Ketika mengalami pemecatan tidak sah, bagaimana cara memperoleh pemulihan?

Halo.

Sangat disayangkan Anda mengalami pemecatan tidak sah secara tidak adil di tempat kerja.

Pemecatan tidak sah prosedur pemulihannya ‘permohonan pemulihan-penyelidikan-pemeriksaan-penetapan-(peninjauan ulang)-(gugatan administrasi)-berkekuatan tetap-berakhir’ berjalan dengan urutan tersebut.

Berikut adalah penjelasan terkait prosedur dan periode gugatan pemecatan tidak sah.

Pekerja dapat mengajukan permohonan pemulihan ke Komite Ketenagakerjaan dalam waktu 3 bulan sejak hari mengalami pemecatan tidak sah.

Pemberi kerja atau pekerja yang tidak menerima perintah pemulihan atau keputusan penolakan Komite Ketenagakerjaan Daerah dapat mengajukan peninjauan ulang ke Komite Ketenagakerjaan Pusat dalam waktu 10 hari sejak hari menerima surat perintah pemulihan atau surat keputusan penolakan.

Terhadap penetapan peninjauan ulang Komite Ketenagakerjaan Pusat, pemberi kerja atau pekerja dapat mengajukan dalam waktu 15 hari sejak hari menerima surat penetapan peninjauan ulang gugatan pemecatan tidak sah.

Pekerja yang mengalami pemecatan tidak sah dapat mengajukan gugatan penetapan kebatalan pemecatan (gugatan perdata) ke pengadilan secara terpisah dari permohonan pemulihan pemecatan tidak sah.

Semoga Anda dapat mengungkap dengan sejelas-jelasnya fakta pelanggaran Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan melalui cara seperti di atas.

Kami menyarankan Anda mewakili keseluruhan prosedur pengaduan dengan bantuan pengacara pidana Firma Hukum Daeryun dan membangun logika yang menyeluruh terkait pemecatan tidak sah dengan bantuan konsultan tenaga kerja dan pengacara ketenagakerjaan.