利用权势的职场内性骚扰，即使受害者未拒绝也是处罚对象吗？

职场内性骚扰，须考虑到因职场内上下级关系，难以对作为上级的性暴力行为人的行为积极表露拒绝意思这一点。

在这样的情况下，受害者拒绝上级的行为在心理上或社会层面往往很困难。

在职场上下级关系中发生的性犯罪，受害者往往因对职场内地位或工作的不安而无法正确表达自己的意思。

此类行为属于职场内权力的滥用，可能依据性暴力特别法受到处罚。

即使未使用暴力或胁迫，若以业务上的权势对他人实施猥亵，也成为刑事处罚的对象。

根据《性暴力处罚法》第10条，因业务、雇佣关系对受自己保护、监督的人以权势实施猥亵的情形，将被处3年以下有期徒刑或1,500万韩元以下罚金。

因此，若卷入职场内性骚扰及强制猥亵案件，最好尽快向专业律师咨询，寻找解决方案。