ไปยังการค้นหาแบบรวม

ขอบเขตการให้บริการ

การกระทำทารุณในกองทัพ

การกระทำทารุณในกองทัพคือการที่ทหารก่อให้เกิดความทุกข์ทรมานทางร่างกายหรือจิตใจแก่ทหารอีกนายหนึ่ง การกระทำดังกล่าวบั่นทอนระบบคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและมีโทษร้ายแรง

1. การกระทำทารุณในกองทัพ | แนวคิด

คำอธิบายแนวคิดเกี่ยวกับการกระทำทารุณในกองทัพโดยสำนักงานกฎหมาย Daeryun

การกระทำทารุณในกองทัพหมายถึงการใช้วิธีการที่ผิดกฎหมายหรือผิดปกติเพื่อก่อให้เกิดความทุกข์ทรมานทางร่างกายหรือจิตใจ หรือทำให้ทหารนายอื่นหรือทหารชั้นผู้น้อยถูกดูหมิ่นศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

ขอบเขตหรือวิธีการของการกระทำทารุณในกองทัพไม่ได้กำหนดไว้อย่างเฉพาะเจาะจง โดยหมายรวมถึงการกระทำที่ขัดต่อสามัญสำนึกของบุคคลทั่วไป

การกระทำดังกล่าวถือเป็นอาชญากรรมร้ายแรงภายในกองทัพและเป็นความผิดทางอาญาที่บั่นทอนระเบียบการรับราชการทหารและระบบคุ้มครองสิทธิมนุษยชนโดยพื้นฐาน

แม้ว่าการปรับปรุงวัฒนธรรมในค่ายทหารช่วงหลังจะช่วยลดการกระทำทารุณในกองทัพลงจากอดีตอย่างมาก แต่ยังคงมีหลายกรณีที่มีการใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบหรือใช้อำนาจบังคับภายใต้ข้ออ้างเรื่องการรักษาวินัยทหาร

การกระทำทารุณในกองทัพเป็นความผิดที่ต้องรับโทษตามประมวลกฎหมายอาญาทหารของสาธารณรัฐเกาหลีและอาจเข้าข่ายการทำร้ายร่างกายในกองทัพ

โดยเฉพาะการกระทำทารุณโดยผู้บังคับบัญชาหรือผู้มีตำแหน่งสูงกว่า นอกจากจะเป็นเหตุให้ถูกลงโทษทางวินัยแล้วยังอาจถูกลงโทษทางอาญา และหากนำไปสู่ผลร้ายแรง เช่น ผู้เสียหายมีภาวะ PTSD หรือฆ่าตัวตาย อาจถูกจัดเป็นคดีละเมิดสิทธิมนุษยชนร้ายแรง

2. การกระทำทารุณในกองทัพ | ประเภท

ขั้นตอนการสอบสวนการกระทำทารุณในกองทัพ

การกระทำทารุณในกองทัพหมายถึงการกระทำลักษณะใด

หากทหารทำร้ายร่างกาย ข่มขู่ ใช้ถ้อยคำหยาบคายอย่างรุนแรง หรือกระทำการอื่นที่ก่อให้เกิดความทุกข์ทรมานทางร่างกายหรือจิตใจแก่ทหารอีกนายหนึ่งโดยเกินกว่าวัตถุประสงค์ในการรักษาวินัยทหาร อาจเป็นเหตุให้ถูกลงโทษทางอาญา

กล่าวคือ การกระทำที่ไม่ได้มีวัตถุประสงค์อันชอบธรรมในการบังคับบัญชาหรือกำกับดูแล แต่เกิดจากอารมณ์ส่วนตัว การใช้อำนาจข่มเหง การควบคุมเกินสมควร หรือเจตนาทำให้อับอาย อาจถูกวินิจฉัยว่าเป็นการกระทำทารุณ


ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมมีดังต่อไปนี้

ประเภท

คำอธิบาย

ตัวอย่าง

การทำร้ายร่างกาย

การทำให้ทหารนายอื่นได้รับบาดเจ็บหรือความเจ็บปวด

ชกต่อย เตะ หรือใช้อุปกรณ์ทำร้ายร่างกาย

การดูหมิ่นด้วยวาจา

การด่าทอ ดูหมิ่น หรือโจมตีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างต่อเนื่อง

ถ้อยคำว่า “แกไม่ใช่มนุษย์” และถ้อยคำเหยียดหยามทางเพศ เป็นต้น

การควบคุมการดำเนินชีวิต

การจำกัดการใช้ชีวิตในกองทัพด้วยวิธีที่ไม่เป็นธรรมหรือขัดต่อกฎหมาย

จำกัดการเข้าห้องน้ำหรือไม่ให้รับประทานอาหาร เป็นต้น

การบังคับ

การบังคับให้กระทำสิ่งที่ไม่สมัครใจหรือใช้วิธีที่ก่อให้เกิดความทุกข์ทรมาน

บังคับให้รับการลงโทษด้วยการฝึกทางกาย เป็นต้น

แม้จะอ้างว่ามีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาวินัยทหาร แต่หากวิธีการเกินขอบเขตที่กฎหมายกำหนดก็อาจถูกลงโทษฐานกระทำทารุณ

▶ประเด็นตามความสัมพันธ์ระหว่างผู้กระทำกับผู้เสียหาย

• ผู้บังคับบัญชา → ผู้ใต้บังคับบัญชา: เป็นรูปแบบทั่วไปของการกระทำทารุณ โดยมีประเด็นว่ามีการใช้อำนาจบังคับบัญชาโดยมิชอบหรือใช้อำนาจบังคับหรือไม่
• ผู้มียศหรือระดับเดียวกันหรือทหารชั้นผู้น้อย → ทหารชั้นอาวุโส: อาจเป็นการกีดกันออกจากกลุ่มหรือความรุนแรงที่แอบอ้างว่าเป็นการหยอกล้อ
• ผู้บังคับบัญชา → กำลังพลทั้งหมด: อาจขยายเป็นปัญหาในวงกว้าง เช่น การลงโทษหมู่ คำสั่งฝึกอบรมที่ไม่เป็นธรรม หรือการใช้การฝึกรบในทางมิชอบ

ตัวอย่างการกระทำทารุณ

ตัวอย่างกรณีที่เกิดขึ้นจริงเกี่ยวกับการกระทำทารุณมีดังต่อไปนี้

1. การไม่ยอมให้หลับในช่วงเวลานอน ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นการกระทำทารุณ
2. การอ้างว่าเป็นการหยอกล้อแล้วบังคับให้ดื่มน้ำหอมปรับอากาศชนิดน้ำ รวมทั้งฉีดเจลแอลกอฮอล์ลงบนฝ่ามือแล้วจุดไฟ
3. การไม่ยอมให้ขับถ่ายและฉีดน้ำเย็นด้วยฝักบัวโดยอ้างว่าไม่เชื่อฟัง เป็นต้น
4. การกระทำที่ไม่ถูกสุขลักษณะและดูหมิ่นศักดิ์ศรี เช่น ผายลมใส่ใบหน้า
5. การใช้ความรุนแรงทางวาจาและบังคับให้กระทำการที่เกี่ยวข้องกับเรื่องทางเพศ

ระดับโทษตามกฎหมายสำหรับการกระทำทารุณ

ผู้ที่กระทำทารุณในกองทัพอาจได้รับโทษดังต่อไปนี้

กรณีใช้อำนาจหน้าที่ของตนโดยมิชอบเพื่อทรมานหรือกระทำทารุณ

โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 5 ปีตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี

กรณีใช้อำนาจบังคับเพื่อทรมานหรือกระทำทารุณ

โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 3 ปีตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 7 ล้านวอนเกาหลีใต้

3. การกระทำทารุณในกองทัพ | ขั้นตอนการสอบสวนและดำเนินการ

รายละเอียดความช่วยเหลือเกี่ยวกับการกระทำทารุณในกองทัพโดยสำนักงานกฎหมาย Daeryun


การกระทำทารุณในกองทัพอาจเป็นที่รับรู้จากคำให้การของผู้เสียหาย การรายงานภายใน หรือการแจ้งเบาะแสจากภายนอก จากนั้นอาจเข้าสู่การสืบสวนของตำรวจทหาร การพิจารณาว่าจะยื่นฟ้องหรือไม่โดยสำนักงานอัยการทหารของสาธารณรัฐเกาหลี และกระบวนพิจารณาของศาลทหารของสาธารณรัฐเกาหลี

ขั้นตอนด้านล่างเป็นกระบวนการสอบสวนและดำเนินการกรณีการกระทำทารุณที่ใช้กันโดยทั่วไปในกองทัพ

ขั้นตอนการรายงานและการคุ้มครองกรณีการกระทำทารุณ

-การรายงานภายใน: สามารถรายงานโดยตรงต่อผู้บังคับบัญชา ศูนย์สิทธิมนุษยชนทหาร หรือที่ปรึกษาด้านการใช้ชีวิตในค่ายทหาร เป็นต้น

-การแจ้งข้อมูลภายนอก: สามารถแจ้งต่อกระทรวงกลาโหม ตำรวจทหาร ระบบรับเรื่องร้องทุกข์ของประชาชน หรือศูนย์สิทธิมนุษยชนทหาร

-การคุ้มครองผู้รายงาน: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับการคุ้มครองสถานะของผู้รายงานภายหลังการรายงาน มาตรการห้ามตอบโต้ และการสนับสนุนการให้คำปรึกษาด้านจิตใจแก่ผู้เสียหาย เป็นต้น

-มาตรการย้ายหน่วยโดยทันที: หลังการตรวจสอบครั้งที่ 1 อาจใช้มาตรการแยกผู้กระทำออกจากผู้เสียหายได้

การรับรู้เหตุและมาตรการเบื้องต้นกรณีการกระทำทารุณ

การรับรายงานหรือข้อมูลแจ้งเหตุ

เมื่อผู้เสียหายหรือพยานรายงานการกระทำทารุณต่อผู้บังคับบัญชา ตำรวจทหาร ศูนย์สิทธิมนุษยชนทหาร หรือที่ปรึกษาด้านการใช้ชีวิตในค่ายทหาร เป็นต้น ผู้บังคับบัญชาของหน่วยดังกล่าวต้องตรวจสอบข้อเท็จจริงโดยทันทีและดำเนินมาตรการที่จำเป็น

มาตรการแยกในขั้นที่ 1

หากผู้เสียหายและผู้กระทำอยู่ในที่พักหรือหมู่เดียวกัน ต้องใช้มาตรการแยกโดยทันทีด้วยการย้ายหน่วยหรือเปลี่ยนตำแหน่ง เพื่อป้องกันความเสียหายซ้ำในครั้งที่ 2

การเริ่มสืบสวนของตำรวจทหาร

การเริ่มสืบสวนเบื้องต้น

หากสงสัยว่าการกระทำทารุณเป็นความผิดทางอาญา ตำรวจทหารจะเริ่มการสืบสวน

มีการรวบรวมคำให้การของผู้เสียหาย สอบปากคำบุคคลที่เกี่ยวข้องในฐานะพยาน และรวบรวมเวชระเบียนกับพยานหลักฐานทางวัตถุ เป็นต้น


การสอบคำให้การ

มีการจัดทำบันทึกคำให้การของผู้เสียหาย และในบางกรณีอาจขอให้ที่ปรึกษาด้านจิตวิทยาเข้าร่วม หรือขอความช่วยเหลือจากทนายความที่รัฐแต่งตั้งตามกระบวนการของสาธารณรัฐเกาหลีได้


การสอบสวนผู้กระทำและพยาน

มีการสอบสวนผู้กระทำและเพื่อนทหารที่อยู่โดยรอบ เพื่อตรวจสอบความสอดคล้องของคำให้การ ความต่อเนื่องซ้ำซาก และเจตนา

การส่งสำนวนให้อัยการทหารและการพิจารณาว่าจะยื่นฟ้องหรือไม่

ผลการสืบสวนของตำรวจทหารจะถูกส่งสำนวนไปยังสำนักงานอัยการทหารของสาธารณรัฐเกาหลี และพนักงานอัยการทหารของสาธารณรัฐเกาหลีจะตรวจสอบพยานหลักฐานและคำให้การเพื่อพิจารณาว่าจะยื่นฟ้องหรือไม่

การพิจารณาคดีในศาลทหาร

หากสำนักงานอัยการทหารของสาธารณรัฐเกาหลีมีคำสั่งยื่นฟ้อง การพิจารณาคดีอาญาจะเริ่มขึ้นที่ศาลทหารของสาธารณรัฐเกาหลี

กระบวนการลงโทษทางวินัยภายในกองทัพอาจดำเนินควบคู่ไปกับคดีอาญา

โดยเฉพาะหากผู้กระทำเป็นบุคลากรระดับผู้บังคับบัญชา ได้แก่ นายทหารสัญญาบัตรหรือนายทหารประทวน อาจถูกลงโทษทางวินัย เช่น พักราชการ ลดเงินเดือน หรือให้ออกจากราชการ ตามรัฐบัญญัติการบริหารงานบุคคลทหารของสาธารณรัฐเกาหลี

กระบวนการทางวินัยอาจดำเนินได้โดยไม่ขึ้นอยู่กับผลการวินิจฉัยความผิดทางอาญา และจำเป็นต้องต่อสู้ในแต่ละกระบวนการแยกกัน

4. การกระทำทารุณในกองทัพ | แนวทางรับมือด้วยตนเอง

แนวทางรับมือกรณีการกระทำทารุณในกองทัพมีดังต่อไปนี้

▶แนวทางรับมือสำหรับผู้เสียหาย

1. บันทึกโดยทันที: บันทึกเวลา สถานที่ ผู้กระทำ และรายละเอียดของการกระทำ

2. รวบรวมพยานหลักฐาน: เก็บข้อความใน KakaoTalk ข้อความตัวอักษร บันทึกเสียงสนทนา ภาพถ่ายบาดแผล ใบรับรองแพทย์ และคำให้การของเพื่อนทหาร

ความสอดคล้องและความชัดเจนของบันทึกเป็นสิ่งสำคัญ

▶แนวทางรับมือสำหรับผู้ถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้กระทำ

1. ให้การอย่างสงบและสอดคล้องกัน

เมื่อเริ่มการสอบสวน ผู้ถูกกล่าวหาหลายรายอาจให้การเท็จหรือชี้แจงเกินจริงเพราะคิดว่าต้องปฏิเสธข้อเท็จจริง

อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่สอบสวนจะวิเคราะห์บริบทโดยรวมของคำให้การ คำให้การของผู้เสียหายและพยาน รวมถึงพยานหลักฐานต่าง ๆ ดังนั้นความสอดคล้องของคำให้การจึงมีความสำคัญ

ควรให้การตามข้อเท็จจริงโดยมุ่งอธิบายว่าเหตุใดจึงกล่าวเช่นนั้น เหตุการณ์เกิดขึ้นในสถานการณ์ใด และมีเจตนาอย่างไร

ประเด็นสำคัญในทางอาญาคือการกระทำนั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาวินัยทหาร หรือเป็นความรุนแรงที่เกิดจากอารมณ์ส่วนตัว

จึงควรรวบรวมข้อมูลที่ใช้สนับสนุนว่ามีเจตนาอันชอบธรรมในด้านการบังคับบัญชาหรือการให้คำแนะนำ เช่น บันทึกการปฏิบัติหน้าที่และรายละเอียดการกำกับการใช้ชีวิต

2. เตรียมพยานหลักฐานและข้อมูลประกอบการพิจารณาบรรเทาโทษ

ต้องรวบรวมข้อมูลที่เป็นกลางซึ่งสามารถอธิบายสถานการณ์ขณะเกิดเหตุ

ควรจัดเตรียมบทสนทนาในแอปส่งข้อความ ภาพถ่าย วิดีโอ และบันทึกการใช้ชีวิตที่สามารถแสดงความสัมพันธ์กับผู้เสียหาย ปฏิสัมพันธ์ตามปกติ และบรรยากาศในสถานที่เกิดเหตุ

อาจขอคำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรจากเพื่อนทหารหรือทหารชั้นผู้น้อย เพื่ออธิบายว่าท่าทีของตนไม่ได้เกินสมควรหรือมีเจตนาร้าย

อาจยกเหตุว่าเป็นการกระทำความผิดครั้งแรก มีผลงานระหว่างรับราชการทหาร หรือมีกรณีคล้ายกันที่ศาลใช้ดุลพินิจผ่อนปรน เพื่อเป็นเหตุประกอบการขอลดโทษ

ตัวอย่างเอกสาร ได้แก่ หนังสือแสดงความสำนึกผิด หนังสือร้องขอความกรุณาจากครอบครัว และหนังสือร้องขอความกรุณาจากผู้บังคับบัญชา

5. การกระทำทารุณในกองทัพ | ประเด็นสำคัญในการต่อสู้คดี

ประเด็นในการต่อสู้คดีเกี่ยวกับการกระทำทารุณในกองทัพมีดังต่อไปนี้

▶แนวทางต่อสู้คดีฝ่ายผู้เสียหาย

1. ทำให้การวินิจฉัยว่าเข้าข่ายการกระทำทารุณหรือไม่เป็นประเด็นหลัก

• โต้แย้งข้ออ้างว่ากระทำเพื่อรักษาวินัยทหาร โดยพิสูจน์ว่าการกระทำที่เป็นรูปธรรมเกินขอบเขตของความได้สัดส่วนและความชอบธรรม
• เน้นเจตนาและลักษณะที่กระทำซ้ำผ่านความสอดคล้องของคำให้การ ความเสียหายทางจิตใจ และคำให้การจากพยานหลายราย

2. เน้นเหตุสำหรับการเพิ่มโทษ

• การทำร้ายร่างกายซ้ำ การดูหมิ่นอย่างต่อเนื่อง หรือการเพิกเฉยต่อคำขอย้ายหน่วย อาจส่งผลเสียต่อการกำหนดโทษ
• นอกจากความเสียหายทางร่างกายแล้ว อาจแนบใบรับรองแพทย์เกี่ยวกับความทุกข์ทรมานทางจิตใจ เช่น ภาวะซึมเศร้าหรือโรคตื่นตระหนก เพื่อประกอบข้อกล่าวอ้าง


▶แนวทางต่อสู้คดีฝ่ายผู้ถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้กระทำ

1. ปฏิเสธเจตนาและอ้างว่าเป็นความขัดแย้งระหว่างกัน

• อาจอ้างว่าเหตุการณ์เป็นความขัดแย้งระหว่างกันหรือเกิดจากความแตกต่างของวัฒนธรรมในกองทัพ ไม่ใช่การกระทำทารุณ แต่ความน่าเชื่อถือจะพิจารณาจากพยานหลักฐานและท่าทีของผู้ถูกกล่าวหา

2. ยื่นข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำความผิดครั้งแรก หนังสือแสดงความสำนึกผิด และข้อตกลงประนีประนอม เป็นต้น

• ตรวจสอบและยื่นข้อมูลที่อาจเป็นเหตุบรรเทาโทษ

การกระทำทารุณในกองทัพไม่ใช่ปัญหาที่อาจกล่าวอ้างว่าเป็นเพียงส่วนหนึ่งของ “วัฒนธรรมในกองทัพ”

การกระทำดังกล่าวอยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายอาญาและเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน จึงต้องโต้แย้งและแก้ไขผ่านขั้นตอนกับวิธีการที่ชอบด้วยกฎหมาย

หากรับมือกรณีการกระทำทารุณในกองทัพโดยลำพังได้ยาก

โดยลักษณะของการกระทำทารุณในกองทัพ ทั้งการรายงานและการพิสูจน์ข้อเท็จจริงไม่ใช่เรื่องง่าย จึงจำเป็นต้องรับมืออย่างทันท่วงทีและมีกลยุทธ์

มีกรณีที่ผู้เสียหายพยายามรับมือด้วยตนเองแล้วข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความเสียหายถูกบิดเบือน หรือกลับถูกผู้ถูกกล่าวหาร้องทุกข์ในข้อหาแจ้งความเท็จ

สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีประสบการณ์ในคดีทหารหลายคดี โดยทนายความด้านคดีทหารซึ่งมีความรู้เฉพาะทางเกี่ยวกับประมวลกฎหมายอาญาทหารของสาธารณรัฐเกาหลีจะกำหนดกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับคดีและให้ความช่วยเหลือ

นอกจากนี้ สำหรับคดีปกครองและคดีแพ่งที่สืบเนื่องกัน จะจัดทีมเฉพาะกิจร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บริการทางกฎหมายแบบครบวงจร

สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีสำนักงานสาขาในหลายภูมิภาคทั่วประเทศ มีระบบให้คำปรึกษา 365 วัน ตลอด 24 ชั่วโมง ให้บริการประชุมผ่านวิดีโอทางไกล และสามารถให้คำปรึกษาภายในเขตประจำการได้โดยไม่ต้องเดินทางไปพื้นที่อื่น

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้

ดูข้อมูลกฎหมายเพิ่มเติม

จุดแข็งหลักของ Daeryun

พื้นหลังจุดแข็งหลักของ Daeryun
กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี
AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

บุคลากรหลัก
มากกว่า 240 คน

บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า *experience_cnt* เรื่อง
ต่อเดือน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน

* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)

ดูจุดแข็ง
เพิ่มเติม
ลูกศรดูจุดแข็งเพิ่มเติม

จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ

คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น

ปรึกษาทางโทรศัพท์

1800-7905

รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน

ปรึกษาทางโทรศัพท์
ปรึกษาออนไลน์

ปรึกษาออนไลน์

เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท

ปรึกษาผ่านแชท

ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC

ขอรับคำปรึกษา

บุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม
ทนายความ ซอ อินโฮ

ซอ อินโฮ

T. 070-7510-3368

มีประสบการณ์เป็นตุลาการทหารกองทัพน้อยที่ 3·5 และเสนาธิการฝ่ายกฎหมายกองพลที่ 2·11

ทนายความ คิม ย็องฮย็อง

คิม ย็องฮย็อง

T. 070-7510-2014

ประวัติหัวหน้าสำนักงานกฎหมายกองบินเคลื่อนที่ทางอากาศที่ 5 กองทัพอากาศ, อัยการทหารกองบินเคลื่อนที่ทางอากาศที่ 5 กองทัพอากาศ

ทนายความ คิม ซังยุน

คิม ซังยุน

T. 070-7510-1118

ประสบการณ์เป็นนายทหารให้คำปรึกษาและเยียวยาสิทธิมนุษยชนของสำนักงานพระธรรมนูญกองบัญชาการนาวิกโยธิน และหัวหน้าสำนักงานพระธรรมนูญกองพลน้อยนาวิกโยธินที่ 6

คดีสำคัญ

ดูเพิ่มเติม

ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม

ปรึกษาในภาษาอื่น

คอลัมน์ยอดนิยม

ดูเพิ่มเติม
เมนูด่วน

แชท