Thương Vụ & Vụ Kiện
Vụ việc của luật sư lao động | Bào chữa trong vụ nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định và được quyết định không truy tố
Người yêu cầu tìm đến luật sư lao động đã liên hệ Daeryun để cùng luật sư có kinh nghiệm xử lý các vụ việc lao động xem xét vụ việc và bảo vệ mình trước nguy cơ bị xử phạt do vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc.
1. Người yêu cầu tìm đến luật sư lao động

Người yêu cầu tìm đến luật sư lao động đứng trước nguy cơ bị xử phạt vì bị nghi ngờ nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định, nhưng với sự hỗ trợ của luật sư có kinh nghiệm xử lý các vụ việc lao động, người này đã nhận được quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc.
Người yêu cầu đề nghị hỗ trợ qua tư vấn pháp lý 24 giờ
Chi tiết hoàn cảnh của người yêu cầu đã tìm đến luật sư lao động để đề nghị hỗ trợ như sau.
Trong lúc lo lắng rằng mình có thể sớm bị sa thải do tình hình kinh doanh của công ty nơi làm việc trở nên khó khăn, người yêu cầu đã nghe một người quen nói về cách nhận trợ cấp thất nghiệp.
Mặc dù biết bản thân không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, người yêu cầu vẫn nhất thời đưa ra quyết định sai lầm và nộp đơn xin trợ cấp.
Người yêu cầu đã nhận trợ cấp thất nghiệp trong một thời gian, nhưng sau đó hành vi này bị Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phát hiện và người yêu cầu đứng trước nguy cơ bị xử phạt.
Do rất lo lắng rằng lựa chọn sai lầm có thể khiến mình phải chịu hình phạt nghiêm khắc vì nhận trợ cấp trái quy định, người yêu cầu đã tìm đến luật sư lao động để đề nghị hỗ trợ.
2. Luật sư lao động giải thích hành vi vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc

Người yêu cầu đứng trước nguy cơ bị xử phạt hình sự vì bị nghi ngờ đã nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định khi không đáp ứng các điều kiện hợp pháp để được hưởng trợ cấp.
Dưới đây là các quy định pháp luật liên quan đến hành vi nhận trợ cấp thất nghiệp trái quy định.
Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc được tìm hiểu qua tư vấn pháp lý 24 giờ
Chế độ theo Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc nhằm bảo đảm sinh kế cho người lao động bị mất việc và hỗ trợ họ tìm việc làm mới.
Người lợi dụng chế độ này để khai báo gian dối nhằm nhận trợ cấp thất nghiệp có thể bị xử phạt hình sự.
Điều 61 Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc (Hạn chế chi trả trợ cấp do hành vi gian dối)
Khoản trợ cấp thất nghiệp nhận thông qua thủ tục không hợp lệ có thể bị thu hồi theo pháp luật và quy định nội bộ liên quan, vì vậy cần đặc biệt lưu ý.
Điều 62 Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc (Lệnh hoàn trả, v.v.)
Hạng mục | Nội dung |
Chủ thể | Người đứng đầu cơ quan dịch vụ việc làm |
Đối tượng | Người đã nhận trợ cấp tìm việc bằng phương thức bất chính |
Biện pháp | Có thể ra lệnh hoàn trả
※ Đối với khoản trợ cấp tìm việc đã được chi trả bằng phương thức bất chính, có thể thu thêm khoản tiền không quá 2 lần số tiền đó. |
3. Phương án xử lý vụ việc của luật sư lao động

Luật sư lao động đã trao đổi kỹ với người yêu cầu và phân tích chi tiết các tình tiết của vụ việc.
Trên cơ sở đó, luật sư xây dựng phương án phù hợp và đề nghị áp dụng sự khoan hồng đối với người yêu cầu.
5 lập luận của luật sư lao động nhằm bảo vệ người yêu cầu trước nguy cơ bị xử phạt
Luật sư lao động đã đưa ra các lập luận sau nhằm thuyết phục cơ quan công tố Hàn Quốc ra quyết định không truy tố.
▶ Người yêu cầu đã nộp đầy đủ số tiền theo lệnh hoàn trả và có thể xem là thiệt hại đã được khắc phục về thực chất
▶ Người yêu cầu đã thừa nhận toàn bộ hành vi sai trái trong giai đoạn điều tra và hợp tác ở mức tối đa với cơ quan điều tra
▶ Những người quen đã biết người yêu cầu trong thời gian dài đề nghị áp dụng sự khoan hồng dựa trên lối sống nghiêm túc trước đây và thái độ thành khẩn hối lỗi
▶ Người yêu cầu phạm tội lần đầu và hành vi mang tính bột phát, không có kế hoạch từ trước, nên nguy cơ tái phạm thấp
4. Kết quả hỗ trợ của luật sư lao động, “Quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc”
Cơ quan công tố Hàn Quốc đã chấp nhận các lập luận của luật sư lao động và cuối cùng ra ‘Quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc’ đối với hành vi bị nghi ngờ là nhận trợ cấp trái quy định.
Người yêu cầu đã nhận được quyết định nêu trên với sự hỗ trợ pháp lý trong quá trình giải quyết vụ việc và gửi lời cảm ơn.
Khi cần tư vấn pháp lý 24 giờ
Vụ việc nhận trợ cấp trái quy định nêu trên là trường hợp người yêu cầu liên quan đến hành vi vi phạm Luật Bảo hiểm việc làm của Hàn Quốc đã nhận được quyết định không truy tố theo quyền cân nhắc của công tố viên Hàn Quốc với sự hỗ trợ của luật sư lao động.
Bản chất của vấn đề liên quan đến trợ cấp thất nghiệp gồm các vấn đề phức tạp như “người nhận có thực sự đủ điều kiện hay không” và “có hành vi khai báo gian dối do cố ý hay không”.
Việc trì hoãn xử lý hoặc tự mình phán đoán có thể dẫn đến kết quả bất lợi, vì vậy việc ứng phó có hệ thống ngay từ giai đoạn đầu có thể mang lại lợi thế.
Daeryun có các 🔗luật sư hình sự từng xử lý các vụ việc lao động và hình sự, hỗ trợ giải quyết vụ việc và định kỳ báo cáo tiến độ cho khách hàng thông qua dịch vụ tư vấn pháp lý 24 giờ.
Nếu cần sự hỗ trợ của luật sư trong tình huống tương tự vụ việc trên, có thể sử dụng dịch vụ 🔗đặt lịch tư vấn pháp lý với luật sư hình sự để đề nghị xem xét vụ việc.

Nội dung này được biên soạn dựa trên các vụ việc thực tế do Daeryun Law LLC xử lý, có điều chỉnh một phần; bản quyền thuộc về Daeryun Law LLC.
Hành vi sao chép, nhân bản hoặc phát tán trái phép có thể bị xử lý theo quy định pháp luật liên quan.
Vi phạm pháp luật về việc làm và lao động: Bạn muốn được tư vấn nhanh và chi tiết hơn?
Tư vấn vớiluật sư chuyên môn
Thông tin liên quan
Tham khảo thông tin pháp lý liên quan đến vụ việc này.
Doanh nghiệp chuẩn bị sa thải vì người lao động vắng mặt không phép dễ bỏ sót những vấn đề nào về nội quy lao động và bồi thường thiệt hại?
Tiêu chí ứng phó rủi ro vi phạm pháp luật lao động và các nội dung trọng tâm trong quản lý nhân sự, quan hệ lao động của doanh nghiệp
Các loại hành vi quấy rối tại nơi làm việc, hướng dẫn thu thập chứng cứ để trình báo
Thế mạnh nổi bật của Daeryun

Chiến lược tố tụng ứng dụng công nghệ AI & IT riêng của Daeryun
Hơn 240 thành viên chủ chốt
Hơn 1,200 vụ việc được xử lý mỗi tháng
* 2025년 월평균 기준
Tuân thủ Điều 4 (1) Quy định về quảng cáo của Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc
thêm thế mạnh
Đặt lịch tư vấn
pháp lý với luật sư
Mọi yêu cầu tư vấn đều được luật sư chuyên môn xem xét trước,
nên chỉ thực hiện theo hình thức đặt lịch hẹn.
Tư vấn qua điện thoại
1800-7905
Tiếp nhận 24/7, 365 ngày trong năm


Tư vấn trực tuyến
Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý
phù hợp với từng khách hàng.

Tư vấn qua chat
Kênh KakaoTalk
Luật sư Daeryun Law LLC
Thành viên liên quan
Xem thêmVụ việc tiêu biểu
Xem thêm- Quyết định không truy tố của cơ quan công tố Hàn Quốc
Bảo vệ khách hàng bị nghi vi phạm Luật Bảo đảm chế độ hưu trí cho người lao động và khép lại vụ việc bằng quyết định không truy tố ở giai đoạn công tố

- Thắng kiện
Thân chủ thắng kiện nhờ tư vấn pháp luật tại Yongsan của Daeryun, nhận lại toàn bộ tiền trợ cấp thôi việc
![Liên kết [Trường hợp thắng kiện tư vấn pháp luật tại Yongsan] Thân chủ thắng kiện nhờ tư vấn pháp luật tại Yongsan của Daeryun, nhận lại toàn bộ tiền trợ cấp thôi việc](/_next/image?url=%2Fimages%2Fseo_v2%2Fcircle_arrow.webp&w=48&q=75)
- Bác yêu cầu
Đơn yêu cầu bảo vệ đối với việc sa thải trái pháp luật của người lao động bị bác

Lĩnh vực hành nghề liên quan
Xem thêmTư vấn bằng ngôn ngữ khác
Bài viết nổi bật
Xem thêmCác yếu tố pháp lý trong tiêu chí xác định hành vi quấy rối tại nơi làm việc, phân tích án lệ

Mức phạt do không lập hợp đồng lao động, tiền phạt hành chính và cách xử lý?

Trình báo tình trạng nợ lương, hướng dẫn thủ tục trình báo và hồ sơ cần chuẩn bị khi bị nợ lương

Các trường hợp, cách trình báo và mức hình phạt?

Các trường hợp lăng mạ bằng lời nói tại nơi làm việc, thủ tục ứng phó pháp lý và phương pháp thu thập chứng cứ

Bài trước
Điều kiện cấu thành tội đe dọa | Bác bỏ điều kiện cấu thành tội đe dọa và cả 4 cáo buộc khác, tất cả đều không bị truy tố
Bài sau
Vụ việc hỗ trợ khởi kiện yêu cầu hoàn trả tiền cho vay | Khách hàng được hoàn trả toàn bộ khoản tiền cho vay
Xem danh sáchBạn còn thắc mắc thêm không?


















