إدارة ESG

هـ (البيئية)إنشاء بيئة مستدامة من خلال إدارة تأثير الشركة على البيئة خلال أنشطتها التجارية والاستجابة لتغير المناخيعني.

في الماضي، كانت الإدارة البيئية للشركات مقتصرة على التخلص من النفايات أو منع التلوث، ولكنها توسعت مؤخرًا لتشمل مجموعة واسعة من المجالات، بما في ذلك الحد من انبعاثات الكربون، وتحويل الطاقة المتجددة، وحماية الموارد المائية، وتطوير المنتجات الصديقة للبيئة.

على وجه الخصوص، ونظرًا لتعزيز الأنظمة البيئية العالمية، مثل إدخال ضريبة الحدود الكربونية للاتحاد الأوروبي (CBAM) واقتراب الموعد النهائي لحياد الكربون، تعمل الإدارة البيئية كعامل يحدد بقاء الشركات.

يجب على الشركات وضع أهداف لقياس انبعاثات الكربون والحد منها وإعداد إعلان حياد الكربون وخريطة طريق لتحقيق هذه الأهداف.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تقديم الطاقة المتجددة، والحفاظ على موارد المياه، والحد من النفايات، وإعداد التقارير عن الأداء بشفافية وفقا لمعايير الإفصاح الدولية مثل المبادرة العالمية لإعداد التقارير وTCFD (فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المرتبطة بالمناخ).

في المستقبل، لن تتمكن الشركات السلبية في الإدارة البيئية من تجنب العيوب المباشرة في السوق، مثل الاستبعاد من الاستثمار، والقيود على التسليم، وفقدان الصورة.

S (اجتماعي)العوامل التي تقيم كيفية إدارة الشركة والوفاء بمسؤولياتها في العلاقات مع الموظفين والعملاء والشركاء والمجتمع والمجتمع ككللا أرى.

مطلوب منه ممارسة المسؤوليات الاجتماعية بنشاط مثل حماية حقوق العمل، واحترام حقوق الإنسان، وضمان التنوع والشمول، وإنشاء بيئة السلامة والصحة، والمساهمة في المجتمع المحلي.

في الآونة الأخيرة، أصبح لمستوى المسؤولية الاجتماعية للشركات تأثير مباشر على تفضيلات العلامة التجارية وقرارات الاستهلاك.

ويتعين على الشركات أن تمنع المخاطر الاجتماعية مثل التمييز بين الجنسين، وساعات العمل المفرطة، والحوادث الصناعية، وانتهاكات حقوق الإنسان، وأن تضع سياسات التنوع والشمول لتنفيذ أنظمة مثل المساواة بين الجنسين، وتوسيع توظيف الأشخاص من ذوي الأعمار والإعاقات، والتدريب الإلزامي في مجال السلامة والصحة.

بالإضافة إلى ذلك، يعد فحص حالة العمل وحقوق الإنسان للشركات الشريكة، وتشغيل برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (المساهمة الاجتماعية)، وأنشطة المساهمة المجتمعية أيضًا معايير مهمة لتقييم الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة.

يمكن للشركات التي تهمل القطاع الاجتماعي أن تواجه مخاطر جسيمة مثل الصراعات النقابية، والانتقادات الاجتماعية، ومقاطعة المستهلكين، وإلغاء العقود مع الشركاء التجاريين، لذا فإن الإدارة الوقائية أمر ضروري.

ز(الحوكمة)المجالات التي تقيم سلامة حوكمة الشركات، بما في ذلك هيكل صنع القرار في الشركة، وشفافية الإدارة، ومستوى الإدارة الأخلاقية، وحماية حقوق المساهمين، ونظام الرقابة الداخليةلا أرى.

لكي يتم تقييمها كشركة حقيقية تراعي الاعتبارات البيئية والاجتماعية والحوكمة، يجب على الشركة تحقيق ليس فقط تكوين مجلس الإدارة، ولكن أيضًا فعالية وظيفة التدقيق الداخلي، وآلية فحص الإدارة، ونظام مراقبة الامتثال، والتواصل الشفاف مع أصحاب المصلحة.

في الآونة الأخيرة، كانت هناك حالات متكررة في الداخل والخارج حيث كان لقضايا طغيان الإدارة والفساد الداخلي وغموض الإدارة تأثير سلبي قاتل على قيمة الشركة، لذلك برز تحسين حوكمة الشركات كمهمة رئيسية لإدارة الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة.

وبناءً على ذلك، يجب على الشركات إنشاء لجنة للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة داخل مجلس الإدارة، وتوسيع نسبة المديرين الخارجيين المستقلين، وإنشاء نظام للإدارة الأخلاقية والامتثال لمنع الفساد الداخلي والانتهاكات القانونية.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري ربط مؤشرات الأداء الرئيسية (ESG) (مؤشرات الأداء الرئيسية) مع نظام التعويضات التنفيذية لزيادة الفعالية، وتوسيع مشاركة النساء والشباب والخبراء في مجلس الإدارة، وتعزيز الإفصاح لضمان الشفافية في اتخاذ القرارات الإدارية.

في حالة حدوث انتهاكات أخلاقية، أو فساد داخلي، أو احتيال محاسبي، قد يتبع ذلك عقوبات خطيرة مثل خفض تصنيف المؤسسة المالية، وسحب الاستثمار، ومخاطر الشطب، لذلك يلزم الإدارة الوقائية.

◀ استراتيجية (البيئة).

◀ استراتيجية (المجتمع).

◀ استراتيجية G (الحوكمة).

يجب أن تمتثل إدارة الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة في المجال البيئي لمختلف القوانين البيئية والمعايير الدولية، وقد يؤدي انتهاكها إلى غرامات كبيرة وعقوبات جنائية وإلغاء التراخيص والمسؤولية عن الأضرار.

◀ المخاطر الكبرى

تشكل انتهاكات قوانين المسؤولية الاجتماعية مثل العمل وحقوق الإنسان وحماية المستهلك ومعاملات الشركاء خطرًا مميتًا حيث يمكن أن تتصاعد إلى التحقيقات التي تجريها وزارة التوظيف والعمل ولجنة التجارة العادلة ولجنة المعلومات الشخصية والشرطة والمدعين العامين.

◀ المخاطر الكبرى

◀ التدابير المضادة

يعد ضمان شفافية الحوكمة والعدالة في عمليات مجلس الإدارة جوهر إدارة الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة، وإذا تم انتهاك الالتزامات القانونية، فقد تخضع الإدارة لعقوبة جنائية، والتعويض عن الأضرار، والمسؤولية عن انتهاك الإفصاح العام.

◀ المخاطر الكبرى

لذلك، من الضروري إنشاء نظام لتشخيص وإدارة المخاطر القانونية البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) مصمم خصيصًا للشركة ونظام استشاري منتظم من شركة محاماة.