Tri Thức Pháp Lý
Các luật sư chuyên môn của Daeryun sẽ giải đáp thắc mắc của bạn.
Q
Tôi đang cố gắng chuẩn bị cho một vụ kiện tai nạn lao động.
Lượt xem8,205
Xin chào, tôi đang chuẩn bị khởi kiện về tai nạn lao động. Gần đây, con trai tôi bị tai nạn lao động và đang cận kề cái chết. Họ nói rằng anh ấy bị ngã khi đang làm việc tại một công trường xây dựng. Người ta phát hiện ra rằng các biện pháp an toàn như lưới chống rơi không được lắp đặt đúng cách và bị phạt hình sự. Tôi muốn tiến hành một vụ kiện tai nạn lao động để đòi bồi thường thiệt hại riêng biệt. Tôi muốn biết cách cụ thể để tiến hành.
Kiện tụng tai nạn lao động
tai nạn công nghiệp
Bồi thường tai nạn công nghiệp
Trả Lời Câu Hỏi Liên Quan
Tác giả: Cô Pyơng-chun
Chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc của bạn về việc chuẩn bị khởi kiện tai nạn lao động.
Liên quan đến tai nạn lao động, việc bồi thường bảo hiểm tai nạn lao động thông qua Dịch vụ phúc lợi và bồi thường cho người lao động Hàn Quốc được cung cấp theo các tiêu chuẩn nhất định, nhưng đây là khoản bồi thường theo tổ chức được trả bất kể sơ suất của người sử dụng lao động.
Mặt khác, vụ kiện về tai nạn lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại dân sự mà bạn đề cập là yêu cầu bồi thường bổ sung cho tất cả các thiệt hại thực tế dựa trên sự sơ suất của người sử dụng lao động, chẳng hạn như vi phạm nghĩa vụ theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp.
Quy trình như sau:
1. Bảo đảm sự thật và bằng chứng: Bảo mật báo cáo tai nạn, dữ liệu của Dịch vụ Phúc lợi và Bồi thường cho Người lao động Hàn Quốc, ảnh, lời khai của nhân chứng tại chỗ, dữ liệu điều tra của cảnh sát và yêu cầu thẩm định. Đặc biệt, dữ liệu cụ thể về việc thiếu các biện pháp an toàn (không lắp đặt lưới chống rơi ngã, không đào tạo, v.v.) được coi là bằng chứng quan trọng.
2. Tính toán thiệt hại: Ngoài chi phí điều trị nằm viện, còn phải tính toán toàn diện các chi phí điều trị sau này, chi phí điều dưỡng, lợi nhuận bị mất, tiền cấp dưỡng tinh thần,….
3. Nộp đơn kiện dân sự: Đơn kiện đòi bồi thường thiệt hại sẽ được nộp lên tòa án địa phương có thẩm quyền.
Một điều cần lưu ý là trong vụ kiện bồi thường thiệt hại, nguyên đơn phải chứng minh được mối quan hệ nhân quả giữa sự sơ suất của người sử dụng với vụ tai nạn cũng như mức độ thiệt hại.
Nếu không có sự trợ giúp pháp lý của chuyên gia, việc kiện tụng có thể rất khó khăn và chậm trễ.
Vì vậy, nên tiến hành tố tụng tai nạn lao động một cách có chiến lược với sự cộng tác của luật sư có nhiều kinh nghiệm trong kiện tụng tai nạn lao động.
Tại Công ty Luật Daeryun, các luật sư về tai nạn lao động cộng tác với các luật sư lao động trong công ty luật để cung cấp các dịch vụ pháp lý toàn diện, từ tư vấn ban đầu đến thu thập bằng chứng, tính toán thiệt hại và soạn thảo đơn khiếu nại.
Thế mạnh nổi bật của Daeryun

Chiến lược tố tụng ứng dụng công nghệ AI & IT riêng của Daeryun
Hơn 240 thành viên chủ chốt
Hơn 1,200 vụ việc được xử lý mỗi tháng
* 2025년 월평균 기준
Tuân thủ Điều 4 (1) Quy định về quảng cáo của Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc
thêm thế mạnh
Đặt lịch tư vấn
pháp lý với luật sư
Mọi yêu cầu tư vấn đều được luật sư chuyên môn xem xét trước,
nên chỉ thực hiện theo hình thức đặt lịch hẹn.
Tư vấn qua điện thoại
1800-7905
Tiếp nhận 24/7, 365 ngày trong năm


Tư vấn trực tuyến
Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý
phù hợp với từng khách hàng.

Tư vấn qua chat
Kênh KakaoTalk
Luật sư Daeryun Law LLC
Thành viên liên quan
Xem thêm
Quách Nê-uôn
T. 070-5117-2950
Kinh nghiệm thẩm phán Tòa án khu vực Trung tâm Seoul, thẩm phán Tòa án Hành chính Seoul

Han Chông-hun
T. 070-7510-2016
Ủy viên đại diện lợi ích công của Ủy ban Lao động khu vực Gyeongnam, luật sư chuyên môn lao động/tai nạn lao động
Vụ việc tiêu biểu
Xem thêmLĩnh vực hành nghề liên quan
Xem thêmTư vấn bằng ngôn ngữ khác
Bài viết nổi bật
Xem thêmCác yếu tố pháp lý trong tiêu chí xác định hành vi quấy rối tại nơi làm việc, phân tích án lệ

Mức phạt do không lập hợp đồng lao động, tiền phạt hành chính và cách xử lý?

Trình báo tình trạng nợ lương, hướng dẫn thủ tục trình báo và hồ sơ cần chuẩn bị khi bị nợ lương

Các trường hợp, cách trình báo và mức hình phạt?

Các trường hợp lăng mạ bằng lời nói tại nơi làm việc, thủ tục ứng phó pháp lý và phương pháp thu thập chứng cứ

Bạn còn thắc mắc thêm không?














