Vụ việc có sự hỗ trợ của luật sư tai nạn lao động tại Ulsan | Thắng kiện nhờ sự hỗ trợ của luật sư tại Ulsan

Khách hàng tìm đến luật sư tai nạn lao động sau khi bị thương nặng do tai nạn trong thời gian làm công việc sản xuất tại một doanh nghiệp chế tạo và mong muốn khởi kiện công ty để yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Khi mới vào công ty, khách hàng được giao những công việc tương đối đơn giản như đóng gói và luôn làm việc tận tâm.

Tuy nhiên, khách hàng bất ngờ được điều chuyển sang công việc vận hành máy móc mà không được đào tạo trước. Trong quá trình làm việc, máy móc gặp trục trặc khiến khách hàng bị gãy cổ tay.

Ca phẫu thuật cổ tay để lại một vết sẹo lớn và khách hàng cũng mất công việc đang làm. Vì vậy, khách hàng quyết định khởi kiện công ty để yêu cầu bồi thường thiệt hại.

■ Các quy định pháp luật liên quan đến tai nạn lao động do luật sư trình bày

▶ Điều 29 Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc (Đào tạo an toàn và vệ sinh lao động cho người lao động)
③ Khi tuyển dụng người lao động vào công việc có yếu tố có hại hoặc nguy hiểm, hoặc thay đổi nội dung công việc sang công việc đó, ngoài chương trình đào tạo an toàn và vệ sinh lao động quy định tại khoản 2, người sử dụng lao động còn phải đào tạo bổ sung về an toàn và vệ sinh lao động cần thiết cho công việc có yếu tố có hại hoặc nguy hiểm theo quy định của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.

▶ Điều 38 Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc (Biện pháp an toàn)
① Người sử dụng lao động phải thực hiện các biện pháp cần thiết để phòng ngừa tai nạn lao động phát sinh từ một trong các nguy cơ sau đây.
1. Nguy cơ do máy móc, dụng cụ hoặc thiết bị khác gây ra

▶ Điều 103 Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc (Quản lý tổng hợp thông tin an toàn liên quan đến máy móc có yếu tố có hại hoặc nguy hiểm)
① Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc có thể quản lý tổng hợp thông tin an toàn, bao gồm hiện trạng sở hữu máy móc có yếu tố có hại hoặc nguy hiểm tại nơi làm việc và lịch sử kiểm tra an toàn, đồng thời cung cấp thông tin đó cho tổ chức chứng nhận an toàn hoặc tổ chức kiểm tra an toàn.

▶ Điều 104 Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc (Tiêu chí phân loại yếu tố có hại)
Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phải xây dựng tiêu chí phân loại mức độ có hại và nguy hiểm của các hóa chất, tác nhân vật lý và những yếu tố khác gây tổn hại sức khỏe cho người lao động (sau đây gọi là “yếu tố có hại”) theo quy định của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.

Luật sư tai nạn lao động cho rằng công ty đã không thực hiện chương trình đào tạo an toàn và vệ sinh lao động bắt buộc khi tuyển dụng khách hàng.

Mặc dù trước đó khách hàng làm những công việc tương đối an toàn như đóng gói, công ty vẫn không tiến hành bất kỳ chương trình đào tạo cần thiết nào khi điều chuyển khách hàng sang bộ phận phải vận hành máy móc.

Luật sư tại Ulsan trình bày rằng việc công ty không thực hiện chương trình đào tạo an toàn và vệ sinh lao động đã gây thiệt hại lớn cho khách hàng.

Luật sư tai nạn lao động trình bày về mức độ nghiêm trọng của những đau đớn về thể chất và tinh thần mà khách hàng phải chịu do hành vi thiếu trách nhiệm của công ty.

Do tai nạn này, khách hàng phải trải qua nhiều ca phẫu thuật, nhiều lần nằm viện trong thời gian dài và chịu thương tích vĩnh viễn.

Luật sư tai nạn lao động của Daeryun cho rằng khách hàng đã không thể tìm được việc làm trong thời gian dài do tai nạn và đang chịu đau khổ nghiêm trọng trước hoàn cảnh phải sống suốt đời với di chứng.

Luật sư tai nạn lao động nhấn mạnh rằng khách hàng là người lao động làm công việc thủ công sử dụng bàn tay và cánh tay, chẳng hạn như công việc đóng gói.

Luật sư trình bày rằng do tai nạn này, khách hàng không chỉ mất công việc đang làm mà còn bị gián đoạn sự nghiệp và chịu thiệt hại nghiêm trọng.

Trên cơ sở đó, luật sư tại Ulsan cho rằng công ty có nghĩa vụ trả tiền bồi thường tổn thất tinh thần cho khách hàng để bồi thường bằng tiền cho những tổn hại về thể chất và tinh thần.

Khách hàng tìm đến luật sư chuyên về tai nạn lao động sau khi bị thương nặng do hành vi trái pháp luật và thiếu trách nhiệm của công ty, đồng thời mong muốn khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Luật sư tai nạn lao động tại Ulsan của Daeryun đã hỗ trợ khách hàng trong toàn bộ quá trình tố tụng.

Kết quả là tòa án đã chấp nhận lập luận của luật sư tai nạn lao động tại Ulsan của Daeryun và khách hàng đã thắng kiện.

Những người đang gặp khó khăn liên quan đến vụ kiện bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động như khách hàng trong vụ việc trên có thể tìm đến luật sư tai nạn lao động tại Ulsan của Công ty Luật Daeryun.