CONTENTS
- 1. Pengacara Hukum Korporasi | Latar Belakang Permintaan Perbaikan Tata Kelola
- 2. Pengacara Hukum Korporasi | Perkembangan Pelaksanaan Nasihat
- - Tahap 1: Identifikasi Kondisi dan Diagnosis Risiko
- - Tahap 2: Perbandingan Praktik dan Peninjauan Arah Perbaikan
- - Tahap 3: Nasihat tentang Revisi Peraturan dan Rencana Pelaksanaan
- - Dukungan Persiapan Awal Laporan Tata Kelola Perusahaan
- - Pokok Pemeriksaan Utama dalam Laporan Tata Kelola Perusahaan
- 3. Pengacara Hukum Korporasi | Arti Penting Penataan Tata Kelola Perusahaan secara Proaktif
- - Tata Kelola Perusahaan Memerlukan Dukungan Pengacara Hukum Korporasi
1. Pengacara Hukum Korporasi | Latar Belakang Permintaan Perbaikan Tata Kelola
Perusahaan yang meminta nasihat dari pengacara hukum korporasi mengenai perbaikan menyeluruh sistem tata kelola perusahaan merupakan perusahaan yang tidak terdaftar di bursa dan tidak memiliki kewajiban pengungkapan informasi.
Perusahaan klien baru-baru ini menghadapi situasi kompleks, seperti upaya memperoleh investasi eksternal dan restrukturisasi manajemen internal, sehingga menilai bahwa struktur tata kelola yang ada tidak lagi memadai untuk memperoleh kepercayaan pihak luar dan menjalankan manajemen yang berkelanjutan.
Oleh karena itu, manajemen bermaksud mencari langkah efektif untuk mengatasi benturan kepentingan dan ketimpangan informasi antara pemegang saham, dewan direksi, dan jajaran eksekutif.
Perusahaan klien sedang beralih secara bertahap dari sistem pengelolaan keluarga ke sistem manajemen profesional, sementara kerja sama dengan perusahaan investasi eksternal dan pembentukan kemitraan strategis terus meningkat.
Namun, sejumlah masalah telah disoroti, antara lain kurangnya independensi anggota dewan direksi, tidak memadainya fungsi audit internal, serta ketidakjelasan struktur komunikasi antara manajemen dan pemegang saham.
Secara khusus, perusahaan tersebut mempertimbangkan kemungkinan pelaksanaan IPO pada masa mendatang. Dalam keadaan yang sangat membutuhkan penataan peraturan internal dan perbaikan sistem operasional agar sesuai dengan standar tata kelola perusahaan yang baik di dalam dan luar negeri, perusahaan menghubungi pengacara hukum korporasi dari firma kami.
2. Pengacara Hukum Korporasi | Perkembangan Pelaksanaan Nasihat
Atas permintaan perusahaan tersebut, para pengacara hukum korporasi dari firma kami membagi pelaksanaan nasihat ke dalam tiga tahap, yaitu diagnosis kondisi tata kelola, penetapan arah perbaikan, serta nasihat mengenai revisi peraturan dan rencana pelaksanaan.
Tahap 1: Identifikasi Kondisi dan Diagnosis Risiko
Pertama, kami menganalisis secara saksama kondisi susunan dewan direksi, pembagian peran dan kewenangan setiap direktur, proses pengambilan keputusan, serta tingkat berfungsinya sistem pengendalian internal.
Melalui analisis tersebut, kami mengidentifikasi kelemahan struktural, termasuk tidak adanya direktur eksternal dalam dewan direksi, fungsi audit yang tidak memadai, dan tidak adanya subkomite.
Kami juga memeriksa transaksi internal antarperusahaan afiliasi dan potensi benturan kepentingan di dalam perusahaan, lalu menyimpulkan bahwa diperlukan mekanisme pengendalian tambahan.
Tahap 2: Perbandingan Praktik dan Peninjauan Arah Perbaikan
Selanjutnya, kami menganalisis pedoman praktik terbaik tata kelola di dalam dan luar negeri, seperti KCGS dan Prinsip G20/OECD, serta menetapkan arah rencana perbaikan dengan membandingkan praktik tata kelola unggulan pada perusahaan dengan skala dan bidang usaha serupa.
Secara khusus, kami menjelaskan perlunya mengangkat direktur eksternal untuk memperkuat independensi dewan direksi dan meninjau rencana pembentukan komite yang menjalankan fungsi audit internal sebagai pengganti komite audit.
Selain itu, kami menyarankan pembentukan subkomite, seperti komite remunerasi, untuk meningkatkan profesionalisme dan transparansi dewan direksi.
Tahap 3: Nasihat tentang Revisi Peraturan dan Rencana Pelaksanaan
Tahap terakhir mencakup revisi peraturan dan rencana pelaksanaan. Perusahaan klien memerlukan dukungan untuk merevisi peraturan internal utama, termasuk peraturan dewan direksi dan tata tertib pengoperasian badan audit.
Pengacara hukum korporasi menyediakan peta jalan operasional yang efektif dan mencakup rencana pelaksanaan konkret, seperti memisahkan jabatan direktur representatif dari ketua dewan direksi dan menetapkan kriteria pengangkatan direktur eksternal.
Kami juga menyarankan agar rencana tersebut mencakup penguatan pengelolaan risalah rapat, peningkatan transparansi pencatatan tingkat kehadiran dan hasil pemungutan suara, serta peninjauan keterkaitan remunerasi manajemen dengan kriteria kinerja.
Selain itu, kami membantu meningkatkan transparansi dan kepercayaan dengan menyusun rencana operasional tahunan dewan direksi serta menata prosedur pengungkapan informasi kepada rapat umum pemegang saham dan investor.
Dukungan Persiapan Awal Laporan Tata Kelola Perusahaan
Perusahaan klien juga sedang mempersiapkan penyusunan laporan tata kelola perusahaan untuk meningkatkan kepercayaan investor pada masa mendatang.
Sejak 2024, perusahaan dengan aset sekurang-kurangnya 500 miliar won Korea Selatan termasuk perusahaan yang wajib mengungkapkan laporan tata kelola perusahaan. Kewajiban tersebut dijadwalkan diperluas kepada seluruh perusahaan yang terdaftar di KOSPI mulai 2026. Oleh karena itu, perusahaan klien ingin memperoleh peninjauan awal atas penyusunan laporan sesuai pedoman untuk pengajuan laporan secara sukarela pada masa mendatang.
Berdasarkan pedoman terbaru dan butir pemeriksaan Bursa Korea, pengacara hukum korporasi memberikan petunjuk penyusunan butir pengungkapan utama, seperti kebijakan dividen, kebijakan pengendalian internal, dan fungsi audit, serta menyediakan pelatihan bagi staf pelaksana dan format daftar periksa mandiri.
Kami secara khusus memeriksa prediktabilitas jumlah dividen melalui perbaikan prosedur pembagian dividen, pembentukan saluran komunikasi aktif dengan pemegang saham minoritas dan investor asing, peningkatan keberagaman dalam dewan direksi, serta penetapan remunerasi yang sepadan dengan upaya direktur. Peninjauan dipusatkan pada hal-hal yang sangat penting dalam pengungkapan informasi.
Pokok Pemeriksaan Utama dalam Laporan Tata Kelola Perusahaan
Pada 2 Juni lalu, batas waktu pengajuan laporan tata kelola perusahaan berakhir.
Tahun ini, laporan diajukan oleh 541 perusahaan yang wajib melakukan pengungkapan dan 8 perusahaan yang mengajukannya secara sukarela.
Bursa Korea memeriksa apakah laporan tata kelola perusahaan dari perusahaan yang terdaftar di bursa telah disusun secara memadai berdasarkan butir pemeriksaan berikut.
3. Pengacara Hukum Korporasi | Arti Penting Penataan Tata Kelola Perusahaan secara Proaktif
Nasihat yang diberikan oleh pengacara hukum korporasi tersebut bermakna karena telah membangun landasan praktis agar perusahaan klien dapat secara mandiri meningkatkan transparansi tata kelola melampaui kewajiban hukum dan memperoleh kepercayaan para pemangku kepentingan.
Belakangan ini, otoritas keuangan menyediakan insentif bagi perusahaan dengan tata kelola yang baik, termasuk penangguhan siklus penunjukan auditor akuntansi.
Secara khusus, perubahan pemerintahan meningkatkan kemungkinan revisi Undang-Undang Hukum Dagang Korea Selatan dipercepat dan cakupan kewajiban fidusia direktur diperluas hingga mencakup pemegang saham. Karena itu, terlepas dari ukuran perusahaan dan status pencatatannya di bursa, penataan tata kelola secara proaktif diperkirakan akan menjadi tugas penting untuk meningkatkan nilai perusahaan dan meminimalkan risiko.
Tata Kelola Perusahaan Memerlukan Dukungan Pengacara Hukum Korporasi
Pengacara hukum korporasi dari firma kami akan terus menyediakan layanan hukum yang disesuaikan dengan keadaan setiap perusahaan, mulai dari pembentukan sistem tata kelola dan penyusunan laporan hingga praktik operasional.
Apabila Anda memerlukan nasihat profesional mengenai tata kelola perusahaan, Anda dapat memperoleh bantuan melalui layanan hukum kami, termasuk konsultasi video.
Berdasarkan pemahaman mendalam mengenai prinsip hukum, termasuk Undang-Undang Hukum Dagang Korea Selatan dan hukum perusahaan, serta prinsip organisasi perusahaan, firma kami membentuk satuan tugas pengacara hukum korporasi yang khusus menangani hukum korporasi dan memberikan nasihat secara tepat waktu.
Apabila Anda memerlukan konsultasi mengenai perbaikan tata kelola perusahaan yang berkaitan erat dengan lingkungan bisnis dan respons awal terhadap isu-isu utama, silakan gunakan 🔗Reservasi Konsultasi Hukum melalui tautan tersebut.
Konten ini didasarkan pada studi kasus nyata Firma Hukum Daeryun dengan beberapa penyesuaian, dan hak ciptanya milik firma kami.
Reproduksi, penggandaan, atau distribusi tanpa izin dan pelanggaran hak cipta lainnya dapat dikenai tindakan hukum berdasarkan peraturan yang berlaku.
