Vi phạm nghĩa vụ quản lý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ | Luật sư hình sự hỗ trợ giám đốc đại diện bị tố giác về tội vi phạm nghĩa vụ quản lý gây thiệt hại về tài sản nhận quyết định không chuyển vụ án sang cơ quan công tố Hàn Quốc

Luật sư hình sự đã làm rõ rằng khách hàng không kỷ luật nhân viên vì cảm xúc cá nhân mà chỉ thực hiện kỷ luật sau khi đã cảnh báo và nhắc nhở theo từng bước, phù hợp với quy định nội bộ của công ty.

Luật sư nộp chính sách kỷ luật và các quy định nội bộ để giải trình rằng hành vi của khách hàng là việc thực hiện quyền quản lý nhân sự chính đáng trên cương vị giám đốc đại diện.

Trong quá trình này, luật sư nộp bản ghi tin nhắn thể hiện khách hàng đã ôn tồn nhắc nhở bên kia trước khi áp dụng kỷ luật, cùng lịch sử sử dụng thẻ doanh nghiệp cho mục đích cá nhân của bên kia, qua đó chứng minh đây là biện pháp hợp pháp đối với việc sử dụng thẻ doanh nghiệp vào mục đích riêng.

Luật sư hình sự tập trung làm rõ các tình tiết liên quan đến việc bên kia không đến công ty làm việc và tố giác khách hàng ngay sau khi bị kỷ luật.

Sau khi xem xét tổng thể việc bên kia sử dụng thẻ doanh nghiệp cho mục đích cá nhân và bị kỷ luật vì hành vi này, luật sư giải thích rằng việc tố giác có tính chất trả đũa, xuất phát từ sự bất mãn của bên kia đối với hình thức kỷ luật.

Luật sư hình sự đã nộp bản ghi tin nhắn mang tính đe dọa của bên kia gửi cho khách hàng với nội dung: ‘Giám đốc đã vi phạm nghĩa vụ quản lý gây thiệt hại cho công ty rồi còn gì. Tôi sẽ tố giác việc này.’ làm chứng cứ trọng tâm.

Bên kia cho rằng: 'Khách hàng đã sử dụng tiền của công ty để ký hợp đồng với doanh nghiệp do người nhà điều hành với giá cao hơn giá thị trường, qua đó gây thiệt hại cho công ty.'

Luật sư hình sự đã nộp hợp đồng giao dịch thực tế, hồ sơ thực hiện thủ tục đấu thầu và lịch sử tài khoản của khách hàng cùng các thành viên trong gia đình làm chứng cứ, qua đó chứng minh giao dịch được thực hiện theo thủ tục thông thường và người nhà của khách hàng không nhận được lợi ích bất chính.

Thông qua đó, luật sư nhấn mạnh rằng nội dung do bên kia đưa ra chỉ là khẳng định đơn phương, không được chứng cứ khách quan hỗ trợ.

Đặc biệt, trong các vụ án chiếm đoạt tài sản đang quản lý hoặc vi phạm nghĩa vụ quản lý gây thiệt hại về tài sản, vấn đề trọng tâm không chỉ là việc tiền đã được sử dụng mà còn là nhận thức và mục đích của người sử dụng tại thời điểm đó.

Vì vậy, điểm mấu chốt là sử dụng các tài liệu chứng cứ nêu trên để chứng minh rằng "không có ý định chiếm đoạt cho cá nhân và khoản tiền được sử dụng vì công ty hoặc cho một mục đích chính đáng".

Tội vi phạm nghĩa vụ quản lý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ gây thiệt hại về tài sản theo pháp luật Hàn Quốc được áp dụng khi người được giao thực hiện nhiệm vụ trong công việc phạm tội và có thể bị xử phạt nặng hơn so với hành vi vi phạm nghĩa vụ quản lý thông thường nếu cáo buộc được xác nhận.

Tuy nhiên, việc tội phạm có được cấu thành hay không có thể thay đổi tùy theo công ty có thực sự chịu thiệt hại hay không, có hành vi vi phạm nghĩa vụ hay không, có tồn tại ý định thu lợi bất chính hay không và các yếu tố khác; do đó, cần xem xét kỹ tình tiết thực tế và chứng cứ.

Daeryun, công ty luật đứng thứ 9 tại Hàn Quốc (theo tiêu chí kê khai thuế giá trị gia tăng với Cơ quan Thuế Quốc gia Hàn Quốc năm 25), cung cấp các hình thức hỗ trợ sau đây cho khách hàng có nguy cơ bị xử phạt về tội vi phạm nghĩa vụ quản lý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ gây thiệt hại về tài sản.

Nếu đột ngột đối mặt với nguy cơ bị xử phạt hình sự như khách hàng trong vụ việc này, có thể cân nhắc chuẩn bị phương án ứng phó thông qua 🔗đặt lịch tư vấn pháp lý.