดน้อยกว่า 0.08% คุณอาจต้องถูกลงโทษทางวินัย ตั้งแต่การพักงานไปจนถึงการลดค่าจ้าง

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากคุณบอกว่าคุณก่อให้เกิดอุบัติเหตุ ดูเหมือนว่ามีความเสียหายต่อบุคคลและทรัพย์สิน ดังนั้นหากเป็นเรื่องที่ร้ายแรง การเลิกจ้าง การไล่ออก หรือแม้แต่การพักงานก็เป็นไปได้

เนื่องจากความเป็นไปได้ที่จะถูกลงโทษทางวินัยขั้นรุนแรงไม่สามารถตัดทิ้งได้ คุณควรพยายามลดโทษลงโดยยื่นคำแถลงการณ์สำนึกผิด ให้คำมั่นว่าจะป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ และเข้ารับการฝึกอบรมการป้องกันเมาแล้วขับให้เสร็จสิ้น

หากระดับของการลงโทษทางวินัยถูกตัดสินว่ามากเกินไป อาจถูกโต้แย้งผ่านการทบทวนอุทธรณ์หรือการดำเนินคดีทางปกครอง

​

นอกจากนี้ เหตุขาดคุณสมบัติในการแต่งตั้งข้าราชการให้เป็นไปตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนแห่งชาติ

1 หลังจากการตัดสินใจระงับการประหารชีวิต เวลาผ่านไปไม่ถึง 2 ปีนับตั้งแต่สิ้นสุดช่วงทดลองงาน
2) หากบุคคลใดถูกตัดสินให้จำคุกโดยไม่มีการใช้แรงงานในเรือนจำหรือการลงโทษที่หนักกว่านั้น และยังไม่ผ่านไปห้าปีนับตั้งแต่การประหารชีวิตเสร็จสิ้นหรือได้รับการยกเว้นการประหารชีวิต
3 หากผ่านไปน้อยกว่า 2 ปีนับตั้งแต่คุณมีส่วนร่วมในคดีอาญาและถูกตัดสินให้ปรับ 3 ล้านวอนขึ้นไป

โปรดปรึกษาทนายความคดีอาญาเพื่อระบุให้ชัดเจนว่าคดีดังกล่าวมีโทษทางวินัยจากเจ้าหน้าที่รัฐกรณีเมาแล้วขับหรือมีเหตุถูกตัดสิทธิ์หรือไม่