ทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานในชางวอน | ศาลพิพากษาให้พ้นผิดโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานในชางวอน

ผู้ขอรับบริการที่มาพบทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานในชางวอนดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริหารของโรงพยาบาล

หลังจากผู้ขอรับบริการเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริหารได้ไม่นาน เกิดอุบัติเหตุที่ลูกจ้างซึ่งกำลังตรวจสอบท่อในห้องเครื่องตกลงสู่พื้น

อุบัติเหตุเกิดขึ้นระหว่างที่ลูกจ้างตรวจสอบท่อโดยไม่มีแท่นทำงาน ไม่สวมหมวกนิรภัย และไม่ได้เกี่ยวสายรัดนิรภัย

ลูกจ้างถูกนำส่งโรงพยาบาลเพื่อรับการรักษา แต่เสียชีวิตจากภาวะอวัยวะหลายระบบล้มเหลวซึ่งเกิดจากภาวะเลือดออกเหนือเยื่อดูราและอาการอื่น ๆ

ผู้ขอรับบริการจึงมาขอความช่วยเหลือเพื่อต่อสู้คดีในข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีและความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย

■ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดี

◎ รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

▶ มาตรา 38 (มาตรการด้านความปลอดภัย)

① นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานอันเกิดจากอันตรายอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้

1. อันตรายจากเครื่องจักร เครื่องมือ หรืออุปกรณ์อื่น

2. อันตรายจากวัตถุระเบิด วัตถุที่ติดไฟได้ วัตถุไวไฟ หรือวัตถุอื่นในลักษณะเดียวกัน

3. อันตรายจากไฟฟ้า ความร้อน หรือพลังงานอื่น

② เมื่อดำเนินงานขุด เจาะหิน ขนถ่าย ตัดไม้ ขนส่ง ควบคุมเครื่องจักร เคลื่อนย้าย รื้อถอน จัดการวัตถุหนัก หรืองานอื่น นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานอันเกิดจากวิธีการทำงานที่ไม่เหมาะสมหรือเหตุอื่นในลักษณะเดียวกัน

③ เมื่อลูกจ้างทำงานในสถานที่อย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานที่อาจเกิดขึ้น

1. สถานที่ซึ่งลูกจ้างมีความเสี่ยงที่จะตกจากที่สูง

2. สถานที่ซึ่งดิน สิ่งปลูกสร้าง หรือสิ่งอื่นในลักษณะเดียวกันอาจพังทลาย

3. สถานที่ซึ่งวัตถุอาจตกหรือกระเด็นมา

4. สถานที่ซึ่งอาจเกิดอันตรายจากภัยธรรมชาติ

④ รายละเอียดของมาตรการที่นายจ้างต้องดำเนินการตามวรรค 1 ถึงวรรค 3 (ต่อไปนี้เรียกว่า “มาตรการด้านความปลอดภัย”) ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี

▶ มาตรา 39 (มาตรการด้านอาชีวอนามัย)

① นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็น (ต่อไปนี้เรียกว่า “มาตรการด้านอาชีวอนามัย”) เพื่อป้องกันอันตรายต่อสุขภาพอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้

1. อันตรายต่อสุขภาพจากวัตถุดิบ ก๊าซ ไอ ฝุ่น ฟูม (fume หมายถึงอนุภาคขนาดเล็กที่เกิดจากการควบแน่นของไอของแข็งซึ่งก่อตัวขึ้นจากความร้อนหรือปฏิกิริยาเคมี) มิสต์ (mist หมายถึงหยดของเหลวขนาดเล็กที่ลอยอยู่ในอากาศ) ภาวะขาดออกซิเจน เชื้อโรค หรือเหตุอื่นในลักษณะเดียวกัน

2. อันตรายต่อสุขภาพจากรังสี แสงที่เป็นอันตราย อุณหภูมิสูง อุณหภูมิต่ำ คลื่นอัลตราซาวด์ เสียง การสั่นสะเทือน ความดันอากาศผิดปกติ หรือเหตุอื่นในลักษณะเดียวกัน

3. อันตรายต่อสุขภาพจากก๊าซ ของเหลว กากของเสีย หรือสิ่งอื่นในลักษณะเดียวกันที่ปล่อยออกจากสถานประกอบการ

4. อันตรายต่อสุขภาพจากงานตรวจวัดและเฝ้าระวัง การใช้งานเครื่องคอมพิวเตอร์ปลายทาง งานที่ต้องใช้ความละเอียดสูง หรือการทำงานอื่นในลักษณะเดียวกัน

5. อันตรายต่อสุขภาพจากงานที่ทำซ้ำอย่างง่ายหรืองานที่สร้างภาระต่อร่างกายมากเกินไป

6. อันตรายต่อสุขภาพที่เกิดจากการไม่รักษามาตรฐานที่เหมาะสมด้านการระบายอากาศ แสงธรรมชาติ แสงสว่าง การรักษาอุณหภูมิ การป้องกันความชื้น ความสะอาด หรือด้านอื่นในลักษณะเดียวกัน

② รายละเอียดของมาตรการด้านอาชีวอนามัยที่นายจ้างต้องดำเนินการตามวรรค 1 ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี

▶ มาตรา 63 (มาตรการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของผู้ว่าจ้างเหมา)

ในกรณีที่ลูกจ้างของผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้องทำงานในสถานประกอบการของผู้ว่าจ้างเหมา ผู้ว่าจ้างเหมาต้องดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่จำเป็น เช่น การติดตั้งอุปกรณ์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานของลูกจ้างของตนและลูกจ้างของผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ไม่รวมถึงมาตรการโดยตรงเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงานของลูกจ้างของผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้อง เช่น คำสั่งให้สวมอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัย

▶ มาตรา 167 (บทกำหนดโทษ)
① บุคคลใดฝ่าฝืนมาตรา 38 วรรค 1 ถึงวรรค 3 (รวมถึงกรณีที่ให้นำมาใช้โดยอนุโลมตามมาตรา 166-2) มาตรา 39 วรรค 1 (รวมถึงกรณีที่ให้นำมาใช้โดยอนุโลมตามมาตรา 166-2) หรือมาตรา 63 (รวมถึงกรณีที่ให้นำมาใช้โดยอนุโลมตามมาตรา 166-2) จนเป็นเหตุให้ลูกจ้างเสียชีวิต ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 7 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 100 ล้านวอนเกาหลีใต้

ทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานในชางวอนโต้แย้งว่าผู้ขอรับบริการไม่ได้ละเมิดหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง จึงไม่มีมูลความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย

ผู้ขอรับบริการไม่ได้อยู่ในฐานะที่ออกคำสั่งเกี่ยวกับงานโดยละเอียดแก่ลูกจ้างในห้องเครื่อง และไม่ทราบรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการทำงานภายในห้องเครื่อง

นอกจากนี้ ผู้ขอรับบริการแทบไม่เคยเข้าไปในห้องเครื่องที่เกิดอุบัติเหตุ โดยมีหน้าที่หลักเกี่ยวกับงานธุรการเท่านั้น และไม่ได้เป็นผู้รับผิดชอบการจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยหรือผู้รับผิดชอบการจัดการด้านความปลอดภัย

ทนายความจึงโต้แย้งว่าผู้ขอรับบริการไม่ได้ละเมิดหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังโดยตรงเกี่ยวกับการเสียชีวิตของผู้เสียหาย จึงไม่มีมูลความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย

ทนายความอ้างหลักกฎหมายที่เกี่ยวข้องและโต้แย้งว่า เพียงข้อเท็จจริงที่ว่ามีการปฏิบัติงานที่มีความเสี่ยงในสถานประกอบการโดยไม่ได้ดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยที่จำเป็นนั้น ยังไม่เพียงพอที่จะถือว่าบุคคลดังกล่าวเป็น ‘ผู้กระทำ’ ตามมาตรา 173 ข้อ 1 แห่งรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี(โปรดดูคำพิพากษาศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลีลงวันที่ 2007. 3. 29. คดีหมายเลข 2006더8874 และคำพิพากษาศาลแขวงแทจอน สาขาฮงซอง ลงวันที่ 2014. 7. 1. คดีหมายเลข 2013고단446 เป็นต้น).

การเป็น ‘ผู้กระทำ’ ตามมาตรา 173 ข้อ 1 แห่งรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี อาจหมายถึงกรณีที่บุคคลสั่งให้ทำงานโดยไม่ดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยตามข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของสาธารณรัฐเกาหลี หรือกรณีที่รับทราบว่ามีการทำงานดังกล่าวโดยไม่ได้ดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยแต่ปล่อยปละละเลย จนถือได้ว่าการฝ่าฝืนนั้นเกิดจากการกระทำของบุคคลดังกล่าว

ทนายความจึงโต้แย้งว่าผู้ขอรับบริการไม่ใช่ผู้กระทำตามรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

ทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานในชางวอนยื่นคำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรของเพื่อนร่วมงานของผู้ขอรับบริการเป็นพยานหลักฐานและโต้แย้งว่าผู้ขอรับบริการไม่มีความผิด

ตามคำให้การของเพื่อนร่วมงาน ผู้ขอรับบริการไม่ได้สั่งให้ทำงานโดยตรงโดยไม่ดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัย และไม่ได้รับทราบว่ามีการทำงานโดยไม่มีมาตรการด้านความปลอดภัยแต่ปล่อยปละละเลย

ทนายความจึงยื่นคำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรของพยานเป็นพยานหลักฐาน และโต้แย้งว่าผู้ขอรับบริการไม่มีความผิด เนื่องจากองค์ประกอบความผิดฐานฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีไม่ครบถ้วน

ผู้ขอรับบริการอยู่ในสถานการณ์ที่จำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานเพื่อต่อสู้คดีในข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีและความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย

Daeryun จึงจัดตั้งทีมดำเนินคดีซึ่งประกอบด้วยทนายความด้านอุบัติเหตุจากการทำงานที่มีประสบการณ์ในคดีประเภทนี้ และให้ความช่วยเหลือตลอดกระบวนพิจารณา

ศาลรับฟังข้อโต้แย้งของ Daeryun และพิพากษาให้ผู้ขอรับบริการพ้นผิด

ผู้ขอรับบริการพึงพอใจต่อผลคดีและกล่าวขอบคุณหลายครั้ง

ผู้ที่กำลังประสบข้อกังวลเกี่ยวกับคดีอุบัติเหตุจากการทำงานเช่นเดียวกับผู้ขอรับบริการรายนี้สามารถพิจารณาขอคำปรึกษาได้