Điều tra và Xử phạt 03FSS Inspection and Sanctions
Ứng phó với thanh tra và chế tài của Cơ quan Giám sát Tài chính
Thủ tục này chỉ áp dụng cho các công ty tài chính chịu sự thanh tra của Cơ quan Giám sát Tài chính (FSS) và cán bộ, nhân viên của họ. Đó là ngân hàng, công ty bảo hiểm, doanh nghiệp kinh doanh đầu tư tài chính; doanh nghiệp thông thường không thuộc diện này.Phần này giải thích công ty có thể làm gì ở mỗi bước, từ thông báo trước về thanh tra và thanh tra tại chỗ qua Ủy ban Thẩm định Chế tài, quyết định chế tài, đến đơn phản đối. Biên bản hỏi đáp (văn bản ghi câu hỏi của thanh tra viên và câu trả lời) và việc nộp ý kiến quyết định mức độ chế tài.Vì vậy, quản lý hồ sơ ngay từ giai đoạn thanh tra là điểm xuất phát.
Bạn đang ở bước nào?
Chọn bước hiện tại, nội dung của bước đó sẽ hiển thị bên dưới.
- 1Giám sát thường xuyên / quyết định thanh tra
- 2Thông báo trước về thanh tra
- 3Thanh tra tại chỗ / nộp tài liệu / lập biên bản hỏi đáp
- 4Xem xét và điều chỉnh sau thanh tra / thông báo dự kiến trình ủy ban
- 5Thông báo trước về chế tài / nộp ý kiến / xem tài liệu
- 6Thẩm định của Ủy ban Thẩm định Chế tài
- 7Quyết định chế tài (Viện trưởng FSS xử lý hoặc kiến nghị lên FSC)
- 8Thông báo báo cáo thanh tra / thực hiện yêu cầu khắc phục
- 9Phản đối / khiếu nại hành chính / kiện hành chính
Sơ đồ quy trình
Nhấp vào một ô để xem giải thích bên dưới.
- Bước cơ bản
- Biện pháp bổ sung / lựa chọn
- Bác bỏ / phản đối
- Kết thúc thủ tục
Giám sát thường xuyên / quyết định thanh tra
Căn cứ: Điều 37, Điều 38 Luật về Thành lập Ủy ban Dịch vụ Tài chính, v.v., Điều 7, Điều 8 Quy định về Thanh tra và Chế tài
FSS thanh tra tình hình hoạt động và tài sản của các tổ chức thuộc diện thanh tra (Điều 38 Luật Thành lập FSC) và áp dụng chế tài liên quan đến kết quả (Điều 37). Viện trưởng FSS thực hiện các biện pháp cần thiết dựa trên kết quả giám sát thường xuyên (Điều 7 Quy định về Thanh tra và Chế tài đối với Tổ chức Tài chính) và tiến hành thanh tra định kỳ và thanh tra đột xuất dưới hình thức thanh tra tại chỗ hoặc thanh tra hồ sơ (Điều 8). Giai đoạn này không có quy định về thời hạn.
Tiếp: Thông báo trước về thanh traGiải thích
FSS theo dõi thường xuyên tình hình hoạt động và tài chính của các công ty tài chính (giám sát thường xuyên) và quyết định thanh tra khi cần. Giai đoạn này không có thời hạn cố định, vì vậy sắp xếp sẵn tài liệu kiểm soát nội bộ từ lúc bình thường là cách chuẩn bị tốt. Thủ tục này chỉ áp dụng cho các công ty tài chính thuộc diện thanh tra và cán bộ, nhân viên của họ.
- Thời gian cần thiết
- Từ khi kết thúc thanh tra đến khi thông báo kết quả, trong thời hạn do Viện trưởng FSS ấn định trong phạm vi 180 ngày; đơn phản đối được giải quyết trong vòng 60 ngày kể từ ngày tiếp nhận (có thể gia hạn tối đa 30 ngày)
- Chi phí
- Phí luật sư và phí tem cho vụ kiện hành chính tính riêng; hãy hỏi bộ phận phụ trách của FSS về các chi phí của thủ tục thanh tra và chế tài
Hướng dẫn tiến hành thủ tục
Hãy đọc theo thứ tự từ đầu đến cuối. Chữ màu đỏ là thời hạn do luật quy định.
- 1
Việc thanh tra của FSS áp dụng cho các tổ chức tài chính thuộc diện thanh tra theo Điều 38 Luật Thành lập FSC và cán bộ, nhân viên của họ. FSS quyết định thanh tra dựa trên kết quả giám sát thường xuyên, v.v. (Điều 7, Điều 8 Quy định về Thanh tra và Chế tài), và gửi thông báo trước về thanh tra ít nhất 1 tuần (1 tháng đối với thanh tra định kỳ) trước khi bắt đầu thanh tra (Điều 8-2). Nếu có nguy cơ tài liệu bị tiêu hủy hoặc có vấn đề cấp bách, việc thanh tra có thể bắt đầu mà không thông báo.
- 2
Trong thanh tra tại chỗ, tài liệu được nộp và biên bản hỏi đáp, văn bản xác nhận của cán bộ, nhân viên được lập (Điều 40 Luật Thành lập FSC, Điều 9 Quy định). Khi lập biên bản hỏi đáp, bạn có thể nhận sự hỗ trợ của người trợ giúp như luật sư (Điều 8-3 Quy định), và phạm vi hỗ trợ là các lĩnh vực chuyên môn, không bao gồm tình tiết sự việc (Điều 27-2 khoản 2 Quy tắc thi hành). Trưởng đoàn thanh tra cho cơ hội trình bày ý kiến (Điều 27 Quy tắc thi hành). Biên bản hỏi đáp là căn cứ cho chế tài, vì vậy hãy kiểm tra kỹ trước khi ký.
- 3
Chuẩn mực từ khi kết thúc thanh tra đến khi thông báo kết quả là thời hạn do Viện trưởng FSS ấn định trong phạm vi 180 ngày (Điều 14 khoản 5 Quy định), và thông báo về việc dự kiến trình vụ việc lên Ủy ban Thẩm định Chế tài được gửi trong vòng 125 ngày kể từ ngày kết thúc thanh tra (Điều 59 khoản 5 Quy tắc thi hành). Khi nhận thông báo này, hãy bắt đầu chuẩn bị văn bản ý kiến.
- 4
Trước khi ủy ban họp, thông báo trước về chế tài được gửi đến với thời hạn từ 10 ngày trở lên (có thể rút ngắn trong trường hợp khẩn cấp) (Điều 59 khoản 1 Quy tắc thi hành), và từ đó cho đến ngày trước khi ủy ban họp, bạn có thể xem dự thảo nội dung trình ủy ban và chứng cứ chứng minh (Điều 59-2). Tự nguyện báo cáo, nỗ lực khắc phục sau đó, v.v. có thể là lý do giảm nhẹ (Điều 23 Quy định), vì vậy hãy giải trình kèm tài liệu.
Bước hiện tại - 5
Tại phiên họp toàn thể của Ủy ban Thẩm định Chế tài, bạn có thể tham dự, trình bày và phản bác, và có thể nhận sự hỗ trợ của luật sư (Điều 34 Quy định, Điều 57 khoản 6 Quy tắc thi hành). Sau đó Viện trưởng FSS trực tiếp xử lý hoặc kiến nghị lên Ủy ban Dịch vụ Tài chính (Điều 33 Quy định), và Viện trưởng FSS có thể yêu cầu khắc phục hoặc kỷ luật (Điều 41 Luật Thành lập FSC), kiến nghị bãi nhiệm cán bộ quản lý hoặc đề xuất đình chỉ thực hiện nhiệm vụ (Điều 42), v.v. Quy định không đặt thời hạn cho giai đoạn nghị quyết của FSC, và thời gian này không được tính vào thời hạn xử lý thanh tra tiêu chuẩn (Điều 14 khoản 6 điểm 6 Quy định).
- 6
Khi nhận báo cáo thanh tra, hãy thực hiện các biện pháp trong vòng 6 tháng đối với các điểm lưu ý trong quản lý, 2 tháng đối với biện pháp nhân sự cho các vấn đề bị khiển trách, và 3 tháng đối với các vấn đề cần tự xử lý, lưu ý, bồi hoàn và cải thiện, và báo cáo kết quả trong vòng 10 ngày kể từ ngày kết thúc thời hạn (Điều 15 khoản 1 Quy định). Để phản đối chế tài, hãy nộp đơn phản đối trong vòng 1 tháng kể từ ngày thông báo chế tài hoặc báo cáo thanh tra được gửi đến (Điều 61 khoản 1 Quy tắc thi hành). Bạn không thể phản đối lại kết quả giải quyết (Điều 37 khoản 4 Quy định).
Các thời hạn cần tuân thủ từ bây giờ
- 1 tuần trước khi bắt đầu thanh tra (1 tháng trước đối với thanh tra định kỳ)Bước 2 Thông báo trước về thanh tra
- Trong vòng 125 ngày kể từ ngày kết thúc thanh tra (thông báo dự kiến trình ủy ban)Bước 4 Thông báo dự kiến trình ủy ban
- Từ 10 ngày trở lênBước 5 Thông báo trước về chế tài / nộp ý kiến
- Trong vòng 2, 3 hoặc 6 tháng (theo loại biện pháp)Bước 8 Thực hiện yêu cầu khắc phục
- 1 tháng (phản đối) / 90 ngày (khiếu nại hành chính hoặc khởi kiện)Bước 9 Phản đối / khiếu nại hành chính / kiện hành chính
Chuẩn bị và kiểm tra
- Kiểm tra mục đích, phạm vi và tài liệu được yêu cầu trong thông báo trước về thanh tra và chỉ định người phụ trách ứng phó. Bạn cần biết phạm vi để chuẩn bị đầy đủ tài liệu.
- Yêu cầu sự hỗ trợ của luật sư trước khi lập biên bản hỏi đáp và văn bản xác nhận, và kiểm tra nội dung trước khi ký. Biên bản hỏi đáp là căn cứ cho chế tài.
- Ghi lại ngày nhận thông báo dự kiến trình ủy ban và bắt đầu chuẩn bị văn bản ý kiến. Thời hạn nộp ý kiến sau thông báo trước có thể ngắn, chỉ từ 10 ngày trở lên.
- Xin xem dự thảo nội dung trình ủy ban và chứng cứ chứng minh, và sắp xếp lý do giảm nhẹ bằng tài liệu. Bạn cần xem căn cứ để phản bác chính xác.
- Sắp xếp các yêu cầu khắc phục trong báo cáo thanh tra theo loại và thời hạn (2, 3 hoặc 6 tháng), và báo cáo kết quả trong vòng 10 ngày kể từ ngày kết thúc thời hạn. Thời hạn khác nhau tùy loại.
- Nộp đơn phản đối trong vòng 1 tháng kể từ ngày thông báo chế tài hoặc báo cáo thanh tra được gửi đến, đưa toàn bộ lập luận và tài liệu vào cùng một lần. Bạn không thể phản đối lại kết quả giải quyết.
Khi nào cần luật sư
Những trường hợp sau cần sự trợ giúp của luật sư: khi cán bộ, nhân viên sắp lập biên bản hỏi đáp, hoặc khi bạn đã nhận thông báo dự kiến trình Ủy ban Thẩm định Chế tài hoặc thông báo trước về chế tài.
Tương tự khi dự kiến có chế tài nặng như kiến nghị bãi nhiệm cán bộ quản lý hoặc đình chỉ thực hiện nhiệm vụ, hoặc khi việc tố giác cũng đang được xem xét.
Chế tài đối với công ty tài chính liên quan đến trách nhiệm của cả công ty và cá nhân cán bộ, nhân viên, nên lợi ích của họ có thể khác nhau.
Ngoài ra, thời hạn nộp ý kiến có thể được ấn định ngắn, chỉ từ 10 ngày trở lên. Vì vậy bạn cần sớm quyết định hướng ứng phó.

Vị trí hiện tại (5/9)
Bước 5 · Thông báo trước về chế tài / nộp ý kiến / xem tài liệu
Việc cần làm ngay
Trước khi Ủy ban Thẩm định Chế tài họp, FSS thông báo trước nội dung chế tài và cho cơ hội nộp ý kiến trong thời hạn được ấn định từ 10 ngày trở lên.
Trong tình huống khẩn cấp, thời hạn này có thể được rút ngắn. Từ khi nhận thông báo trước cho đến ngày trước cuộc họp, bạn có thể xem nội dung chế tài (dự thảo nội dung trình ủy ban) và chứng cứ chứng minh.
Bạn cần xem tài liệu làm căn cứ để phản bác chính xác, vì vậy hãy xin xem ngay. Nếu luật của ngành tài chính liên quan quy định phiên điều trần, thủ tục điều trần sẽ được áp dụng, và khi đó thông báo bằng văn bản được gửi ít nhất 10 ngày trước ngày điều trần.
- Xin xem dự thảo nội dung trình ủy ban và chứng cứ chứng minh, và sắp xếp lý do giảm nhẹ bằng tài liệu. Bạn cần xem căn cứ để phản bác chính xác.
Điều gì sẽ diễn ra tiếp theo
Bước 6 · Thẩm định của Ủy ban Thẩm định Chế tài
Ủy ban Thẩm định Chế tài họp để thẩm định nội dung chế tài. Tại phiên họp toàn thể, công ty và cán bộ, nhân viên liên quan cùng tham dự với bộ phận phụ trách của FSS.
Hai bên có thể trình bày và phản bác lẫn nhau, và bạn có thể nhận sự hỗ trợ của luật sư lúc này. Bạn có thể bổ sung tại đây những giải thích chưa trình bày hết trong văn bản ý kiến, vì vậy hãy chuẩn bị tham dự.
Việc thẩm định có thể được bỏ qua đối với các dự kiến biện pháp nhẹ như lưu ý và khiển trách. Nhưng nếu bạn nói sẽ tham dự và trình bày ý kiến, ủy ban sẽ xem xét.
Các thời hạn cần tuân thủ từ bây giờ
- Từ 10 ngày trở lênBước 5 Thông báo trước về chế tài / nộp ý kiến
Căn cứ: Điều 35, Điều 35-3 Quy định về Thanh tra và Chế tài, Điều 59, Điều 59-2, Điều 60 Quy tắc thi hành, Điều 21 Luật Thủ tục Hành chính
- Trong vòng 2, 3 hoặc 6 tháng (theo loại biện pháp)Bước 8 Thực hiện yêu cầu khắc phục
Căn cứ: Điều 14 khoản 2, Điều 15 khoản 1 Quy định về Thanh tra và Chế tài
- 1 tháng (phản đối) / 90 ngày (khiếu nại hành chính hoặc khởi kiện)Bước 9 Phản đối / khiếu nại hành chính / kiện hành chính
Căn cứ: Điều 36, Điều 37 Quy định về Thanh tra và Chế tài, Điều 61, Điều 61-2 Quy tắc thi hành, Điều 70 Luật Thành lập FSC, Điều 27 Luật Khiếu nại Hành chính, Điều 20 Luật Tố tụng Hành chính
Khi nào nên nhờ luật sư
Những trường hợp sau cần sự trợ giúp của luật sư: khi cán bộ, nhân viên sắp lập biên bản hỏi đáp, hoặc khi bạn đã nhận thông báo dự kiến trình Ủy ban Thẩm định Chế tài hoặc thông báo trước về chế tài.
Tương tự khi dự kiến có chế tài nặng như kiến nghị bãi nhiệm cán bộ quản lý hoặc đình chỉ thực hiện nhiệm vụ, hoặc khi việc tố giác cũng đang được xem xét.
Chế tài đối với công ty tài chính liên quan đến trách nhiệm của cả công ty và cá nhân cán bộ, nhân viên, nên lợi ích của họ có thể khác nhau.
Ngoài ra, thời hạn nộp ý kiến có thể được ấn định ngắn, chỉ từ 10 ngày trở lên. Vì vậy bạn cần sớm quyết định hướng ứng phó.
Câu hỏi thường gặp
Những câu hỏi thực tế phát sinh ngay trong thủ tục này.
- QCông ty niêm yết thông thường có bị FSS thanh tra không?
- Việc thanh tra trong thủ tục này áp dụng cho các tổ chức tài chính thuộc diện thanh tra, như ngân hàng, công ty bảo hiểm, doanh nghiệp kinh doanh đầu tư tài chính, và cán bộ, nhân viên của họ. Công ty niêm yết thông thường không thuộc diện thanh tra này. Việc điều tra giao dịch không công bằng mà công ty niêm yết bị FSS tiến hành là thủ tục riêng theo Luật Dịch vụ Đầu tư Tài chính và Thị trường Vốn, nên khác với hướng dẫn này.
- QKhi nào thông báo trước về thanh tra được gửi đến?
- Thông báo trước về thanh tra được gửi ít nhất 1 tuần trước ngày bắt đầu thanh tra, hoặc ít nhất 1 tháng trước đối với thanh tra định kỳ. Tuy nhiên, nếu có nguy cơ tài liệu bị tiêu hủy, hoặc có bất ổn thị trường hay vấn đề cấp bách, việc thanh tra có thể bắt đầu mà không thông báo.Vì vậy, sắp xếp sẵn tài liệu kiểm soát nội bộ và hệ thống liên lạc với người phụ trách ngay từ lúc bình thường là cách chuẩn bị tốt.
- QLuật sư có thể có mặt khi cán bộ, nhân viên lập biên bản hỏi đáp không?
- Có. Theo quy định, bạn có thể nhận sự hỗ trợ của người trợ giúp như luật sư khi lập biên bản hỏi đáp (văn bản ghi câu hỏi và câu trả lời) hoặc văn bản xác nhận.Tuy nhiên, phạm vi hỗ trợ giới hạn ở các lĩnh vực chuyên môn, không bao gồm tình tiết sự việc. Biên bản hỏi đáp là căn cứ trực tiếp cho chế tài, vì vậy hãy đọc trước khi ký và yêu cầu sửa những phần không đúng. Nếu trách nhiệm của công ty và của cá nhân cán bộ, nhân viên có thể khác nhau, hãy cân nhắc mỗi bên có người trợ giúp riêng.
- QChúng tôi đã nhận thông báo trước về chế tài. Chúng tôi có thể làm gì?
- Nộp văn bản ý kiến trong thời hạn ghi trong thông báo trước (từ 10 ngày trở lên). Từ khi nhận thông báo trước cho đến ngày trước khi Ủy ban Thẩm định Chế tài họp, bạn có thể xem dự thảo nội dung trình ủy ban và chứng cứ chứng minh, vì vậy trước hết hãy kiểm tra tài liệu làm căn cứ. Nếu có lý do giảm nhẹ, như tự nguyện báo cáo hoặc nỗ lực khắc phục sau đó, hãy trình bày kèm tài liệu, và bạn cũng có thể tham dự phiên họp ủy ban để bổ sung bằng lời.
- QChúng tôi phản đối chế tài như thế nào?
- Bạn có thể nộp đơn phản đối trong vòng 1 tháng kể từ ngày thông báo chế tài hoặc báo cáo thanh tra được gửi đến. FSS giải quyết trong vòng 60 ngày kể từ ngày tiếp nhận (có thể gia hạn tối đa 30 ngày). Bạn không thể phản đối lại kết quả giải quyết, vì vậy hãy đưa toàn bộ lập luận và tài liệu ngay từ đầu.Khi áp dụng chế tài, Viện trưởng FSS phải thông báo cho bạn các cách phản đối, như đơn phản đối, khiếu nại hành chính (thủ tục phản đối quyết định xử lý trước cơ quan hành chính) hoặc kiện hành chính. Vì vậy trước hết hãy kiểm tra các cách thức và thời hạn đã được thông báo.Án lệ của Tòa án Tối cao cho rằng cảnh cáo khiển trách đối với cán bộ quản lý do Viện trưởng FSS đưa ra là quyết định xử lý có thể bị phản đối bằng kiện hành chính. Đối với các chế tài khác, hãy kiểm tra theo từng loại dựa trên cách phản đối đã được thông báo.
- QChúng tôi phải thực hiện các yêu cầu khắc phục ghi trong báo cáo thanh tra trước khi nào?
- Thời hạn được tính từ ngày nhận báo cáo thanh tra: 6 tháng đối với các điểm lưu ý trong quản lý, và 2 tháng đối với biện pháp nhân sự cho các vấn đề bị khiển trách. Các vấn đề cần tự xử lý, lưu ý, bồi hoàn và cải thiện phải thực hiện trong vòng 3 tháng.Báo cáo kết quả thực hiện trong vòng 10 ngày kể từ ngày kết thúc mỗi thời hạn. Thời hạn khác nhau tùy loại, vì vậy an toàn nhất là quản lý bằng bảng thời hạn theo từng mục.
Khi nào cần luật sư
- Thủ tục này chỉ áp dụng cho các tổ chức tài chính thuộc diện thanh tra và cán bộ, nhân viên của họ. Việc điều tra giao dịch không công bằng đối với doanh nghiệp thông thường hoặc công ty niêm yết là thủ tục riêng theo các luật khác.
- Thời hạn nộp ý kiến trong thông báo trước về chế tài được ấn định từ 10 ngày trở lên, nên có thể ngắn. Vì vậy hãy bắt đầu chuẩn bị văn bản ý kiến ngay khi nhận thông báo dự kiến trình ủy ban, được gửi trong vòng 125 ngày kể từ ngày kết thúc thanh tra.
- Đơn phản đối phải được nộp trong vòng 1 tháng kể từ ngày thông báo chế tài hoặc báo cáo thanh tra được gửi đến, và bạn không thể phản đối lại kết quả giải quyết. Theo án lệ, cảnh cáo khiển trách đối với cán bộ quản lý là quyết định xử lý có thể bị phản đối bằng kiện hành chính (Tòa án Tối cao, 2003두14765). Đối với các chế tài khác, hãy kiểm tra theo từng loại dựa trên cách phản đối được thông báo khi có thông báo chế tài (Điều 36 Quy định).
Luật liên quan
- Luật về Thành lập Ủy ban Dịch vụ Tài chính, v.v. Điều 37 (nhiệm vụ), Điều 38 (tổ chức thuộc diện thanh tra), Điều 40 (nộp tài liệu và thanh tra), Điều 41 (lệnh khắc phục và yêu cầu kỷ luật), Điều 42 (kiến nghị bãi nhiệm cán bộ quản lý, v.v.), Điều 70 (giải quyết đơn phản đối)
- Quy định về Thanh tra và Chế tài đối với Tổ chức Tài chính (Ủy ban Dịch vụ Tài chính), Quy tắc thi hành Quy định về Thanh tra và Chế tài đối với Tổ chức Tài chính (Cơ quan Giám sát Tài chính)
- Luật Thủ tục Hành chính Điều 21 (thông báo trước về quyết định xử lý), Luật Khiếu nại Hành chính Điều 27, Luật Tố tụng Hành chính Điều 20

Ứng phó với thanh tra và chế tài của Cơ quan Giám sát Tài chính,
Bạn muốn biết vụ việc của mình sẽ diễn ra thế nào?
