我受到了军人减薪处分，也可以提起抗告吗？

浏览量4,231

您好。我是一名职业军人。最近在执行公务、训诫士兵的过程中骂了脏话，这成了问题，部队内对我作出了1个月减薪处分。虽然夹杂了脏话，但内容与业务相关，本是想让他有警觉的……没想到会闹到这种地步。我也有一定的过错，但既然是执行公务层面的事，就觉得军人减薪太过分了。虽说1个月减薪没有太大损失，但总觉得会不知不觉在晋升等方面产生不利。近来工作忙，在亲自前去咨询之前先用文字留个咨询。

军人减薪

相关咨询的解答

作者: 朴东日

您好，我是军队专业律师。

判断您是受到了可对军人科处的惩戒处分——罢免、免职、降级、停职、减薪、谨慎、申诫中的减薪处分。

军人减薪处分是在薪酬三分之一范围内于一定期间减发的惩戒，通常适用于违纪程度重但故意性不大的情形，或违纪程度轻但过失程度重的情形。

若军人减薪处分对照案件被判断为不当或违法，则惩戒对象人可以提起抗告。

军队抗告须自受到惩戒处分之日起30日以内向原惩戒权者的上级部队或上级机关的长官提起。

仅凭单纯喊冤的主张难以被采纳，将惩戒处分违反比例原则或平等原则而过重这一点在法理上具体化地主张很重要。

例如，还须具体说明对士兵辱骂的经过是否有可斟酌的事由、业务指示的紧急性，或您在事件之后深刻反省等，并须提交予以佐证的资料。

对军人减薪惩戒的抗告是须系统整理事实关系与法理、有说服力地主张的程序，通过专业的法律协助进行看来会有帮助。

最重要的是，为遵守期限提起抗告，看来需要迅速应对。

大纶的国防军事组以案件处理数据为基础，提供以信赖为基础的法律服务。

若因军人减薪需要法律协助，建议进行🔗军队律师法律咨询预约，确认具体的应对方案。