[Luật sư tại Ilsan thắng kiện] Thu hồi toàn bộ tiền lương còn nợ với sự hỗ trợ của luật sư tại Ilsan

Khách hàng vừa là thành viên của công ty, vừa là vợ của bị đơn.

Khách hàng phụ trách toàn bộ công việc kế toán và hành chính tại công ty, đồng thời làm việc tận tụy theo sự chỉ đạo của bị đơn.

Tuy nhiên, bị đơn không trả lương đúng ngày, số tiền mỗi lần cũng không ổn định và sau đó còn ngừng trả lương.

Bị đơn đã lợi dụng quan hệ vợ chồng để trấn an khách hàng và liên tục trì hoãn việc trả lương.

Khách hàng đã nộp hồ sơ ly hôn với bị đơn và sau đó nghỉ việc tại công ty.

Với mong muốn nhận lại số tiền lương còn nợ thông qua sự hỗ trợ pháp lý, khách hàng đã tìm đến luật sư tại Ilsan.

■ Điều 43 Luật Tiêu chuẩn lao động của Hàn Quốc (Trả tiền lương)
① Tiền lương phải được trả đầy đủ bằng tiền và trực tiếp cho người lao động. Tuy nhiên, nếu pháp luật hoặc thỏa ước lao động tập thể có quy định đặc biệt thì có thể khấu trừ một phần tiền lương hoặc trả bằng hình thức khác ngoài tiền.
② Tiền lương phải được trả vào một ngày cố định, ít nhất 1 lần mỗi tháng. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng đối với tiền lương trả tạm thời, phụ cấp, các khoản tương tự khác hoặc tiền lương được quy định trong nghị định của Tổng thống Hàn Quốc.

■ Điều 109 (Hình phạt)
① Người vi phạm Điều 43 bị phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 3 năm theo pháp luật Hàn Quốc hoặc phạt tiền không quá 30 triệu won Hàn Quốc.
② Không được truy tố người vi phạm Điều 43 trái với ý chí được bày tỏ rõ ràng của người bị hại.

■ Điều 115 (Quy định xử phạt đồng thời)
Nếu người đại diện, người làm công hoặc nhân viên khác của chủ sử dụng lao động thực hiện hành vi vi phạm Điều 109 liên quan đến người lao động của cơ sở đó thì ngoài việc xử phạt người thực hiện hành vi, chủ sử dụng lao động cũng bị áp dụng hình phạt tiền quy định tại điều khoản tương ứng. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng nếu chủ sử dụng lao động đã thực hiện đầy đủ sự lưu ý và giám sát cần thiết đối với công việc liên quan nhằm ngăn chặn hành vi vi phạm.

■ Luật sư tại Ilsan nhấn mạnh rằng khách hàng phải chịu căng thẳng tinh thần nghiêm trọng vì không nhận được số tiền lương còn nợ.

■ Luật sư tại Ilsan nhấn mạnh rằng bị đơn đã không trả cho khách hàng khoản tiền lương đáng lẽ phải được thanh toán cho công việc đã thực hiện.

■ Luật sư tại Ilsan nhấn mạnh rằng bị đơn đã không trả lương đúng ngày, số tiền mỗi lần không ổn định và còn lợi dụng quan hệ vợ chồng để trấn an khách hàng rồi không trả lương.

Tòa án đã chấp nhận ý kiến của luật sư tại Ilsan và ‘Bị đơn phải trả cho nguyên đơn 60,582,159 won Hàn Quốc.’ Tòa án đã tuyên án như trên.

Với sự hỗ trợ của luật sư tại Ilsan, khách hàng đã yêu cầu thanh toán thành công số tiền lương còn nợ.

Trong vụ việc này, khách hàng vừa là thành viên của công ty, vừa là vợ của bị đơn và đã làm việc tận tụy theo sự chỉ đạo của bị đơn nhưng không nhận được khoản tiền lương đáng lẽ phải được trả cho công việc đã thực hiện.

Những người không nhận được tiền lương và gặp khó khăn trong việc tìm phương án xử lý như trường hợp trên có thể cân nhắc tìm kiếm sự hỗ trợ pháp lý từ luật sư tại Ilsan.