春川律师推荐 | 协助涉嫌利用职务便利猥亵的委托人获得暂缓起诉处分

韩国《刑法》规定的利用职务便利猥亵罪，是指因业务、雇佣或其他关系，对受自己保护或监督的人以欺骗手段或威力实施猥亵时成立的犯罪。

在业务、雇佣等关系中，若上级发出指示，往往难以拒绝。

该法律是为处罚上级利用自身地位实施猥亵的行为而制定的。

利用职务便利猥亵与🔗强制猥亵罪的区别在于，未使用暴力和胁迫。

强制猥亵是在利用暴力和胁迫实施猥亵时成立的犯罪，而利用职务便利猥亵则是在以程度弱于暴力和胁迫的威力和欺骗手段实施猥亵时成立。

利用职务便利猥亵的成立，需满足以下要件：▲对象为因业务、雇佣或其他关系而受自己保护或监督的人；▲行使了欺骗手段和威力；▲实施了猥亵。

此处的欺骗手段是指引起对方误认、错觉或不知的行为，而威力是指足以压制或扰乱他人自由意志的一切势力。

例如，在被害人拒绝性接触后，谎称要结婚，使其错以为双方是将要结婚的关系而实施猥亵的情形，即属于利用欺骗手段的猥亵。

至于威力，则属于公司代表以仿佛会给予人事上不利处分的口吻实施猥亵的情形。

韩国最高法院的判例曾认定，业务上的指挥监督者揉搓女性下属职员手背约10秒的行为，也构成利用职务便利等实施的猥亵行为。

该犯罪一旦被认定，将依据韩国《关于性暴力犯罪处罚等的特例法》，处三年以下有期徒刑或1500万韩元以下罚金。

获得春川律师推荐的委托人强调，其并未使用威力和欺骗手段。

春川律师主张，倘若是使用威力和欺骗手段实施的猥亵，被害人在事发之后不可能仍继续与委托人进行身体接触并交谈。

春川律师提交了办公室的CCTV作为证据影像，其中记录了事发当日之后双方仍自然交谈并进行身体接触的画面。