نزاع حقوق الإدارة

① منع النزاعات المحتملة مع أصحاب المصلحة داخل الشركة وخارجها

② نزاع على حقوق الإدارةالتقليل من العيوب الإجرائية القانونية في حالة حدوثها

③ إذا لم تخضع القرارات الرئيسية مثل الاجتماعات العامة للمساهمين، ومجلس الإدارة، وإقالة الرئيس التنفيذي، وإصدار أسهم جديدة للمراجعة القانونية، فإن خطر إبطال القرار، وزيادة التعويض عن الأضرار، والملاحقة الجنائية.

④ إعداد دليل الاستجابة والتدابير الوقائية استعدادًا لممارسة الحقوق القانونية، مثل الحق في طلب الوصول إلى المعلومات المالية، ودفاتر المحاسبة، وقوائم المساهمين

يعد تدهور الهيكل المالي أو الأداء الضعيف للشركة سببًا رئيسيًا للصراع بين المساهمين ومجلس الإدارة.

إذا استمر الأداء الضعيف، فقد تنشأ مطالبات بإقالة الرئيس التنفيذي أو استبدال المديرين التنفيذيين في الاجتماع العام للمساهمين، كما قد تصبح الأرباح التفاضلية، وإصدار أسهم جديدة، وإصدار سندات قابلة للتحويل للدفاع عن حقوق الإدارة مصدرًا للنزاع.

وفقا لذلكضمان الشفافية في التقارير المالية السابقة وإعداد استراتيجية الاستجابة للاجتماع العام للمساهمينأنت بحاجة إلى هذا.

يمكن أن يكون للتقاضي المتكرر المتعلق بالعلاقات التعاقدية الرئيسية للشركة أو هيكل الأعمال أو قضايا العمل والضرائب تأثير سلبي على حقوق الإدارة.

إذا أصبحت هذه النزاعات معروفة للعالم الخارجي أو أثرت على التصنيفات الائتمانية الخارجية، فهناك خطر انسحاب المساهمين والتقاضي.إنشاء نظام قانوني لإدارة المخاطر وإجراء عمليات تفتيش منتظمةمن المهم أن تفعل هذا.

هناك حالات متزايدة من مساهمي الأقلية الذين يمارسون حقوقهم (الحق في طلب الوصول إلى دفاتر المحاسبة، والحق في إقالة المديرين، وما إلى ذلك) للتدخل في إدارة الشركة.

على وجه الخصوص، يمكن ممارسة الحقوق القانونية حتى مع حصة 1-3٪.إدارة مسبقة لهيكل المساهمين وإعادة تنظيم عقد التأسيس ولوائح عملية اجتماع المساهمين العامينمطلوب.

أحد الأسباب المباشرة للنزاعات الإدارية هو الاختلاس وخيانة الثقة والإنفاق غير السليم من قبل المديرين التنفيذيين والموظفين.

إن عدم وجود نظام للرقابة الداخلية يضر بالدفاع عن حقوق الإدارة.التدابير الوقائية مثل مراقبة تنفيذ الأموال، والحفاظ على محاضر اجتماعات الإدارة، وإنشاء لجنة التدقيق، وما إلى ذلك.أمر ضروري.

هناك أيضًا نزاعات متكررة حول صحة القرارات من خلال ادعاءات البطلان أو العيوب في قرارات مجلس الإدارة.

هناك خطر كبير لحدوث نزاعات عندما يعمل مجلس الإدارة دون مراجعة قانونية بسبب مشكلات مثل العيوب في إجراءات دعوة المدير، والفشل في تلبية متطلبات الحل، وممارسة حقوق التصويت من قبل المديرين ذوي المصالح المتضاربة.

هكذاالتحقق من إجراءات اجتماعات مجلس الإدارة والقرارات مع الخبراء القانونيينمن المستحسن أن تفعل ذلك.

يتم تحديد الحق في طلب الوصول إلى دفاتر المحاسبة وقائمة المساهمين كحقوق قانونية وهي ضرورية في النزاعات حول حقوق الإدارة.

وبما أن حالة تنفيذ الصندوق وحقوق المساهمين بمثابة الأساس لدعوى قضائية عدوانية،إعداد خطة الاستجابة لطلبات المشاهدةأنت بحاجة إلى هذا.

وبموجب القانون التجاري، يمكن إقالة الرئيس التنفيذي من خلال قرار الفصل من قبل مجلس الإدارة، والدعاوى القضائية بسبب العيوب في قرار الفصل وطلبات الحصول على أوامر مؤقتة لتعليق تنفيذ الواجبات هي وسائل نموذجية للنضال من أجل حقوق الإدارة.

تأمين قانونية قرارات الفصل، وإعادة تنظيم عقد التأسيس، وإدارة متطلبات الجمعيات العامة للمساهمين وقرارات مجلس الإدارة.مهم.

◀ الكشف عن العلامات غير الطبيعية مثل التغيرات في أسهم كبار المساهمين، والتحرك للحصول على التوكيل، وممارسة حقوق المساهمين الأقلية، وما إلى ذلك.

◀ تأمين المستندات الرئيسية مثل محضر اجتماع مجلس الإدارة وقائمة المساهمين ودفتر الأستاذ المحاسبي وتفاصيل تنفيذ الصندوق

◀ تأكيد مناصب المديرين التنفيذيين والموظفين الرئيسيين وإجراءات منع المغادرة

◀ تشكيل فريق عمل من المحامين الاستشاريين والمحاسبين ومحاسبي الضرائب والمستثمرين المستقلين ومنظمات الإفصاح العام

◀ الإعداد لإصدار أمر قضائي مؤقت بإيقاف الرئيس التنفيذي عن أداء واجباته وأمر قضائي مؤقت بمنع إصدار أسهم جديدة

◀ مراجعة إجراءات عقد الاجتماعات العامة للمساهمين وممارسة حقوق التصويت والمطالبات المحتملة بشأن عيوب القرار

◀ مراجعة ما إذا كان هناك أي عدم قانونية في العقود والمعاملات المالية الكبرى، وتحديد ما إذا كان سيتم تجميد الأموال أو استردادها.

◀ قم بمراجعة عقد التأسيس وتحديد ما إذا كان هناك تغيير طارئ (تاريخ تسجيل الأرباح، النصاب القانوني، وما إلى ذلك)

◀ إعلان الجمعية العمومية للمساهمين ووضع خطة لتأمين التوكيل

◀ إدارة كبار المساهمين الودودين والاستجابة الاستباقية لإمكانيات الاندماج والاستحواذ

◀ استراتيجية للرد على ادعاءات انتهاك قانون التجارة العادلة وقانون أسواق رأس المال

◀ إعداد دليل الإفصاح المتعلق بالمنازعات المتعلقة بحقوق الإدارة ودليل الاستجابة الإعلامية

◀ فحص المخاطر الجنائية مثل الاختلاس الداخلي وتهم خيانة الأمانة

◀ تدابير لمنع تدفق الموظفين، والخروج من شركاء العمل، وانخفاض قيمة الشركة

◀ تطوير الإستراتيجية لكل سيناريو لحل النزاع، بما في ذلك خطط التفاوض وخطط الوساطة