业务上过失致伤该如何应对？

您就业务上过失致伤 进行了 提问。首先 不知员工的 健康 是否无恙， 想必业主 您也 受了 不小的 惊吓， 这样想着。

业务上 过失致伤在 因业务上的 重大 过失 致人 受伤 的情况下 成立。

根据刑法 处 5年 以下 禁锢 或 2,000万韩元 以下 罚金 可能 被处以。

此外， 安全保健 管理 责任人则 适用产业安全保健法 是有可能的。

安全措施 不到位 而 发生 事故的话， 5年 以下 有期徒刑 或 5,000万韩元 以下 罚金， 可能 受到处罚。

业务上过失致伤 量刑 标准 判断后 以此为基础的 应对策略 的 制定 很重要。

若 说明 代表性的 量刑 标准， 强调 发生 事故的 机器或 现场 目前 已整改这一点、 已加入 产业灾害补偿保险 这一点， 会比较好。

虽不知实际 劳动者的 损害 到何种 程度， 但 损害 恢复了多少、 考虑 伤害 程度 来 应对 这很重要。

不过， 此类 量刑 标准 独自 判断 可能 有困难， 因此 建议 获得重大灾害律师的 协助， 接受警方调查与 雇佣劳动部 调查。