Luật sư chuyên về lao động | Khách hàng bị bỏng khi làm thêm nhưng không được thanh toán chi phí điều trị thắng kiện trong vụ kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại

Đây là câu chuyện của khách hàng đã tìm đến luật sư chuyên về lao động.

Theo trình bày, khách hàng của luật sư chuyên về lao động đã làm thêm tại một quán rượu ít nhất 5 ngày mỗi tuần, với công việc chính là tiếp đón khách, phục vụ và dọn dẹp khu vực quán.

Vào ngày xảy ra vụ việc, chủ quán đã đặt dầu lên bếp trong nhà bếp để chiên đồ ăn. Trong lúc chủ quán uống rượu với khách, dầu bắt lửa và gây ra hỏa hoạn.

Khách hàng là người đầu tiên phát hiện vụ cháy và bị bỏng độ 3 trở lên ở bàn tay khi đến gần để dập lửa.

Theo trình bày, khách hàng đã yêu cầu chủ quán thanh toán chi phí điều trị và các khoản khác nhưng không nhận được bất kỳ khoản nào.

Mặc dù tại quán này đã xảy ra một vài vụ việc tương tự, chủ quán vẫn không thực hiện biện pháp riêng nào và những tình huống tương tự tiếp tục lặp lại.

Vì vậy, khách hàng của luật sư chuyên về lao động đã đến Daeryun để khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với thương tích do bỏng trong vụ tai nạn xảy ra khi làm việc.

Luật sư chuyên về lao động đã thay mặt khách hàng tiến hành 🔗vụ kiện bồi thường thiệt hại.

Sau khi được ủy quyền thực hiện toàn bộ quyền tố tụng của khách hàng, luật sư đã nộp đơn khởi kiện với các yêu cầu sau.

1. Bị đơn phải trả cho nguyên đơn 31,500,000 won Hàn Quốc và khoản tiền được tính theo lãi suất 12% mỗi năm cho đến ngày thanh toán đầy đủ.

2. Bị đơn chịu án phí.

Sau khi xem xét lập luận của luật sư chuyên về lao động, tòa án đã ra phán quyết sau đối với vụ việc của khách hàng.

1. Bị đơn phải trả cho nguyên đơn 31,500,000 won Hàn Quốc và khoản tiền được tính theo lãi suất 12% mỗi năm cho đến ngày thanh toán đầy đủ.

2. Bị đơn chịu án phí.

Với sự hỗ trợ của luật sư chuyên về lao động, khách hàng đã được nhận khoản bồi thường phù hợp cho thiệt hại của mình.

Người bị thiệt hại trong quá trình làm việc, dù là lao động làm thêm, lao động hợp đồng hay lao động chính thức, cần được người sử dụng lao động bồi thường phù hợp, nhưng nghĩa vụ này thường không được thực hiện đầy đủ.

Nếu cần yêu cầu bồi thường thiệt hại do tai nạn xảy ra trong khi làm việc như khách hàng trong vụ việc này, có thể cân nhắc nhờ luật sư chuyên về lao động hỗ trợ giải quyết vụ việc.