CONTENTS
- 1. Klien yang meminta bantuan pengacara ketenagakerjaan
- - Penjelasan pengacara ketenagakerjaan mengenai Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan
- 2. Bentuk bantuan pengacara ketenagakerjaan
- - Bantuan pengacara ketenagakerjaan 1. Menegaskan pengakuan atas kelalaian dan upaya perbaikan
- - Bantuan pengacara ketenagakerjaan 2. Menegaskan ketidakpatuhan korban terhadap aturan keselamatan
- 3. Hasil bantuan pengacara ketenagakerjaan, pembelaan berhasil memperoleh hukuman dengan masa percobaan
- - Alasan bantuan pengacara ketenagakerjaan diperlukan
1. Klien yang meminta bantuan pengacara ketenagakerjaan
Klien yang meminta bantuan pengacara ketenagakerjaan telah didakwa atas dugaan pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan akibat kecelakaan yang menewaskan seorang pekerja.
Karena ingin menghindari pidana penjara efektif, klien mencari pengacara ketenagakerjaan profesional dan mengunjungi Firma Hukum Daeryun.
Penjelasan pengacara ketenagakerjaan mengenai Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan
Klien yang mendatangi pengacara ketenagakerjaan Daeryun adalah pemberi kerja yang bertanggung jawab secara menyeluruh atas keselamatan dan kesehatan para pekerjanya. Klien didakwa karena tidak mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencegah 🔗kecelakaan industri.
Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan menetapkan ketentuan keselamatan dan kesehatan yang harus dipatuhi pemberi kerja serta mencakup berbagai tindakan untuk melindungi hak pekerja.
Berdasarkan undang-undang tersebut, pemberi kerja dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, sedangkan pekerja dapat memahami dan menggunakan hak-haknya.
■Ketentuan hukum terkait perkara klien yang mendatangi pengacara ketenagakerjaan
Pasal 38 Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan (Tindakan Keselamatan)
① Pemberi kerja wajib mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencegah kecelakaan industri yang disebabkan oleh salah satu bahaya berikut.
1. Bahaya yang disebabkan oleh mesin, perkakas, atau peralatan lainnya
2. Bahaya yang disebabkan oleh bahan peledak, bahan yang mudah menyala, bahan yang mudah terbakar, dan sebagainya
3. Bahaya yang disebabkan oleh listrik, panas, atau energi lainnya
② Ketika melakukan penggalian, penambangan batu, bongkar muat, penebangan, transportasi, pengoperasian, pengangkutan, pembongkaran, penanganan barang berat, atau pekerjaan lainnya, pemberi kerja wajib mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencegah kecelakaan industri akibat metode kerja yang tidak tepat dan sebagainya.
③ Pemberi kerja wajib mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencegah kecelakaan industri yang dapat terjadi ketika pekerja bekerja di salah satu tempat berikut.
1. Tempat yang menimbulkan risiko pekerja terjatuh
2. Tempat yang memiliki risiko runtuhnya tanah, struktur, dan sebagainya
3. Tempat yang memiliki risiko benda jatuh atau beterbangan
4. Tempat yang memiliki risiko timbulnya bahaya akibat bencana alam
④ Hal-hal terperinci mengenai tindakan yang wajib diambil pemberi kerja berdasarkan ayat 1 sampai dengan ayat 3 ditetapkan melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan.
Pasal 167 Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan
Setiap orang yang melanggar Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan hingga menyebabkan kematian pekerja dipidana dengan pidana penjara paling lama 7 tahun atau denda paling banyak 100.000.000 won Korea Selatan.
2. Bentuk bantuan pengacara ketenagakerjaan
Untuk membela klien dari penghukuman, pengacara ketenagakerjaan menyusun strategi dengan mengakui kelalaian sekaligus memohon keringanan hukuman.
Bantuan pengacara ketenagakerjaan 1. Menegaskan pengakuan atas kelalaian dan upaya perbaikan
Pengacara ketenagakerjaan menyatakan bahwa klien sangat menyesali kecelakaan tersebut dan, meskipun berada dalam kondisi keuangan yang sangat sulit, telah mengeluarkan sekitar 10 juta won Korea Selatan untuk memasang peralatan baru yang berkaitan dengan kecelakaan, merekrut tenaga untuk mengelola keselamatan, serta melakukan berbagai upaya perbaikan.
Meskipun perusahaan klien saat ini mengalami kesulitan keuangan, klien berupaya memperbaiki lokasi kerja dengan menggunakan dana pinjaman.
Pengacara ketenagakerjaan juga menekankan bahwa setelah korban meninggal dunia, klien telah mengambil langkah agar keluarga yang ditinggalkan dapat menerima tunjangan bagi keluarga korban dan biaya pemakaman, serta membayar ganti rugi secara terpisah kepada keluarga tersebut.
Bantuan pengacara ketenagakerjaan 2. Menegaskan ketidakpatuhan korban terhadap aturan keselamatan
Pengacara ketenagakerjaan mengakui kesalahan klien sebagai pihak yang bertanggung jawab atas keselamatan tempat kerja, tetapi menyatakan bahwa korban juga lalai karena tidak mengenakan perlengkapan keselamatan.
Dengan mengajukan pedoman keselamatan internal perusahaan sebagai alat bukti, pengacara ketenagakerjaan Daeryun menyatakan bahwa klien telah menyelenggarakan pelatihan keselamatan secara berkala.
3. Hasil bantuan pengacara ketenagakerjaan, pembelaan berhasil memperoleh hukuman dengan masa percobaan
Berkat bantuan pengacara ketenagakerjaan Daeryun, klien dapat menghindari pidana penjara efektif meskipun terjadi kecelakaan yang menewaskan seorang pekerja.
Klien mengatakan, “Saya sangat khawatir karena kecelakaan yang mengakibatkan kematian pekerja dapat dikenai hukuman berat. Berkat bantuan pengacara ketenagakerjaan Daeryun, saya dapat terhindar dari pidana penjara efektif.”
Alasan bantuan pengacara ketenagakerjaan diperlukan
Pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan dapat berlanjut hingga proses pidana maupun gugatan perdata sehingga bantuan praktisi hukum sangat diperlukan.
Karena beratnya hukuman ditentukan berdasarkan perincian kecelakaan dan tingkat kelalaian, sebaiknya susun strategi pembelaan yang tepat bersama pengacara ketenagakerjaan profesional.
Firma Hukum Daeryun menyediakan bantuan hukum yang disesuaikan dengan keadaan klien melalui para pengacara ketenagakerjaan profesional, dipimpin oleh 🔗Pengacara Han Jong-hun, mantan anggota untuk kepentingan publik pada Komisi Hubungan Industrial Regional Gyeongnam yang berspesialisasi dalam perkara ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja.
Konten ini didasarkan pada studi kasus nyata Firma Hukum Daeryun dengan beberapa penyesuaian, dan hak ciptanya milik firma kami.
Reproduksi, penggandaan, atau distribusi tanpa izin dan pelanggaran hak cipta lainnya dapat dikenai tindakan hukum berdasarkan peraturan yang berlaku.
