我面临公务员免职危机。请帮帮我..

您好。我是法务法人大纶行政专业律师。

为守护作为公务员的名誉与职位，务必进行审慎而系统的应对。

若认定公务员收受金品后作出职务上不正行为，则依据国家公务员法，可能走向"当然退职"及"公务员免职"事由。

因此，现阶段通过刑事判决的上诉程序尽量减轻刑量，并以其结果为依据，在行政诉讼阶段主张撤销或减轻免职处分，是现实的应对策略。

法务法人大纶的刑事专业律师与行政专业律师运营共同应对体系。

首先，在刑事上诉阶段以如下策略为中心应对。

1. 通过主动返还及提交反省文、请愿书确保减刑依据
2. 证明纳税人未实际发生损害
3. 提交考虑复职可能性的量刑资料

若在刑事上诉审中实现缓刑等减刑，则此后在行政诉讼阶段走向撤销或减轻（停职·减薪）免职处分的可能性会增大。

公务员惩戒令规定了惩戒的种类与标准，行政法院综合考虑刑事判决中的从宽、复职的必要性、社会非难程度等，若判断公务员免职处分过度，则可作出"惩戒处分撤销"或"再惩戒命令"判决。

因此，当前时点的核心应对如下。

1. 在刑事上诉程序中确保刑量减轻（最大化缓刑可能性）

2. 在行政诉讼阶段准备主张撤销或减轻免职处分

3. 系统整理受贿经过、金品返还、反省文、公职经历资料等证据

4. 通过刑事·行政共同应对进行战略性审判

公职人员可能因一次失误就失去职位，但并非所有案件都走向"无法复职"。

法务法人大纶实际拥有多起在刑事审判阶段引导出缓刑判决、并在随后的惩戒撤销诉讼中使免职处分被撤销或减轻为停职的案例。

在目前状况下，建议尽快提起上诉，由刑事专业律师与行政专业律师共同制定审判策略，通过减刑朝着为公务员复职开辟可能性的方向应对。