自由职业者退职金能领取吗？

是的， 可以领取。

即使表面上签订了"自由职业者合同"，若实际工作形态属于劳动者， 也可以请求自由职业者退职金。

依据《劳动者退职给付保障法》第4条·第8条， ① 连续工作期间在 1年以上，且 ② 每周平均工作时间在 15小时以上，即可获得退职金支付。

因此，若上下班时间已确定， 接受公司的业务指示与监督，在从属性关系中工作，则实质上被认定为劳动者的可能性很大。

劳动者性的判断标准如下。

∙ 是否适用就业规则·人事规定

∙ 对工作场所·工作时间的约束性与否

∙ 是否有业务指示及监督

∙ 作业工具或原材料所有权的归属

∙ 是否自行承担经营事业的风险

∙ 是否可雇佣第三方替代业务

∙ 报酬的性质（是绩效工资还是固定工资）

∙ 是否加入四大保险

若上述情形综合认定为劳动者， 则即使签订了自由职业者合同，也可以领取自由职业者退职金。

退职后 14日以内支付退职金为原则。

若不履行， 则可以向营业场所管辖的地方雇佣劳动官署申报，或通过雇佣劳动部网站提出 申诉， 因此建议借助提供量身定制法律服务的大纶的帮助，仔细 确认后就自由职业者退职金进行 应对， 敬请参考。