[职场暴力控告代理] 协助遭前辈猥亵及殴打的委托人获判实刑徒刑

大倫就遭受职场暴力、性骚扰·殴打等侵害的委托人案件进行了详细咨询。

委托人在与加害人同一团队工作期间，多次遭到加害人的性骚扰。

委托人虽明确表示拒绝，但加害人的职场暴力犯罪行为仍持续了很长时间。

据了解，加害人对委托人以外的其他同事也曾以开玩笑为借口实施类似行为。

甚至据称，加害人在因同类性犯罪处于缓刑期间的情况下，仍持续实施此类犯罪行为。

最终，加害人虽因性骚扰·殴打等在职场受到纪律处分，但据称并未向委托人作出像样的道歉。

委托人希望加害人受到严惩，委托大倫代理刑事控告。

委托人不得不因职场暴力度过了痛苦的时光。据称，委托人虽与加害人被采取隔离措施，但在职场仍不可避免地要碰面。

因此，委托人甚至考虑过离职。委托人希望案件能尽早解决，大倫承诺将协助案件迅速了结。

我们来了解职场暴力（强制猥亵·殴打）的处罚力度。

韩国《刑法》
第260条（暴行、尊亲属暴行） ①对他人身体施加暴行者，处2年以下有期徒刑、500万韩元以下罚金、拘留或科料。
②对自己或配偶的直系尊亲属犯第1项之罪时，处5年以下有期徒刑或700万韩元以下罚金。
③第1项及第2项之罪，不得违背被害人明示的意思提起公诉。

第264条（惯犯） 以惯常方式犯第257条、第258条、第258条之2、第260条或第261条之罪时，加重至该罪所定刑罚的二分之一。

第298条（强制猥亵） 以暴行或胁迫对他人实施猥亵者，处10年以下有期徒刑或1500万韩元以下罚金。

第305条之2（惯犯） 以惯常方式犯第297条、第297条之2、第298条至第300条、第302条、第303条或第305条之罪者，加重至该罪所定刑罚的二分之一。