CONTENTS
- 1. Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, apa implikasi putusan pidana penjara efektif?
- - Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, putusan kedua yang telah berkekuatan hukum tetap di Mahkamah Agung Korea Selatan
- - Putusan ke-15 yang baru-baru ini menjatuhkan pidana penjara efektif
- 2. Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, apa faktor utama dalam penjatuhan pidana?
- 3. Akankah pengusaha semakin mungkin dijatuhi pidana penjara? Prospek putusan mendatang
- - Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, bagaimana strategi Daeryun?
1. Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, apa implikasi putusan pidana penjara efektif?
Putusan yang dijatuhkan pada 4 April lalu merupakan putusan ke-15 dan menjatuhkan hukuman paling berat.
Putusan pertama yang menjatuhkan pidana penjara efektif dijatuhkan pada Desember 2023 (Putusan Mahkamah Agung Korea Selatan 2023.12.28. Nomor 2023도12316), yaitu putusan kedua yang telah berkekuatan hukum tetap di Mahkamah Agung Korea Selatan.
Mengingat yurisprudensi mengenai perkara pelanggaran Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan belum cukup berkembang dan pedoman penjatuhan pidana oleh pengadilan juga belum terbentuk, setiap putusan tersebut dan putusan yang dijatuhkan selanjutnya diperkirakan akan sangat memengaruhi penentuan bersalah atau tidak bersalah serta penjatuhan pidana dalam perkara-perkara berikutnya.
Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, putusan kedua yang telah berkekuatan hukum tetap di Mahkamah Agung Korea Selatan
Putusan kedua berdasarkan Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan yang telah berkekuatan hukum tetap di Mahkamah Agung Korea Selatan berkaitan dengan kecelakaan di pabrik pengolahan baja ketika seorang pekerja dari kontraktor yang menerima pekerjaan pemeliharaan peralatan dari perusahaan terbentur pelat pelindung panas dan meninggal dunia.
Direktur utama perusahaan yang didakwa atas tindak pidana pelanggaran Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan (kematian akibat kecelakaan industri), pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan, serta kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan kematian dijatuhi pidana penjara selama 1 tahun yang harus dijalani secara efektif dan langsung ditahan berdasarkan putusan pengadilan. Perusahaan yang didakwa atas tindak pidana pelanggaran Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan (kematian akibat kecelakaan industri) dan pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan juga dijatuhi pidana denda sebesar 100 juta won Korea Selatan.
Putusan ke-15 yang baru-baru ini menjatuhkan pidana penjara efektif
Dalam putusan ke-15, pengadilan memberikan perhatian khusus pada kegagalan direktur utama untuk mengambil tindakan yang diperlukan, seperti menghilangkan faktor-faktor berbahaya dan berisiko.
Selain itu, berdasarkan kegagalan menetapkan kriteria evaluasi agar penanggung jawab manajemen keselamatan dan kesehatan kerja serta pihak terkait dapat menjalankan tugas secara sungguh-sungguh, kegagalan menyusun pedoman untuk menghadapi risiko mendesak terjadinya kecelakaan berat, serta kegagalan mengambil tindakan yang diperlukan untuk memenuhi kewajiban berdasarkan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja terkait (Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan), pengadilan menyatakan terbukti tindak pidana pelanggaran Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan (kematian akibat kecelakaan industri), menjatuhkan pidana penjara efektif selama 2 tahun, dan menjatuhkan pidana denda sebesar 150 juta won Korea Selatan kepada perusahaan.
2. Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, apa faktor utama dalam penjatuhan pidana?
Majelis hakim mempertimbangkan sebagai alasan penting dalam penjatuhan pidana bahwa perusahaan membiarkan cacat pada peralatan setelah pemeriksaan keselamatan dan tidak memberikan pendidikan keselamatan secara memadai. Meskipun melalui pemeriksaan keselamatan telah berulang kali ditemukan cacat atau risiko kecelakaan pada peralatan tersebut, perusahaan tidak mengambil tindakan perbaikan yang berarti, tidak memberikan pendidikan kepada pekerja mengenai bahaya peralatan tersebut, dan kecelakaan fatal terjadi ketika peralatan itu telah kehilangan fungsi perlindungannya.
Pengadilan memutuskan bahwa meskipun perdamaian dengan keluarga korban segera dicapai dan tindakan perbaikan dilakukan setelah kecelakaan, hal tersebut tidak cukup untuk memberikan keringanan berupa hukuman dengan masa percobaan.
Hal ini merupakan poin yang sangat penting karena apabila perusahaan tidak mengambil tindakan yang diperlukan, seperti menghilangkan terlebih dahulu faktor berbahaya dan berisiko yang telah diidentifikasi, lalu membiarkannya hingga mengakibatkan kecelakaan, keadaan tersebut dapat menjadi faktor yang memberatkan dalam penjatuhan pidana dan bahkan menyebabkan perwakilan perusahaan dijatuhi pidana penjara efektif.
Khususnya, dalam putusan kedua yang telah berkekuatan hukum tetap di Mahkamah Agung Korea Selatan, pengadilan menyatakan bahwa tampaknya terdapat masalah struktural yang mengancam hak pekerja terkait atas keselamatan.
Apabila selama masa jabatan perwakilan perusahaan pernah terjadi kecelakaan sejenis, atau sekalipun kecelakaan belum terjadi terdapat banyak kasus pelanggaran kewajiban tindakan keselamatan yang ditemukan melalui pemeriksaan oleh instansi berwenang dan sebagainya, kemungkinan perwakilan perusahaan tersebut dijatuhi hukuman berat dapat dinilai relatif lebih tinggi. Karena itu, pengadilan menekankan pentingnya memastikan bahwa tindakan keselamatan berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan dilaksanakan dengan benar di tempat kerja dan segera memperbaiki setiap kekurangan.
Pengusaha harus membangun sistem untuk secara proaktif mengambil tindakan perbaikan atas hal-hal yang ditemukan dalam pemeriksaan keselamatan atau pengawasan ketenagakerjaan serta terus memeriksa apakah perbaikan telah dilakukan dan kondisinya tetap terpelihara.
3. Akankah pengusaha semakin mungkin dijatuhi pidana penjara? Prospek putusan mendatang
Mengingat dalam seluruh perkara dari perkara pertama hingga ke-15 Kejaksaan Korea Selatan menuntut pidana penjara dan pengadilan juga menjatuhkan pidana penjara, tampaknya orang yang bertanggung jawab atas manajemen akan tetap lebih mungkin dijatuhi pidana penjara daripada pidana denda.
Khususnya, riwayat kecelakaan industri fatal sebelumnya, jumlah kecelakaan industri yang terjadi, serta ada atau tidaknya riwayat pidana atas tindak pidana sejenis akibat pelanggaran kewajiban tindakan keselamatan berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan diperkirakan akan dipertimbangkan sebagai faktor utama dalam penjatuhan pidana. Oleh karena itu, perlu diperhatikan bahwa kemungkinan dijatuhkannya pidana penjara efektif juga tidak dapat dikesampingkan.
Dalam perkara kedua dan perkara lainnya, putusan didasarkan pada hubungan sebab akibat bertahap yang mengaitkan pelanggaran kewajiban menjamin keselamatan dan kesehatan kerja berdasarkan Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan dengan pelaksanaan kewajiban tindakan keselamatan berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan.
Namun, dalam menentukan perbarengan tindak pidana, Kejaksaan Korea Selatan berpendapat bahwa tindak pidana pelanggaran Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan, serta kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan kematian masing-masing merupakan perbuatan yang terpisah dan tidak identik sehingga membentuk perbarengan nyata. Sebaliknya, pengadilan menilai bahwa seluruhnya membentuk perbarengan ideal.
Penafsiran pengadilan mengenai perbarengan tindak pidana dan hubungan sebab akibat tersebut diperkirakan akan terus diterapkan dalam putusan-putusan berikutnya.(Jika dinyatakan sebagai perbarengan nyata, ancaman pidana menurut undang-undang akan diperberat)
Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, bagaimana strategi Daeryun?
Sementara itu, tampaknya pengadilan pada umumnya belum memberikan penilaian konkret mengenai makna penanggung jawab manajemen berdasarkan Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan ataupun penafsiran setiap ketentuan tentang kewajiban menjamin keselamatan dan kesehatan berdasarkan undang-undang tersebut.
Dalam hal ini, perlu dicermati kriteria yang akan digunakan pengadilan dalam memutus perkara pada masa mendatang. Selain itu, karena putusan dalam perkara selain putusan perkara No. 2 merupakan putusan pengadilan tingkat bawah, arah putusan yang kelak ditetapkan secara final oleh Mahkamah Agung Korea Selatan juga harus terus dipantau.
Firma Hukum Daeryun (Perseroan Terbatas) melalui Grup Ketenagakerjaan dan Kecelakaan Kerja memberikan nasihat hukum mengenai langkah-langkah yang perlu diambil perusahaan untuk menanggapi Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, yang berlaku tanpa pengecualian terhadap usaha kecil dan menengah dengan sedikitnya 5 pekerja, serta mengevaluasi sistem manajemen keselamatan perusahaan dan mengusulkan langkah-langkah pengelolaan risiko.
Selain itu, ketika terjadi kecelakaan berat di suatu perusahaan, grup ini memberikan strategi penanganan krisis secara tepat waktu agar perusahaan dapat segera menanggapi persoalan terkait penghukuman terhadap pemilik usaha. Silakan menghubungi Daeryun, yang terus memantau perkembangan terkait Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan dan memberikan penanganan terbaik.
| ※ Mahkamah Konstitusi Korea Selatan baru-baru ini memutuskan untuk menyerahkan perkara permohonan konfirmasi inkonstitusionalitas Pasal 3 dan ketentuan lainnya dalam Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan (2024헌마287), yang diajukan oleh Federasi Usaha Kecil dan Menengah Korea, organisasi usaha kecil dan menengah lainnya, serta usaha kecil dan menengah dan pelaku usaha kecil, kepada majelis pleno. |
| Sejak 27 Januari 2024, Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan diperluas penerapannya hingga mencakup tempat kerja dengan kurang dari 50 pekerja. Perkara ini diajukan dengan dalil bahwa undang-undang tersebut sangat berpotensi bertentangan dengan konstitusi karena dapat menghukum pimpinan perusahaan secara berlebihan ketika hubungan sebab akibat antara penyebab terjadinya kecelakaan berat dan kelalaian pimpinan perusahaan tersebut dalam menjaga keselamatan belum jelas. Perkara ini diajukan ke Mahkamah Konstitusi Korea Selatan pada 1 April 2024 oleh Federasi Usaha Kecil dan Menengah Korea, organisasi usaha kecil dan menengah lainnya, serta para pengusaha usaha kecil dan menengah dengan sedikitnya 5 tetapi kurang dari 50 pekerja tetap yang baru mulai tunduk pada undang-undang tersebut tahun ini. |
