รีวิวจากลูกความ
ทนายความแรงงาน | ทนาย ขอบคุณที่ช่วยฉันได้เงินมา
ⓘรีวิวจากลูกความที่เผยแพร่บนหน้านี้คัดเลือกจากลูกความที่พึงพอใจกับผลของคดีและให้ความยินยอมในการเผยแพร่ จะมีการเพิ่มรีวิวใหม่อย่างต่อเนื่อง
หากท่านต้องการทราบรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ท่านสามารถตรวจสอบได้ในระหว่างการปรึกษาแบบพบหน้า ภายในขอบเขตของข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกปกปิดตัวตน

ลูกค้าที่ต้องการทนายความด้านแรงงาน
ลูกความที่มาพบทนายความแรงงานขอความช่วยเหลือจากทนายความที่เชี่ยวชาญคดีแรงงานเพื่อยื่นฟ้องคดีค่าจ้าง
ลูกค้ากำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากมากเนื่องจากเขาไม่ได้รับค่าจ้างที่ถูกต้องเป็นเวลา 9 เดือน
คุณขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงานเพื่อฟ้องร้องกับทนายความมืออาชีพและได้รับค่าจ้างที่ค้างชำระเต็มจำนวน
โดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายแรงงาน คดีจึงชนะคดี

ทนายความด้านแรงงานแย้งว่าลูกความตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากทางเศรษฐกิจเพราะเขาไม่ได้รับค่าจ้าง และลูกหนี้ไม่ได้จ่ายค่าจ้างแม้จะกรอกจดหมายยืนยันค่าจ้างที่ค้างชำระของนายจ้างแล้วก็ตาม
ศาลยอมรับข้อโต้แย้งของทนายความด้านแรงงานและตัดสินใจว่า "ลูกหนี้ควรจ่ายเงินประมาณ 30 ล้านวอนให้กับเจ้าหนี้"
เพื่อเป็นการตอบสนอง ลูกค้าแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อทนายความด้านแรงงาน และขอบคุณที่เขารับเงินมาคืน
ที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun ทนายความด้านแรงงานที่มีประสบการณ์จากศาล อัยการ ศาลปกครอง กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน และบริษัทขนาดใหญ่ให้ความช่วยเหลือลูกค้าอย่างแข็งขันโดยการจัดหาโซลูชั่นที่ปรับแต่งตามความต้องการ
หากคุณต้องการความช่วยเหลือจากทนายความมืออาชีพในสถานการณ์ที่คล้ายกับกรณีข้างต้น เราขอแนะนำให้คุณติดต่อทนายความแรงงานเพื่อขอคำปรึกษา
ถาม ทนายความด้านแรงงาน จะมีการลงโทษอย่างไรหากค่าจ้างล่าช้า A. ตามมาตรา 43 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน คุณอาจถูกลงโทษจำคุกสูงสุด 3 ปีหรือปรับสูงสุด 30 ล้านวอน
⚠️การโฆษณาโดยใช้รีวิวจากลูกความที่เป็นเท็จหรือถูกปลอมแปลงจะต้องได้รับบทลงโทษและมาตรการลงโทษที่เข้มงวดภายใต้ระเบียบของ Korean Bar Association
หากท่านสงสัยว่ารีวิวใดเป็นเท็จหรือถูกปลอมแปลง โปรดตรวจสอบความถูกต้องและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง นี่เป็นขั้นตอนสำคัญในการรักษาความเชื่อมั่นในตลาดบริการทางกฎหมาย
ทนายความผู้รับผิดชอบคดี
ดูเพิ่มเติมปรึกษาในภาษาอื่น
คอลัมน์ยอดนิยม
ดูเพิ่มเติมองค์ประกอบทางกฎหมายและการวิเคราะห์แนวคำพิพากษาเกี่ยวกับเกณฑ์การพิจารณาการกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน

โทษปรับทางอาญากรณีไม่จัดทำสัญญาจ้างงาน ค่าปรับทางปกครอง และมีวิธีรับมืออย่างไร?

การยื่นคำร้องกรณีค่าจ้างค้างชำระ ขั้นตอนการยื่นคำร้องและเอกสารที่ต้องเตรียมเมื่อไม่ได้รับค่าจ้าง

กรณีตัวอย่าง วิธีแจ้งเหตุ และระดับโทษ

กรณีการใช้ถ้อยคำรุนแรงในที่ทำงาน ขั้นตอนการดำเนินการทางกฎหมาย และวิธีรวบรวมพยานหลักฐาน

คุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่?
การจองนัดหมายเข้าพบเพื่อปรึกษา
หากท่านมีข้อกังวลทางกฎหมาย ปรึกษากับทนายความผู้เชี่ยวชาญที่สำนักงานใกล้ท่านที่สุด











