Thương Vụ & Vụ Kiện

Vi phạm Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng

Vi phạm Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọngQuyết định không truy tố của cơ quan công tố Hàn Quốc

Vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động | Bào chữa cho khách hàng và nhận quyết định “không truy tố”

2024.11.06Cô Pyơng-chun

Các luật sư của Công ty Luật Daeryun đã bào chữa cho khách hàng có nguy cơ bị xử phạt về hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc, qua đó giúp khách hàng được cơ quan công tố Hàn Quốc ra quyết định không truy tố.

1. Khách hàng bị nghi ngờ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động

Khách hàng tìm đến Công ty Luật Daeryun vì đang bị nghi ngờ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc và gặp phải tình huống sau đây.

Người nộp đơn yêu cầu xử lý hình sự là thân nhân của ông A, người đã tử vong khi làm việc tại cơ sở kinh doanh do khách hàng điều hành.

Ông B, một nhân viên khác làm việc tại cơ sở kinh doanh của khách hàng, là tài xế xe tải. Trong khi dỡ một lượng lớn hàng hóa khỏi chiếc xe tải do mình điều khiển, ông B đã làm hàng hóa rơi xuống khiến ông A tử vong.

Người nộp đơn cho rằng khách hàng đã không tuân thủ các quy tắc an toàn với tư cách chủ cơ sở kinh doanh, dẫn đến cái chết của ông A, nên đã yêu cầu xử lý hình sự đối với khách hàng.

2. Lập luận của người yêu cầu xử lý hình sự trong vụ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động

Người nộp đơn yêu cầu xử lý hình sự trong vụ việc khách hàng bị nghi ngờ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc đã đưa ra các lập luận sau.

Người này trình bày rằng qua việc kiểm tra camera giám sát, tại hiện trường không có người phụ trách quản lý an toàn và ngay cả các quy tắc an toàn tối thiểu cũng không được thiết lập.

Người nộp đơn cho rằng ông A tử vong vì cơ sở kinh doanh của khách hàng là nơi làm việc không tuân thủ ngay cả những quy tắc an toàn cơ bản theo quy định pháp luật.

Quy định về hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động

Khách hàng bị nghi ngờ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc đứng trước nguy cơ bị xử phạt theo các quy định dưới đây.

Điều 167 Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc (Hình phạt)
① Người vi phạm các quy định từ khoản 1 đến khoản 3 Điều 38, qua đó làm người lao động tử vong, thì bị phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 7 năm hoặc phạt tiền hình sự không quá 100 triệu won Hàn Quốc.
Điều 38 (Biện pháp an toàn) ① Chủ cơ sở kinh doanh phải thực hiện các biện pháp cần thiết để phòng ngừa tai nạn lao động phát sinh từ một trong các nguy cơ sau đây.
② Khi thực hiện công việc đào đất, khai thác đá, bốc dỡ hàng hóa, khai thác gỗ, vận chuyển, vận hành, chuyên chở, tháo dỡ, xử lý vật nặng hoặc công việc khác, chủ cơ sở kinh doanh phải thực hiện các biện pháp cần thiết để phòng ngừa tai nạn lao động do phương pháp làm việc không an toàn và các nguy cơ tương tự.
③ Khi người lao động làm việc tại một trong các địa điểm sau đây, chủ cơ sở kinh doanh phải thực hiện các biện pháp cần thiết để phòng ngừa tai nạn lao động có thể xảy ra.
1. Nơi người lao động có nguy cơ bị ngã từ trên cao
2. Nơi có nguy cơ đất, cát hoặc công trình bị sụp đổ
3. Nơi có nguy cơ vật thể rơi xuống hoặc văng tới
4. Nơi có nguy cơ phát sinh nguy hiểm do thiên tai

Khách hàng bị nghi ngờ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc có nguy cơ bị phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 7 năm hoặc phạt tiền hình sự không quá 1 tỷ won Hàn Quốc vì bị cho là đã vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của người chịu trách nhiệm quản lý theo pháp luật này, trong đó có việc không bố trí người phụ trách quản lý an toàn tại nơi xảy ra tai nạn chết người.

3. Bào chữa cho khách hàng bị nghi ngờ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động

Công tác bào chữa được tiến hành nhằm làm rõ rằng khách hàng không phạm hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc.

Vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc

Ông A, người được cho là đã tử vong do khách hàng vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động, chỉ vận chuyển hàng hóa theo hợp đồng với một doanh nghiệp khác và không cung cấp sức lao động cho khách hàng.

Ông A là chủ cơ sở kinh doanh cá thể, sử dụng phương tiện do mình mua, tự chi trả chi phí sửa chữa, bảo dưỡng phương tiện và nhiên liệu, tự chịu trách nhiệm về thiệt hại đối với hàng hóa phát sinh trong quá trình vận chuyển, đồng thời xuất hóa đơn thuế và nhận tiền công sau khi vận chuyển hàng hóa cho nhiều đối tác. Vì vậy, khó có thể coi ông A là người lao động.

Theo đó, ông A là chủ xe vận tải tự doanh và không phải người lao động. Ông cũng không thường xuyên cung cấp sức lao động riêng cho công ty của khách hàng trong mối quan hệ mang tính chuyên thuộc, nên không thuộc nhóm người cung cấp lao động theo hình thức việc làm đặc thù.

Do ông A không thuộc đối tượng được Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc bảo vệ nên không thể áp dụng luật này.

4. Kết quả điều tra của cơ quan công tố về hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động: “không truy tố”

Với sự hỗ trợ của Công ty Luật Daeryun, khách hàng bị nghi ngờ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc đã nhận được quyết định không truy tố theo kết quả điều tra của cơ quan công tố Hàn Quốc.

Quyết định không truy tố là quyết định của công tố viên Hàn Quốc về việc không đưa vụ án ra truy tố. Mặc dù nguy cơ khách hàng bị xử phạt do cái chết của ông A từng có vẻ khó tránh khỏi, quyết định trên được đưa ra sau quá trình hỗ trợ pháp lý của các luật sư thuộc Công ty Luật Daeryun.

Trong quá trình vận hành cơ sở kinh doanh có thể phát sinh nhiều sự cố và vụ việc khác nhau. Khi cần hỗ trợ, khách hàng có thể liên hệ Daeryun.

Nội dung này được biên soạn dựa trên các vụ việc thực tế do Daeryun Law LLC xử lý, có điều chỉnh một phần; bản quyền thuộc về Daeryun Law LLC.
Hành vi sao chép, nhân bản hoặc phát tán trái phép có thể bị xử lý theo quy định pháp luật liên quan.