고용 변호사 뉴욕시 비급금 임금 가득 차있는 회복

분리 후, 클라이언트는 예상된 포스트 고용 소득의 실질적인 부분을 나타내는 비급금 임금 때문에 즉각적인 경제 균주를 경험했습니다. 

그의 십년간 동안, 그는 지속적으로 표준 매일 시간을 넘어 일하고 정기적으로 주말 작업을 수행했지만 기록은 과시 또는 프리미엄 보상을 반영하지 못했습니다. 

고용주의 위치는 문서 지원없이 모든 작업을 수행 한 총 보상이 모두 적용 된 일반 청구를 기반으로했습니다. 고용 기록의 검토는 서면 계약 또는 납세를 지원하는 급여 지정을 보여주지 않았습니다.

아웃셋에서, 클라이언트는 관리 구제 또는 시민 소송을 추구하는 것에 대해 불확실한 직면. 노동 기관 불평은 효과적인, 지연 및 제한된 재순환이 자주 가득 차있는 회복을 제한할 수 있는 동안. 

상담 후, 고용 변호사 뉴욕시는 임금의 완전한 재조정을 허용하는 시민 행동 전략에 조언하고 비급금 보상의 회복 및 지연 된 지불에 대한 관심 포함. 

이 접근 방식은 전체 금융 복원의 클라이언트 목표와 일치.

비정규 출석 기록이 과속 계산을 믿을 수 없게 된 고용주. 그러나, 시간 로그의 포괄적 인 비교, 내부 일정 및 목차 진술은 일상적인 과시와 고정 주말 작업을 설명했습니다. 

고용 변호사 뉴욕시는 실제 노동을 반영하기 위해 매달 근무 시간을 재건축했습니다. 중요한 중단 시간이 밝혀졌습니다. 

이 분석은 프리미엄 보상이 지급 관행에 대해 제대로 고려되지 않았음을 보여주었습니다.

과도한 초과, 고용주는 제대로 고용 보상의 끝을 계산하지 못했습니다. 특정 수입 구성 요소는 최종 임금 계산에서 제외되었습니다. 결과적으로 감소 된 지불금. 

과거 급여 데이터를 재조정하고 임금 계산을 위해 뉴욕 표준과 일치함으로써 고용 변호사 New York City는 직원의 법률적 소송에 따라 고용주의 방법론이 보장된다는 것을 설립했습니다. 

법원은 나중에이 정확한 계산을 신뢰할 수 있고 잘 지원했습니다.

우선 기관 리뷰는 직원의 가동 시간만 인정했습니다. 

재건축된 일정과 비교를 포함한 상세한 evidentiary 제출을 통해 고용 변호사 뉴욕시는 실제 과시간 초과 기관이 넓은 마진에 의해 추정되는 것으로 입증되었습니다.

이 개정은 총 청구 값이 크게 증가하고 고용주의 책임 범위를 재개했습니다.

고용주의 최종 급여는 평균 임금 계산으로 통합 된 수입 요소를 제외합니다. 

변호사는 전체 수입 기록을 반영하는 개정된 계산을 발표했으며, 고용주의 접근은 뉴욕 표준에 맞지 못했습니다. 

법원은 개정 된 수치를 발견하고 설립 임금 계산 원칙과 일관성.

해당 보상에 대한 지원이 없는 양도는 문서화된 근무시간과 급여 기록을 무시할 수 없습니다. 

정확한 계산을 인식함으로써 법원은 직원이 몇 년 동안 완전한 재정적 구호를 받았습니다. 

더 많은 관심의 포함은 고용주에 대한 지연 준수 비용.