Спор о корпоративном контроле

① Предотвратить потенциальные споры с заинтересованными сторонами внутри и за пределами компании.

② спор о корпоративном контролеМинимизировать юридические процессуальные дефекты в случае их возникновения

③ Если важные решения, такие как общее собрание акционеров, совет директоров, увольнение генерального директора и выпуск новых акций, не проходят юридическую проверку, возрастает риск признания решения недействительным, компенсации ущерба и уголовного преследования.

④ Подготовка руководства по реагированию и превентивным мерам при подготовке к осуществлению законных прав, таких как право запрашивать доступ к финансовой информации, бухгалтерским книгам и спискам акционеров.

Ухудшение финансовой структуры или плохие результаты деятельности компании являются основной причиной конфликтов между акционерами и советом директоров.

Если плохие показатели сохранятся, на общем собрании акционеров могут возникнуть требования об увольнении генерального директора или замене руководителей, а источником споров также могут стать дифференциальные дивиденды, выпуск новых акций и выпуск конвертируемых облигаций для защиты прав управления.

СоответственноОбеспечение прозрачности предыдущей финансовой отчетности и подготовка стратегии реагирования на общее собрание акционеровВам это нужно.

Частые судебные разбирательства, связанные с основными договорными отношениями компании, структурой бизнеса или трудовыми и налоговыми вопросами, могут оказать негативное влияние на права руководства.

Если эти споры станут известны внешнему миру или повлияют на внешние кредитные рейтинги, существует риск выхода акционеров и судебных разбирательств.Создать систему управления правовыми рисками и проводить регулярные проверки.Важно это сделать.

Участились случаи, когда миноритарные акционеры реализуют свои права (право запрашивать доступ к бухгалтерским книгам, право увольнять директоров и т.д.) по вмешательству в управление компанией.

В частности, законные права можно реализовать даже с долей в 1-3%.Предварительное управление структурой акционеров и реорганизация устава и регламента работы общего собрания акционеровтребуется.

Одной из прямых причин управленческих споров являются растраты, злоупотребление доверием и неправомерные расходы руководителей и сотрудников.

Отсутствие системы внутреннего контроля наносит ущерб защите прав управления.Превентивные меры, такие как контроль исполнения средств, ведение протоколов заседаний руководства, создание комитета по аудиту и т. д.имеет важное значение.

Также часто возникают споры по поводу действительности решений посредством заявлений о недействительности или дефектах решений совета директоров.

Существует высокий риск возникновения споров, когда совет директоров работает без юридического контроля из-за таких проблем, как дефекты в процедуре созыва директоров, невыполнение требований по разрешению споров и осуществление права голоса директорами с конфликтующими интересами.

таким образомПроконсультируйтесь с экспертами по правовым вопросам и проверьте процедуры проведения заседаний совета директоров и принятия решений.Рекомендуется это сделать.

Право запросить доступ к бухгалтерским книгам и списку акционеров является юридическим правом и имеет важное значение в спорах о правах управления.

Поскольку статус исполнения фонда и акционерный капитал служат основанием для агрессивного иска,Подготовьте план ответа на запросы о просмотреВам это нужно.

Согласно коммерческому праву генеральный директор может быть уволен по решению совета директоров, а иски о нарушениях в решении об увольнении и заявления о временных запретах на приостановку исполнения обязанностей являются типичными средствами борьбы за права руководства.

Обеспечение законности решений об увольнении, реорганизация положений Устава корпорации и управление требованиями к общим собраниям акционеров и решениям совета директоров.важно.

▶Выявление аномальных признаков, таких как изменение долей крупных акционеров, движение за получением доверенности, реализация прав миноритарных акционеров и т.д.

▶Защита ключевых документов, таких как протоколы заседаний совета директоров, список акционеров, бухгалтерская книга и сведения об исполнении фонда.

▶Подтвердить позиции ключевых руководителей и сотрудников и принять меры по предотвращению их ухода

▶Формирование рабочей группы из юристов-консультантов, бухгалтеров, налоговых бухгалтеров, IR и организаций по раскрытию информации.

▶Подготовка к временному запрету на отстранение генерального директора от исполнения его обязанностей и временному запрету на выпуск новых акций

▶Рассмотрение порядка созыва общих собраний акционеров, реализации права голоса и возможных претензий по дефектам решений

▶Проверьте, нет ли каких-либо нарушений в крупных контрактах и ​​финансовых операциях, и определите, следует ли заморозить или вернуть средства.

▶Просмотрите устав и определите, есть ли экстренные изменения (дата регистрации дивидендов, кворум и т. д.).

▶Объявление общего собрания акционеров и разработка плана по получению доверенности

▶Управление крупными дружественными акционерами и активное реагирование на возможности слияний и поглощений

▶Стратегия реагирования на обвинения в нарушении Закона о справедливой торговле и Закона о рынках капитала

▶Подготовка руководства по раскрытию информации, связанной со спорами о правах управления, и реагированию на них в СМИ

▶Инспекция криминальных рисков, таких как внутренние хищения и обвинения в злоупотреблении доверием.

▶Меры по предотвращению оттока кадров, ухода от деловых партнеров и снижения стоимости компании

▶Разработка стратегии для каждого сценария разрешения споров, включая планы переговоров и планы посредничества.