Трудовая иммиграция (EB-3)

Трудовая иммиграция (EB-3) не может быть оформлена исключительно по собственному желанию заявителя.

конечноПредложение о работе и трудовая сертификация от работодателя из СШАтребуется.

Сертификация труда — это процесс, посредством которого работодатели в Соединенных Штатах доказывают, что в Соединенных Штатах нет квалифицированных работников для работы, которую они хотят нанять, и что наем иностранных рабочих не окажет негативного влияния на рынок труда США.

Трудовая сертификация выдается Министерством труда США (DOL), и вы должны подать форму ETA-9089 (заявка на сертификацию постоянной занятости, сертификация PERM).

Кроме того, с 1 июня 2023 года заявки будут подаваться и утверждаться онлайн через систему FLAG Министерства труда.

Утвержденная форма ETA-9089 подается вместе с петицией EB-3 (I-140).

В отличие от общего процесса трудовой иммиграции (EB-3), некоторые профессии освобождаются от трудовой сертификации.

Они называются профессиями Списка А, и это потому, что Министерство труда США уже признало, что для этих профессий недостаточно американских рабочих.

Текущие профессии Списка А следующие.

• Группа I: Профессиональная медсестра, физиотерапевт.
• Группа II: Таланты с выдающимися способностями в области науки и искусства, эксперты исполнительского искусства и т. д.

Если вы подпадаете под Приложение А, заполните форму ETA-9089 и приложите ее к петиции I-140, но отправьте «заполненную, но несанкционированную форму ETA-9089», а не «утвержденное трудовое свидетельство».

Также необходимо указать действительный номер отслеживания преобладающей заработной платы.

После получения трудового сертификата (или ETA-9089, подготовленного при подаче заявления на Приложение A), работодатель США должен подать иммиграционную петицию (петиция I-140 для иностранного работника) в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

После одобрения петиции она передается в Национальный визовый центр (НВЦ), который присваивает петиции номер дела.

Заявителям придется подождать до даты приоритета (даты подачи ETA-9089).

В случае трудовой иммиграции (EB-3) период ожидания происходит в зависимости от квот для каждой страны и категории.

особенноЗаявки на иммиграцию по трудоустройству (EB-3) пользуются большим спросом, поэтому очередь ожидания существует в течение нескольких лет.Дождь также является обычным явлением.

Как только NVC уведомит вас о наступлении даты приоритета, заявители должны заполнить и отправить форму выбора адреса и представителя (DS-261).

Если у вас уже есть законный представитель, этот процесс можно пропустить.

Затем вы должны заполнить форму заявления на иммиграционную визу (DS-260) и оплатить визовый сбор, различные сборы за перевод и копирование, а также плату за медицинский осмотр.

В этом случае комиссия не возвращается, и вы должны следовать инструкциям по оплате, отдельно указанным NVC.

После того, как вы подадите все необходимые документы и оплатите сбор, NVC назначит вам визовое собеседование в посольстве или консульстве США.

Перед собеседованием вы должны пройти медицинский осмотр в сертифицированной посольством больнице и сделать необходимые прививки в соответствии с вашим возрастом.

корейскийБольницы, сертифицированные посольством, включают больницу Каннам Северанс, больницу Синчон Ёнсей Северанс, больницу Святой Марии Ёидо и больницу Хэундэ Пайк в Пусане.нет, смотри.

В день собеседования вы должны принести действующий паспорт, срок действия которого до истечения срока действия составляет более 6 месяцев, подтверждение DS-260, оригиналы гражданских документов, таких как свидетельства о рождении и браке, переведенные копии, документы финансовой гарантии и предложение о приеме на работу.

Если петиция об иммиграции по трудоустройству (EB-3) будет одобрена, супруг основного заявителя и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года также могут подать заявление на получение иммиграционной визы.

Члены семьи также должны заполнить форму DS-260, оплатить сбор, пройти медицинский осмотр и собеседование.

В выдаче визы может быть отказано, если подтвердится, что вы предоставили ложную информацию, скрыли факты, просрочили визу в прошлом или имеете судимость (особенно за наркотики или тяжкие преступления).

Вы должны подготовить свое ходатайство на основе фактов, поскольку искажение фактов или мошенничество могут привести к постоянному лишению права на въезд в будущем.

Для EB-3 период ожидания варьируется в зависимости от годовой квоты и количества людей, выделенных в стране.

Подготовка документов, утверждение трудового сертификата, утверждение I-140, предварительная обработка NVC и период ожидания после визового собеседования могут занять от 4 до 5 лет, поэтому крайне важно провести достаточную предварительную проверку и выработать стратегию с иммиграционным адвокатом.

такжеПока выдача визы не будет завершена, вам нельзя спешно менять свой статус, например, менять работу или избавляться от своих активов и переезжать.

Иммиграционные визы действительны в течение 6 месяцев с даты выдачи, поэтому лучше всего проверить свою визу и статус проживания и своевременно продлить ее.

Трудовая иммиграция EB-3 — это система, открытая для самых разных работников в зависимости от их образования и требований к опыту.

Однако активное сотрудничество работодателя, юридическая трудовая аттестация и тщательная подготовка подтверждающих документов являются залогом успеха.

Если вы будете готовиться шаг за шагом, следуя советам американского юрисконсульта и иммиграционного адвоката с обширным опытом консультирования и практики в области трудовой иммиграции, вы сможете стать на шаг ближе к получению постоянного места жительства в Соединенных Штатах.