ลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือทางธุรกิจกับ Kyobo Steel

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ประกาศเมื่อวันที่ 28 ว่าได้ลงนามใน MOU สำหรับคำแนะนำทางกฎหมายกับ Kyobo Steel เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2024

พิธีข้อตกลงทางธุรกิจที่จัดขึ้นในห้องประชุมของสำนักงานใหญ่ Daeryun มี Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun, Lee Gyeong-min, Won Il Won, ทนายความ Park Jeong-gyu และ Kim Hyeong-jin, Kim Mi-seong ซีอีโอของ Kyobo Steel และผู้ตรวจสอบบัญชี Kim Bong-ho เข้าร่วม

Kyobo Steel Co., Ltd. เป็นบริษัทผู้ผลิตเหล็กที่ก่อตั้งในปี 2013 ปัจจุบัน เรากำลังดำเนินการท่อโครงสร้างที่มีกำลังการผลิต 14,000 ตันต่อปี และสายการผลิตตัดเฉือนที่มีกำลังการผลิต 60,000 ตันที่ Gwangyang National Industrial Complex ใน Jeollanam-do และเราวางแผนที่จะขยายโรงงานในช่วงครึ่งหลังของปีนี้

Daeryun เป็นสำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่ที่มีทนายความ 240 คน ณ เดือนตุลาคม 2024 และกำลังขยายขอบเขตโดยการเสริมสร้างกลุ่มกฎหมายขององค์กร

ด้วยข้อตกลงนี้ ทั้งสององค์กรวางแผนที่จะร่วมมือกันใน △ การทบทวนกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเหล็ก △ แบ่งปันกลยุทธ์การจัดการ ESG △ ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสัญญาต่างๆ △ ส่งเสริมการศึกษาและการสัมมนาเพื่อการแลกเปลี่ยน

Kim Mi-seong ซีอีโอของ Kyobo Steel กล่าวว่า "อุตสาหกรรมเหล็กกำลังเผชิญกับช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ซึ่งสอดคล้องกับแนวโน้มการจัดการ ESG บริษัทเหล็กอื่นๆ ก็เข้าร่วมเพื่อให้บรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนเช่นกัน ปัญหาทางกฎหมายต่างๆ กำลังเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ ESG และเราต้องการที่จะตอบสนองอย่างเป็นระบบมากขึ้นด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ เราคิดว่า Daeryun ซึ่งลงทุนอย่างมากในด้านกฎหมายองค์กรเป็นสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุดในการสร้างความร่วมมือด้วย เราหวังว่าจะมีการแลกเปลี่ยนมากมายสำหรับการพัฒนาร่วมกันใน อนาคต”

Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun กล่าวว่า "คำขอคำแนะนำทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมได้เพิ่มขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ เนื่องจากการเปลี่ยนไปใช้กระบวนการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเป็นประเด็นที่เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมเหล็ก เราจะให้คำแนะนำที่ดีที่สุดแก่ Kyobo Steel ซึ่งกำลังวางแผนที่จะขยายโรงงานของตน เพื่อให้คำปรึกษาในเรื่องโดยรวมภายในบริษัท นอกเหนือจากทนายความภายในกลุ่มกฎหมายขององค์กรแล้ว เจ้าหน้าที่มืออาชีพ เช่น นักบัญชี นักบัญชีภาษี และทนายความด้านแรงงาน จะใช้ทรัพยากรทั้งหมดเพื่อช่วยในการพัฒนาของทั้งสองบริษัท"