Karyawan perusahaan, setelah mengundurkan diri, membuat layanan yang mirip dengan layanan perusahaan kami. Apakah saya bisa menanganinya sebagai kebocoran teknologi?

Apabila karyawan meluncurkan layanan serupa setelah mengundurkan diri, apakah penanganan hukum sebagai kebocoran teknologi atau pelanggaran rahasia dagang memungkinkan bergantung pada apakah teknologi tersebut diakui sebagai ‘rahasia dagang', dan apakah karyawan itu menggunakannya secara tidak sah.

Untuk diakui sebagai rahasia dagang, harus memenuhi tiga syarat berikut.

Sifat tidak diketahui publik – merupakan informasi yang umumnya tidak diketahui pihak luar

Kegunaan ekonomi – memiliki nilai ekonomi yang independen

Sifat pengelolaan kerahasiaan – mengambil tindakan pengelolaan kerahasiaan yang wajar

Artinya, hanya karena teknologi yang digunakan di dalam perusahaan tidak serta-merta diakui sebagai rahasia dagang, dan sebelumnya pengelolaan hak akses, penandaan rahasia, pelatihan keamanan, perjanjian kerahasiaan, dan sebagainya harus telah dilakukan secara sistematis.

Selain itu, untuk penanganan hukum, diperlukan indikasi atau bukti bahwa informasi digunakan dengan ‘cara yang tidak sah'.

Misalnya, kasus menyalin materi dalam jumlah besar ke perangkat penyimpanan eksternal tepat sebelum mengundurkan diri, dan sebagainya.

Oleh karena itu, per perkara Anda dapat menjalankan pengaduan ke lembaga penyidik atau tuntutan ganti rugi perdata secara bersamaan melalui analisis forensik dan peninjauan ada tidaknya rahasia dagang.

Firma kami mendukung pengamanan bukti yang cepat dan penanganan pidana untuk perkara kebocoran teknologi oleh mantan karyawan melalui kolaborasi dengan pusat forensik digital dan pengacara spesialis pidana.

Jika perlu, silakan meminta konsultasi kepada pengacara spesialis Grup AI/IT.