انتهك صاحب العمل بدوام جزئي عقد العمل بعدم دفع الحد الأدنى للأجور.

مرحبًا

إذا كنت تتلقى أجرًا بالساعة أقل من الحد الأدنى للأجور أثناء العمل في متجر صغير، فهذا يعد انتهاكًا للمادة 6 من قانون الحد الأدنى للأجور والمادة 36 من قانون معايير العمل.

لا يجوز لأصحاب العمل أن يدفعوا للعمال أجراً أقل من الحد الأدنى القانوني للأجور.

بالإضافة إلى ذلك، عند التقاعد، يجب دفع الأجور المتأخرة ومكافآت نهاية الخدمة في غضون 14 يومًا، وإذا لم يتم ملاحظة ذلك، فقد يتم معاقبة صاحب العمل.

مخالفة عقد العملعن شيء واحدالإبلاغ عن عدم دفع الأجوروهذا ممكن من خلال وزارة التشغيل والعمل، ويمكنك معالجته بشكل أكثر سلاسة من خلال إعداد عقد العمل، وبيان الأجر، ونسخة من الدفتر البنكي الذي تم إيداع الراتب فيه، والمعلومات الشخصية لصاحب العمل، وما إلى ذلك كدليل.

يمكنك الإبلاغ عن طريق زيارة وزارة التشغيل والعمل شخصيًا أو عبر الفاكس أو البريد أو عبر الإنترنت (موقع وزارة التشغيل والعمل).

إذا تم تأكيد عدم الدفع نتيجة لتحقيق تجريه وزارة العمل، يصدر أمر إلى صاحب العمل بدفع الأجور، ويتعرض عدم الامتثال لعقوبة جنائية (السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 30 مليون وون).

إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور، يمكنك المطالبة بالأجور عن طريق تقديم طلب دفع أو من خلال محكمة المطالبات الصغيرة. إذا لم يتم دفع الأجور حتى بعد استلام الحكم، يمكنك تحصيلها مباشرة من أموال صاحب العمل عن طريق التنفيذ الجبري والحجز التحفظي.

ويجب تنفيذ هذه الإجراءات القانونية خلال ثلاث سنوات من تاريخ عدم دفع الأجور، وإذا كان من الصعب حل المشكلة بنفسك، فمن الجيد طلب المساعدة من محامي العمل.

بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا دفعة بسيطة تقدمها وزارة العمل نيابة عن أصحاب العمل.

إذا ترك المستفسر عمله بدوام جزئيالأجور لآخر 3 أشهر ومكافأة نهاية الخدمة لآخر 3 سنوات في حدود 7 ملايين إلى 10 ملايين وون تقريبًا.يمكنك الحصول على .

قد يكون الوضع صعبًا، ولكن أتمنى أن تستعيد حقوقك المشروعة قانونًا.