发生了工伤死亡事故。

您好，就工伤死亡事故相关问题予以答复。

发生工伤死亡事故后，遗属可以另行对雇主提起民事上的损害赔偿请求（工伤损害赔偿诉讼）。

这适用于雇主违反《产业安全保健法》上安全措施义务、管理监督义务等而发生死亡事故的情形。

即使提问者通过CCTV确认了劳动者疏忽或违反安全守则的情形， 法院一般也会优先审查雇主是否履行了安全措施及教育义务。

特别是像冲压机这样的危险机械，《产业安全保健法》上强化了防护装置的设置、操作教育、作业中遵守安全守则的监督义务。

若疏忽此项，雇主的过失被认定的可能性很高。

遗属一方的损害赔偿请求可以包括精神抚慰金、逸失收益、丧葬费等，并可能达到数亿韩元规模的请求。

此外，工伤死亡事故的情况下，除损害赔偿外还须应对刑事处罚。

因为若因雇主的业务上过失发生工伤死亡事故，可能被处7年以下有期徒刑或1亿韩元以下罚金刑。

在提问者当前的状况下，建议获得专精于工伤及重大灾害领域的律师的协助，分析事故经过，审查法律责任范围，制定系统的防御策略。