CONTENTS
- 1. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Visa Imigran bagi Pekerja Prioritas
- 2. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Kriteria Kemampuan Luar Biasa
- - Kemampuan Luar Biasa (EB-1A)
- - Profesor dan Peneliti Berprestasi (EB-1B)
- - Manajer dan Eksekutif Perusahaan Multinasional (EB-1C)
- 3. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Strategi Pembuktian Kemampuan Luar Biasa
- 4. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Prosedur Umum Setelah Pengajuan Petisi
- - Konsultasi Awal dengan Pengacara Mengenai Jalur yang Menjanjikan
1. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Visa Imigran bagi Pekerja Prioritas
Imigrasi berbasis pekerjaan (EB-1) adalah visa prioritas pertama bagi pekerja prioritas.
Dalam sistem imigrasi Amerika Serikat, sekitar 140.000 visa imigran berbasis pekerjaan diterbitkan setiap tahun fiskal (1 Oktober hingga 30 September tahun berikutnya).
Di antaranya, imigrasi berbasis pekerjaan (EB‑1, Employment‑Based First Preference) merupakan visa imigran khusus yang mendapatkan prioritas tertinggi.
Di antara pemohon asal Korea, para ahli berprestasi, khususnya dari kalangan akademisi dan peneliti, eksekutif perusahaan global, serta bidang olahraga dan seni, umumnya memperoleh status penduduk tetap melalui EB‑1A dan EB‑1B.
EB‑1 tidak memerlukan sertifikasi tenaga kerja (PERM) khusus dan memudahkan penyertaan anggota keluarga.
Selain itu, EB‑1 memiliki keunggulan berupa peluang persetujuan status penduduk tetap yang tinggi melalui proses pemeriksaan yang relatif cepat.
2. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Kriteria Kemampuan Luar Biasa
EB‑1 terbagi menjadi tiga subkategori, yaitu individu dengan kemampuan luar biasa (Extraordinary Ability, EB‑1A), profesor dan peneliti berprestasi (Outstanding Professors & Researchers, EB‑1B), serta manajer dan eksekutif perusahaan multinasional (Multinational Managers & Executives, EB‑1C).
Kemampuan Luar Biasa (EB-1A)
Untuk kategori ini, pemohon harus dapat membuktikan reputasi berkelanjutan yang diakui secara nasional maupun internasional dalam bidang sains, seni, pendidikan, bisnis, atau olahraga serta memenuhi sedikitnya 3 dari 10 kriteria yang disebutkan di bawah ini.
Khususnya, diperlukan bukti telah memenangkan penghargaan yang diakui secara luas di tingkat internasional, seperti Penghargaan Pulitzer, Penghargaan Oscar, atau medali Olimpiade.
Karena memiliki kemampuan luar biasa, pemohon tidak memerlukan tawaran kerja dari sponsor lain maupun sertifikasi tenaga kerja, tetapi harus membuktikan bahwa dirinya akan terus bekerja di bidang tersebut.
[Kriteria kemampuan luar biasa]
- Bukti telah menerima hadiah atau penghargaan yang diakui secara nasional maupun internasional
- Bukti keanggotaan dalam asosiasi yang mensyaratkan pencapaian luar biasa sebagai syarat keanggotaan
- Bukti publikasi mengenai pemohon dalam publikasi perdagangan terkemuka atau media
- Bukti bahwa pemohon pernah diminta untuk menilai karya orang lain
- Bukti kontribusi ilmiah, akademis, artistik, olahraga, atau bisnis yang orisinal dan memiliki arti penting dalam bidang terkait
- Bukti telah menulis karya ilmiah dalam publikasi perdagangan terkemuka atau media
- Bukti bahwa karya pemohon pernah dipamerkan dalam pameran seni atau pertunjukan
- Bukti telah menjalankan peran utama atau penting dalam organisasi terkemuka
- Bukti menerima gaji tinggi atau imbalan dalam jumlah besar
- Bukti keberhasilan komersial dalam bidang seni pertunjukan
Profesor dan Peneliti Berprestasi (EB-1B)
Profesor atau peneliti yang pencapaian luar biasanya dalam bidang akademis tertentu diakui secara internasional juga memenuhi persyaratan imigrasi berbasis pekerjaan (EB-1).
Pemohon petisi harus membuktikan adanya tawaran untuk posisi tetap, jabatan profesor, atau posisi penelitian permanen. Penerima manfaat juga harus membuktikan bahwa dirinya memiliki pengalaman mengajar dan meneliti selama sedikitnya 3 tahun.
Untuk membuktikannya, permohonan wajib menyertakan bukti yang memenuhi sedikitnya dua dari 6 kriteria berikut.
Manajer dan Eksekutif Perusahaan Multinasional (EB-1C)
Di Amerika Serikat, pemberi kerja Amerika Serikat yang telah menjalankan usaha selama sedikitnya 1 tahun harus memiliki afiliasi luar negeri, perusahaan induk, anak perusahaan, atau kantor cabang tempat manajer atau eksekutif perusahaan multinasional tersebut telah bekerja selama sedikitnya 1 tahun dalam 3 tahun terakhir agar manajer atau eksekutif itu juga memenuhi persyaratan imigrasi berbasis pekerjaan (EB-1).
Dalam keadaan tersebut, meskipun sertifikasi tenaga kerja tidak diwajibkan, tawaran pekerjaan tetap wajib ada.
Pemberi kerja harus membuktikan kemampuan membayar gaji penerima manfaat melalui laporan tahunan, surat pemberitahuan pajak, laporan keuangan yang telah diaudit, dan sebagainya.
Lihat Juga
3. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Strategi Pembuktian Kemampuan Luar Biasa
Bagian | Isi |
Strategi pembuktian EB-1A | - Proses dapat berlangsung cepat karena tidak memerlukan sertifikasi tenaga kerja maupun pemberi kerja
> Bukti untuk setiap kriteria: penghargaan, sertifikat kelulusan, artikel berita, dan surat undangan sebagai juri > Ringkasan kriteria yang terpenuhi dan penjelasan bukti dalam petisi I‑140 |
Strategi pembuktian EB-1B | - Struktur pemeriksaan yang seimbang bagi profesor dan peneliti
> Surat rekomendasi dan bukti pengalaman kerja disertakan saat pemberi kerja mengajukan I‑140 |
Strategi pembuktian EB-1C | - Khusus bagi manajer/eksekutif perusahaan multinasional
> Riwayat kerja di luar negeri: surat keterangan kerja, slip gaji, serta keterangan jabatan dan peran |
4. Imigrasi Berbasis Pekerjaan (EB-1) | Prosedur Umum Setelah Pengajuan Petisi
Proses imigrasi berbasis pekerjaan (EB-1) dapat dimulai setelah petisi imigran untuk pekerja asing (I-140) diajukan.
Untuk imigrasi berbasis pekerjaan (EB-1), semua kategori dibebaskan dari sertifikasi tenaga kerja sehingga prosesnya relatif sederhana, dan khusus untuk EB-1A, pemohon dapat mengajukan petisinya sendiri.
Setelah Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi Amerika Serikat menyetujui petisi tersebut, petisi akan diteruskan ke Pusat Visa Nasional (NVC). Proses kemudian dilanjutkan dengan penyerahan dokumen visa, wawancara, pemeriksaan kesehatan dan vaksinasi, serta penerbitan visa.
Selain itu, pasangan dan anak berusia di bawah 21 tahun dapat turut berimigrasi dengan status E‑14 atau E‑15.
[Hal-hal yang perlu diperhatikan setelah mengajukan permohonan imigrasi]
- Paspor masih berlaku selama sedikitnya 6 bulan
- Menjalani pemeriksaan kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk oleh kedutaan (Gangnam Severance Hospital, Sinchon Yonsei Severance Hospital, Yeouido St. Mary's Hospital, dan Busan Haeundae Paik Hospital)
- Vaksinasi hepatitis A, hepatitis B, influenza, campak, dan sebagainya
- Dilarang membuka amplop tersegel yang diberikan bersama paspor bervisa
Konsultasi Awal dengan Pengacara Mengenai Jalur yang Menjanjikan
EB‑1 merupakan jalur dengan kedudukan sosial dan hukum tertinggi di antara jalur imigrasi berbasis pekerjaan Amerika Serikat.
Karena menawarkan berbagai keunggulan, seperti pembebasan dari sertifikasi tenaga kerja, persetujuan yang cepat, dan penyertaan anggota keluarga, pemohon harus memenuhi standar keunggulan yang ketat.
Bagi pemohon asal Korea dari kalangan akademisi, penelitian, manajemen perusahaan, seni, olahraga, dan bidang lainnya, EB‑1A, B, dan C merupakan jalur menjanjikan yang dapat dipertimbangkan.
Susunlah strategi yang solid untuk memperoleh persetujuan imigrasi berbasis pekerjaan (EB‑1) bersama pengacara imigrasi.
Lihat Juga
